Gröna samtal Gröna arbetsgivare

Han tvekade aldrig att ta över sin morfars nedläggningshotade skogsbolag. Några år senare har Sonö Jord & Skog AB sju anställda och har kunnat växa planenligt flera år i rad. Hör Fredrik Gustafsson, Årets unga skogsentreprenör 2021, berätta om vikten av engagerade medarbetare, samverkan och drivet att faktiskt göra gott för både skog och kunder.

I det här avsnittet pratar vi med Gröna arbetsgivares ordförande Annika Bergman om framtiden för de gröna näringarna, att vi måste säkerställa rätt kompetens och varför det är viktigt att stå upp för den svenska produktionen.

En hybrid mellan hemma- och kontorsjobb är i dag nya normen för många arbetsplatser. Men vad ska du som arbetsgivare tänka på när anställda jobbar hemifrån? Det får vi veta i det här avsnittet av Gröna arbetsgivares podd.

Ett sjukt eller skadat djur skapar oro och rädsla hos djurägare. Det är något som djursjukvården alltid har fått hantera. I en absolut majoritet av fallen går det bra och djursjukvården hjälper djuren och har en god dialog med djurägarna som såklart bara har sitt djurs bästa för ögonen.

Tyvärr ser vi nu en utveckling där hat och hot blir allt vanligare. Sociala mediers intåg har gjort att dreven ökat i frekvens och tonläge. I vissa fall går det så långt att arga djurägare hänger ut personal med namn och kontaktuppgifter.

Medverkande:
Karin Löfqvist, regionchef för Anicura Syd och Kalmarsund och verksam som klinisk veterinär
David Ol-Lars, har tidigare jobbat inom polisen och i dag expert och utbildare i krishantering och kommunikation på Practise
Joel Eriksson, kommunikatör Gröna arbetsgivare/Svensk Djursjukvård

Industrins avtalsförhandlingar återupptogs i oktober och parterna kom överens om ett normerande kollektivavtal. Coronapandemin har gjort att förutsättningarna i år varit annorlunda från tidigare avtalsrörelser.

Under juni har det varit mycket prat om LAS-utredningen, som lämnats över till regeringen, men ingen verkar vara riktigt nöjd med det utredaren kommit fram till. 

Det är inte helt lätt att förstå varför en utredning gjorts samtidigt som arbetsmarknadens parter gjort detsamma. Vilka förslag på ändringar har utredaren kommit fram till? Ligger förslagen i linje med parternas önskan? Vem bestämmer i slutändan?  Varför detta missnöje från olika parter och politiker? Och vad har Gröna arbetsgivare att säga till om i LAS-frågan?

Vår chefsjurist Bengt Johansson har svaren.