3 avsnitt

HR Talks - подкаст о рекрутинге, технологиях и людях в ИТ бизнесе.
В рамках этого подкаста мы общаемся с гостями-рекрутерами, инженерами и менеджерами из IT индустрии.

Хост - Настя Геллер, IT Recruiter https://www.linkedin.com/in/anastasia-geller

Подкаст выпускается при поддержке GUID, IT Talent Search https://guid.com.ua

HR Talks Anastasia Geller

    • Ledarskap

HR Talks - подкаст о рекрутинге, технологиях и людях в ИТ бизнесе.
В рамках этого подкаста мы общаемся с гостями-рекрутерами, инженерами и менеджерами из IT индустрии.

Хост - Настя Геллер, IT Recruiter https://www.linkedin.com/in/anastasia-geller

Подкаст выпускается при поддержке GUID, IT Talent Search https://guid.com.ua

    Лина Калыш: "Продуктовый рекрутинг"

    Лина Калыш: "Продуктовый рекрутинг"

    Врываемся в диджитал-пространство с жаркой темой «Продуктовый рекрутинг» 😎.

    🎙Наш гость – Лина Калыш, Talent Partner в компании Restream. Лина – рекрутер с десятилетним опытом, также она работала в таких компаниях, как Readdle и People.ai.

    Хост - Настя Геллер, IT Recruiter.

    Подкаст выпускается при поддержке GUID, IT Talent Search.

    В выпуске упоминается следующая литература:

    🔸Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting

    🔸Who: The A Method for Hiring

    🔸The Lean Startup, Eric Ries

    🔸The Professional Recruiter's Handbook: Delivering Excellence in Recruitment Practice by Ann Swain

    🔸5 New Interviewing Techniques That You Should Start Using

    О чем мы пообщались и когда именно - в плане ниже:)

    _______

    🔸0:53 Кто такой Talent Partner? Какими качествами и навыками необходимо обладать, чтобы стать им?

    🔸3:14 Как рекрутер может помочь людям быть успешными внутри компании?

    🔸4:30 Оценка soft-скиллов кандидатов на собеседовании.

    🔸7:52 Как определить soft-скиллы, которые важны именно для вашей компании?

    🔸10:17 Валидация ответов кандидата: как понять, что информация не соответствует действительности.

    🔸13:31 О балансе в процессе рекрутинга: подходы Amazon, кейсы Readdle.

    🔸17:10 Советы кандидатам: о бизнес-мышлении для инженеров.

    🔸18:45 Product mindset и A-players: что это такое и как работать с этими понятиями.

    🔸23:11 Hiring-менеджер хочет нанимать только юникорнов. Что делать?

    🔸25:39 Тренинги для Hiring-менеджеров: чему рекрутеры могут обучить технических интервьюеров.

    🔸32:05 Biases: как работать с предрассудками интервьюеров.

    🔸34:20 Стабильный рекрутинг-процесс в старт-ап действительности: миф или реальность?

    🔸38:03 Diversity & Inclusion: зарубежные практики в украинских реалиях.

    🔸42:43 Финальные советы и напутствия от Лины.


    ---

    Send in a voice message: https://anchor.fm/hr-talks/message

    • 44 min
    Валентина Иванова и шведская жара: как закрыть 60 технических вакансий за 6 месяцев

    Валентина Иванова и шведская жара: как закрыть 60 технических вакансий за 6 месяцев

    Как вести 50 вакансий одновременно и выжить? Чему можно поучиться у таких гигантов, как Ericsson? И наконец – как это, работать рекрутером в Швеции? Слушаем во втором выпуске "Шведская жара: как закрыть 60 технических вакансий за 6 месяцев".

    Гость – Valentyna Ivanova, рекрутер с 7-летним опытом, Recruitment Consultant в компании Ericsson (Стокгольм, Швеция). 

    Хост - Настя Геллер, CEO в GUID, IT Talent Search

    В выпуске упоминаются эти пост и статья Валентины (ссылки). 

    Ниже можно увидеть, когда же прозвучит интересующая вас тема:)

    _______

    0:00

    🔸 Культурные особенности работы на шведском рынке 

    🔸  О стране жаворонков, внимательных хайринг менеджерах и вежливых соискателях

    8:57

    🔸 О поиске работы - как рекрутят рекрутеров в Швеции

    🔸 О важности референсов и cover letter

    20:06

    🔸 Как Валя закрыла 60 вакансий за 6 месяцев и работает с 50 вакансиями одновременно

    28:10 

    🔸«Главное, чтоб человек был хороший» - особенности найма в Швеции

    29:16

    🔸 О зарплатах инженеров, афишировании вилок з/п и профсоюзах

    🔸О финансовой справедливости и прозрачности

    37:14

    🔸KPI в Ericsson: time per hire, процент принятых офферов, соотношение нанятых и показанных кандидатов

    41:55

    🔸Вальгалла для рекрутеров - проактивные хайринг менеджеры

    🔸Работа с ATS и канбан досками

    43:50

    🔸 О взрослых кандидатах - есть ли эйджизм в Швеции

    45:18

    🔸 Как ATS помогает в автоматизации

    47:47

    🔸 «How to be productive yet alive» - о системе организации задач UMEP+D, которой пользуется Валя

    54:23 

    🔸 Принято ли в Швеции звонить кандидатам

    57:40

    🔸 Продолжаем о системе задач: становится ли чужая urgent маска твоей

    🔸Планирование задач

    1:00:05 

    🔸О запланированном саморазвитии, спорте и досуге

    🔸KPI по обучению

    🔸Чем отличается Talent Adviser от Recruiter

    1:03:34 

    🔸О собеседованиях

    1:07:28 

    🔸Социальные условия работы. Равенство и мужские декреты

    1:09:05

    🔸 Финальное напутствие для рекрутеров

    _______

    Powered by  GUID, IT Talent Search


    ---

    Send in a voice message: https://anchor.fm/hr-talks/message

    • 1 tim. 11 min
    Ирина Лисовская: Рекрутеры и Hiring-менеджеры

    Ирина Лисовская: Рекрутеры и Hiring-менеджеры

    Ура! Встречайте первый выпуск нашего HR Talks подкаста на тему: “Рекрутеры и Hiring-менеджеры: как добиться продуктивного взаимодействия” :)

    Гость первого выпуска - друг GUID, Ира Лисовская, Recruitment Manager в компании The Coingaming Group и Founder Recruiter’s Tech Camp.

    Хост - Настя Геллер, CEO в GUID, IT Talent Search



    В рамках подкаста вы услышите ответы на такие вопросы:

    0:00

    🔸 Как бороться с психологическими барьерами в работе с hiring-менеджерами?

    🔸 Стоит ли бояться задавать глупые вопросы?

    🔸 Что такое фидфорварды, или как добиться положительного ответа на поставленный вопрос?

    8:20

    🔸 Как говорить с бизнесом на языке цифр: о метриках в IT-рекрутинге.

    18:43 

    🔸 Как быть, если тебе ставят эстимейты извне - реалии рекрутинга в аутсорсе.

    20:58 

    🔸 Зачем нужна аналитика рынка и как ее делать?

    23:08 

    🔸 Как добиться паритетности в процессе рекрутинга?

    🔸 Зачем нужны синкапы и как их проводить?

    31:10 

    🔸 Как развивать техническую грамотность?

    36:03 

    🔸 Зачем присутствовать на технических собеседованиях?

    🔸 Как подготовить hiring-менеджеров к интервью?

    45:03 

    🔸 Зачем хайринг менеджерам планировать найм?

    49:50

    🔸 Как собирать обратную связь после собеседований, чтобы ее таки получить?



    Подкаст будет интересен как рекрутерам, так и hiring-менеджерам – каждый сможет найти для себя пищу для размышлений :)

    _______

    Powered by  GUID, IT Talent Search




    ---

    Send in a voice message: https://anchor.fm/hr-talks/message

    • 56 min

Mest populära podcaster inom Ledarskap

Andra som lyssnade prenumererar på