Hvorfor er rekruttering så vanskelig? Med Lasse Hønsen i Fairsight Støttehjulet

«Rekruttering er et fag. Men fordi det handler om mennesker så tror folk at det er enklere enn det er. Hvis du ikke kan noe om AI så er du ikke bastant i din mening på hvordan man skal utvikle nevrale nettverk. Men alle har meninger om rekruttering,» sier Lasse Hønsen, CCO og medgründer av Fairsight.

Vi dykker litt ned i rekruttering i dagens episode, med Lasse i spissen. Han er en av folka bak cut-e, som har blitt en bransjeledende evne- og personlighetstest for rekruttering. Men nå er de på’an igjen og skal rette oppatt æille feil i frå i går – denne gangen med Fairsight. Lasse og Håkon bonder på hvor utdaterte søknadsbrev er og hvor lite informasjon man egentlig får fra en CV, mens Michael prøver å lose det vekk fra salgsprat. Ja, og Michael overrasker også Håkon med å grille ham om Vouch. Det gikk bare sånn passe 😁.

Støttehjulet er både en podcast og et investorkollektiv. Gjennom Støttehjulet investerer vi også egne midler i andre start-ups, så hvis du vil snakke med oss så kan du joine ⁠⁠⁠Discorden vår⁠⁠⁠ på eller sjekke oss ut på vår ⁠⁠⁠nettside⁠⁠⁠.

Sjekk også ut mer om Fairsight, ⁠⁠⁠⁠⁠Vouch⁠⁠⁠⁠⁠ og ⁠⁠⁠Silfer⁠⁠⁠.

—

Episoden forløper seg sånn:

00:00: Introduksjon av dagens episode
01:28 Dypdykk i Vouch: Michael overrasker Håkon
12:50 Hvem er Lasse Hønsen og hva er Fairsight?
17:51 Personlighetsteste Manchester United!?
22:18 Hvorfor gründe?
31:17 Hva er Fairsight? Og hvorfor evnetester?
01:05:26 Hvordan utforme jobbannonser?
01:13:44 Buzzword-bingo i rekruttering
01:18:49 Beste og verste rekrutteringserfaringer