Inspirace Baťa Gabriela Končitíková
-
- Näringsliv
Nadace Tomáše Bati uvádí pořad Inspirace Baťa. Dozvíte se v něm, jak přemýšlel Tomáš Baťa i jak se vyvíjel jeho podnikatelský systém, ale taky zjistíte, jak využívat filozofii Baťa v současnosti a že baťovský odkaz není téměř vůbec o botách. Jestli máte odvahu začít budovat nejprve sama sebe, tak jste tady správně.
-
#115 Firemní kultura ve společnosti Baťa
Tomáš Baťa zastával názor, že je jedno, co vyrábíte, nebo jaké služby poskytujete, protože produktem každé firmy je firemní kultura, a to bez ohledu na to, zda to daná firma vnímá či nikoliv. Firemní kultura se tvoří každý den a ovlivňuje pracovní výsledky. Kvalitní firemní kultura je také mnohdy jeden z nejsilnějších motivů, které nás vedou k tomu, že ve firemně chceme zůstat, nebo naopak, že ji chceme opustit.Jak se začala firemní kultura měnit ve společnosti Baťa? A v čem spatřoval Tomáš B...
-
#114 Zlín. Baťa, Zikmund, Hanzelka
Věděli jste, že se ve Zlíně psala také značná část příběhu cestovatelského dua Miroslav Zikmund a Jiří Hanzelka? A není to rozhodně náhoda, že se zmínění pánové ocitli právě v tomto městě. Pravděpodobně by se tomu tak nestalo, kdyby zde firma Baťa nevybudovala svého času proslulé filmové ateliéry.Příběh tuzemských cestovatelských legend je plný odvahy, odhodlání, stejně jako precizního plánovaní a odpovědnosti. O jejich odkazu i inspiraci pro současnost si v novém díle podcastu Inspirace Baťa...
-
#113 Kdy se Tomáš Baťa měnil nejvíce?
Často zaznívá otázka, které životní okamžiky měnily Tomáše Baťu. Ledaskdo možná očekává, že to byly okamžiky, kdy se firma dostávala do úzkých a na trhu vznikaly nemalé komplikace. Ano, určitě i tyto situace Baťu zasáhly, ale nebyly to ty, které by zásadně měnily jeho osobnost.Tyto změny nastávaly v momentě, kdy Tomáše Baťu zasáhly události, které ovlivnily jeho rodinný život. Které to byly? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
-
#112 Nechte vyniknout druhé
Kvalita člověka na vedoucí pozici se ve firmě Baťa poznala mimo jiné i podle toho, jak nechal dotyčný své podřízené vyniknout. Často máme pocit, že úspěch každého týmu musí zákonitě reprezentovat jeho vedoucí. Firemní kultura u Baťů však preferovala, aby vedoucí pozice zastávali lidé, kteří jsou schopni vést druhé k úspěchu a zmíněnému vyniknutí. Nikdo nebude toužit po růstu a vyšším výkonu, pokud mu není přisouzen úspěch za dobrou práci. Člověk, který nedokázal pochopit, že právě toto je klí...
-
#111 100 let prvních májů u Baťů
V roce 1924 proběhla v zahradě Baťovy vily, a nakonec i ve vile samotné, první prvomájová oslava. Jak tehdy dopadla a jak ji prožíval Tomáš Baťa i Marie Baťová? Nejen to se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.Prvomájové oslavy začaly během let plnit několikero funkcí, nejenom tu společenskou. Během příprav se vytvářely vztahy, lidé se společně těšili a vymýšleli co možná nejvíce originální alegorický vůz a po skončení se o oslavě ještě dlouho mluvilo. Prvomájová oslava vzbuzovala em...
-
#110 Důležitost pozdravu
Přemýšleli jste někdy nad tím, že pozdrav je jeden z hlavních nástrojů, skrze které vytváříme vztahy? Jak říká filozofie Baťa – každý člověk je svou vlastní značkou a přívětivý, stejně jako vědomý pozdrav je jeho nejlepší reklamou.Pozdrav je podle Tomáše Bati klíčem k lidskému srdci. Co to znamená někoho pozdravit vědomě a jak je to důležité? To se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.