62 avsnitt

Hier erwarten dich persönliche Erfahrungen und neue Ideen, wie du deine Perspektiven in den Bereichen Charakter, Karriere und Zukunft verändern, also verrücken kannst.
Wir sind Erik und Jeels, Unternehmer aus Leidenschaft. Erik ist einer von zwei Geschäftsführern in einem Autohandelsunternehmen, wobei sein Schwerpunkt im Bereich der digitalen Transformation liegt. Jeels ist einer von zwei Geschäftsführern eines Immobilienunternehmens und hat 2020 eine Beratung zur Digitalisierung von Vertriebsstrukturen (mit)gegründet. Was wir beide in unserem Alltag lernen und erleben, erfährst du in diesem Podcast. Wir tauschen uns zu den Themenschwerpunkten: Charakter, Karriere und Zukunft aus. Viel Energie beim Zuhören und Umsetzen!

Perspektiven ver-rückt Erik Friemel & Jeels Szepanek

    • Näringsliv

Hier erwarten dich persönliche Erfahrungen und neue Ideen, wie du deine Perspektiven in den Bereichen Charakter, Karriere und Zukunft verändern, also verrücken kannst.
Wir sind Erik und Jeels, Unternehmer aus Leidenschaft. Erik ist einer von zwei Geschäftsführern in einem Autohandelsunternehmen, wobei sein Schwerpunkt im Bereich der digitalen Transformation liegt. Jeels ist einer von zwei Geschäftsführern eines Immobilienunternehmens und hat 2020 eine Beratung zur Digitalisierung von Vertriebsstrukturen (mit)gegründet. Was wir beide in unserem Alltag lernen und erleben, erfährst du in diesem Podcast. Wir tauschen uns zu den Themenschwerpunkten: Charakter, Karriere und Zukunft aus. Viel Energie beim Zuhören und Umsetzen!

    #62 Quite Quitting (Wenn Mitarbeiter innerlich kündigen)

    #62 Quite Quitting (Wenn Mitarbeiter innerlich kündigen)

    Heute geht es um das Thema "Quiet Quitting". Hierbei geht es darum, dass Mitarbeitende in ihrem Job unzufrieden sind und sich gedanklich immer mehr zu einer Kündigung orientieren. Dadurch geht Energie im Job verloren und Dienst nach Vorschrift kann zur Tagesordnung werden. Wir diskutieren, ob ein arbeitgebendes Unternehmen gegensteuern kann und somit Schaden durch Quiet Quitting abwenden kann. Jeels stellt in diesem Zusammenhang ein umfangreiches Feedback-Konzept vor.

    Wir sind Erik und Jeels, Unternehmer aus Leidenschaft. Erik ist einer von zwei Geschäftsführern in einem Autohandelsunternehmen, wobei sein Schwerpunkt im Bereich der digitalen Transformation liegt. Jeels ist einer von zwei Geschäftsführern eines Immobilienunternehmens und hat 2020 eine Beratung zur Digitalisierung von Vertriebsstrukturen (mit)gegründet. Was wir beide in unserem Alltag lernen und erleben, erfährst du in diesem Podcast. Wir tauschen uns zu den Themenschwerpunkten: Charakter, Karriere und Zukunft aus. Viel Energie beim Zuhören und Umsetzen!

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    • 1 tim. 11 min
    #61 Ab wann ist eine Assistenz ethisch vertretbar?

    #61 Ab wann ist eine Assistenz ethisch vertretbar?

    Wir beschäftigen uns heute damit, ob wir eine Assistenz in unserem Berufsleben brauchen. Wir differenzieren zwischen SekretärInnen und Assistenzkräften und finden für uns eine passende Abgrenzung. Gleichzeitig überlegen wir, inwieweit der Bedarf einer Assistenz auch Ego-Thema der Führungsperson sein könnte. Was kann man gerade in heutiger Zeit auch schon mit KI selbst übernehmen, wo früher noch eine Assistenzkraft gebraucht wurde? Ob Jeels oder Erik aktuell eine Assistenz benötigen, hörst du in diesem Podcast.

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    • 48 min
    #60 Nicht jedes Unternehmen braucht social media?!

    #60 Nicht jedes Unternehmen braucht social media?!

    In dieser Folge hat Jeels die Fragestellung mitgebracht, ob sich wirklich jeder Unternehmende selbst in social media darstellen muss? Es steht die Arbeitsthese im Raum, dass social media auf der einen Seite viel Energie, Zeit und Ressourcen kostet und dabei gleichzeitig keine Kunden bringt. Wir differenzieren innerhalb der Folge zwischen Unternehmen mit Ausrichtung auf B2B und auf B2C. Jeels kritisiert vor allem, dass Unternehmende stumpf aktuellen Mantras folgen, ohne sich zu fragen, was in welchem Unternehmensstadium eigentlich das Geld für die Firma verdient. Einen harmonischen Einstieg in die Folge verhindert Erik auf jeden Fall, da er Jeels These nicht zustimmt und mit einem Gegenbeispiel öffnet. Hört rein und folgt der darauffolgenden Diskussion.

    Wir sind Erik und Jeels, Unternehmer aus Leidenschaft. Erik ist selbstständiger Berater für das Thema Datenschutz und leitet die Verwaltung an einem mittelständischen Forschungsinstitut. Jeels ist einer von zwei Geschäftsführern eines Immobilienunternehmens und hat 2020 eine Beratung zur Digitalisierung von Vertriebsstrukturen (mit)gegründet. Was wir beide in unserem Alltag lernen und erleben, erfährst du in diesem Podcast. Wir tauschen uns zu den Themenschwerpunkten: Charakter, Karriere und Zukunft aus. Viel Energie beim Zuhören und Umsetzen!

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    • 56 min
    #59 Ungleichgewicht zwischen gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen & Diskussion über Beiträge je nach Lebensstil

    #59 Ungleichgewicht zwischen gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen & Diskussion über Beiträge je nach Lebensstil

    Wir haben uns in dieser Folge den Themenkomplex “Krankenversicherung” herausgepickt. Zuerst tauschen wir uns dazu aus, dass ab einer Summe Gehalt pro Monat viel Geld gespart werden kann, wenn man von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung wechselt. Wir überlegen, ob dieser Umstand zu höheren Beiträgen in der gesetzlichen Krankenversicherung führt, weil damit “gesunde” Personen als Zahlende der gesetzlichen Krankenversicherung entzogen werden. Im zweiten Teil der Folge überlegen wir, ob es sinnvoll wäre, verschiedene Beiträge für verschiedene (un)gesunde Lebensstile zu erheben. Kann man das fair gestalteten? Spaltet das unsere Gesellschaft nur noch mehr? Oder kann uns Wissenschaft hier helfen, klare Entscheidungen zu treffen?

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    • 53 min
    #58 Imposter-Syndrom: Selbstvertrauen am Arbeitsplatz (mit kurzen Abschweifen zu Verhandlungstechniken)

    #58 Imposter-Syndrom: Selbstvertrauen am Arbeitsplatz (mit kurzen Abschweifen zu Verhandlungstechniken)

    In dieser Folge beschäftigen wir uns mit dem Imposter-Syndrom. Unter dem Impostor-Syndrom leiden meist leistungsstarke Personen, die ihre objektiven Erfolge nicht ihren eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zuordnen. Anhaltende Selbstzweifel und die ständige Angst, als Betrüger oder Hochstapler (Englisch: impostor) entlarvt zu werden, sind zwei Anzeichen des Impostor-Syndroms (Quelle: AOK - https://www.aok.de/pk/magazin/koerper-psyche/psychologie/impostor-syndrom-symptome-und-loesungsansaetze/). Wir tauschen uns darüber aus, was wir unter dem Begriff des Imposter-Syndroms verstehen. Außerdem fragen wir uns, ob wir selbst unter dem Imposter-Syndrom leiden könnten. Ganz “methodisch” nutzen wir dazu einen stumpfen “Ja-Nein-Fragebogen” aus dem Internet.

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    • 1 tim. 1 min.
    #57 WER NICHT FRAGT: Menschen ohne Waffen, Menschen essen, Heilt Zeit alle Wunden?

    #57 WER NICHT FRAGT: Menschen ohne Waffen, Menschen essen, Heilt Zeit alle Wunden?

    Heute geht das Format “Wer nicht fragt” in die nächste Runde. In diesem Format stellen sich Jeels & Erik verschiedene, u.a. anderen auch moralisch herausfordernde, Fragen, dessen ehrliche Beantwortung Ziel der Podcastfolge ist. Diese Folge beinhaltet insgesamt drei Fragen: Würden die Probleme der Menschen gelöst werden, wenn alle Waffen und das Wissen um diese mit einem Fingerschnipp weggezaubert wären? Wie würde man sich verhalten, wenn man im Dschungel mit dem Flugzeug abstürzt und nur wenige Perspektiven auf Rettung bestehen? Spielt man den Helden? Rettet man nur sich oder auch andere? Wäre man im äußersten Fall bereit, auch Menschenfleisch zu essen, um zu überleben? Die letzten Minuten des Podcasts beschäftigen sich mit der Frage, ob Zeit alle Wunden heilt. Jeels und Erik geben tiefe Einblicke in ihr inneres Denken und haben trotz aller inneren Widerstände jede Frage beantwortet. Schwer getan haben sie sich vor allem bei der Kannibalen-Frage. Hört rein, um das Tänzeln um eine Antwort nicht zu verpassen.

    Wir sind Erik und Jeels, Unternehmer aus Leidenschaft. Erik ist selbstständiger Berater für das Thema Datenschutz und leitet die Verwaltung an einem mittelständischen Forschungsinstitut. Jeels ist einer von zwei Geschäftsführern eines Immobilienunternehmens und hat 2020 eine Beratung zur Digitalisierung von Vertriebsstrukturen (mit)gegründet. Was wir beide in unserem Alltag lernen und erleben, erfährst du in diesem Podcast. Wir tauschen uns zu den Themenschwerpunkten: Charakter, Karriere und Zukunft aus. Viel Energie beim Zuhören und Umsetzen!

    Über diese Bücher haben wir gesprochen:

    Im Grunde gut - Rutger Bregman

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    • 42 min

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