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Souriez, vous êtes recrutés ! Souriez, vous êtes recrutés !
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- Näringsliv
Chercher un emploi au Maroc n’est vraiment pas chose aisée. Mais alors quand il s'agit d'un premier emploi pour un(e) jeune diplômé(e).. ça devient presque mission impossible !
"Souriez, vous êtes recrutés !" c'est le podcast qui vous aide à être le meilleur candidat !
Comment se démarquer auprès des recruteurs ? Comment bien utiliser LinkedIn pour chercher un stage ou un emploi ? Comment préparer son entretien d'embauche ?... Toute l'équipe RH de Deloitte se mobilise pour vous donner ses meilleurs tips et conseils et booster votre recherche d’emploi.
Alors souriez, vous êtes (bientôt) recrutés !
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EP. #108 Les défis spécifiques aux Gen Z
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EP.#107 Diversité et inclusion sur le lieu de travail
Diversité et inclusion: des notions importantes à intégrer dans la vie d'entreprise. En étant compris et valorisés, les collaborateurs créent un environnement de travail harmonieux et productif.
Dans notre dernier épisode de podcast, nous plongeons au cœur de ces deux concepts. Découvrez pourquoi ils sont indispensables dans le monde du travail actuel et comment ils transforment positivement les entreprises et leurs employés.
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EP.#106 Numéro spécial Ils nous racontent
Bienvenue dans ce numéro (très) spécial de Souriez, vous êtes recrutés !
Nos collaborateurs viennent apporter leur témoignage et nous raconter leur parcours, leur quotidien, leurs aspirations...avec toujours autant de conseils pour vous aider à briller sur le marché de l'emploi !
🟢 Speakers :
Emilie CADET, Manager Communication chez Deloitte :
https://www.linkedin.com/in/ecadet/
Mehdi AGANOU, Contrôleur de gestion sénior chez Deloitte :
(10) MEHDI AGNAOU | LinkedIn
🟢 Si vous avez aimé cet épisode, n'hésitez pas à le partager et à vous abonner à notre podcast.Vous pouvez également nous suivre dès maintenant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/deloitte
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EP.#105 Gérer les différents types de personnalités au travail
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EP.#104 Edition spéciale - Special Guest - L'éthique au travail
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EP.#103 Comment gérer un offboarding
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