WHAT MATTERS | Gespräche über das was zählt‪!‬ Dominik Frey

Seit mehr als 4 Jahren führt Christian Morawa als CEO von BMW Austria die Geschicke des Konzerns. Mit seiner authentischen und bodenständigen Art zählt Christian sicherlich zu einen der charismatischsten Führungspersönlichkeiten im österreichischen Automotive Business.   

In dem Podcast reden wir über H2H statt B2C und B2B, Leidenschaft, positiven Mindset und Authentizität sowie Nachhaltigkeit.   


00:00 Begrüßung & Vorstellung  
00:36 Die größten Learnings als CEO von BMW Austria - Verantwortung & Prioritäten 
03:05 Delegieren vs. selber machen - Dream-Teams 
04:22 Umbruch & Change als ständiger Begleiter -  im Zentrum des "Orkans"  
07:20 Mensch zu Mensch und positives Fokussieren als Grundlage  
09:16 Mission-driven: Junge Menschen motivieren, Teil der Mission zu werden  
11:23 Wie nachhaltig kein ein Autokonzern sein?  
14:10 Nachhaltigkeit vom Kostenfaktor zum Wachstumsfaktor  
17:09 Buchtipps "Innovator´s Dilemma" von Clayton Christensen & "Selbstentwickler-Methode"  Jens Corssen  
21:04 Wie bleibt man als CEO für seine Mitarbeiter:innen ansprechbar?  
22:44 Verabschiedung

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Sylvia Dellantonio ist seit mittlerweile 11 Jahren Geschäftsführerin von willhaben und hat das Unternehmen mit einer österreichweiten Reichweite von 60% zu einem der größten Einzelmedienangebote entwickelt. Das Team ist mittlerweile auf fast 300 Menschen angewachsen.   

Mit der Art und Weise, wie Sylvia Dellantonio das Unternehmen führt und durch all die Wachstumsphasen weiterentwickelt hat, macht sie zu einer der spannendsten Führungspersönlichkeiten.  Nicht zufällig ist willhaben seit 10 Jahren unter den Top 3 und seit 4 Jahren die Nummer 1 bei "Great Place to Work" und damit einer der attraktivsten Arbeitergeber:innen in Österreich.   

Diese Podcast-Episode ist vollgepackt mit wertvollen Tipps & praktischen Umsetzungsbeispielen.  


00:00 Begrüßung & Vorstellung  
00:56 Vom Startup zum mittelständischen Unternehmen mit 300 Mitarbeiter:innen - Wie kann man die Kultur mit dem Wachstum mitnehmen?
03:17 "Hands on Mentalität" & autonome Teams für schnelle und richtige Entscheidungen 
06:54 Loslassen - Eigenverantwortung vs. Hierarchie & Ziele als Rahmen  
11:11 Coach statt Chef  - wertschätzende Kultur muss gelebt werden - gemeinsam wachsen  
14:09 Great Place to Work seit 10 Jahren Top 3 seit 4 Jahren die Nummer 1  - das Erfolgsrezept 
16:25 Feel Good Manager - Kultur ist die Basis für Höchstleistungen  
17:57 Tipps wie ich als Geschäftsführer:in greifbar für meine Mitarbeiter:innen bleibe  
20:01 Gewichtung der Themen als Geschäftsführer:in und wie mit Druck umgehen  
22:46 Buchtipp  
24:12 Verabschiedung

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Edeltraud Hanappi-Egger hat ihr Leben der Bildung und Wissenschaft verschrieben. Sie gilt außerdem als eine der Diversity & Gender Pionierinnen in Österreich. Unter ihrer Federführung wurde 2002 an der WU-Wien der Lehrstuhl „Gender and Diversity in Organizations" gegründet, damals einzigartig in Europa.   

Wir befassen uns in diesem Podcast mit dem Thema Bildung in all seinen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Aspekten, sowie den aktuellen Gender und Diversity Entwicklungen.   


00:00 Begrüßung & Vorstellung  
00:35 Ein Leben für die Bildung & Wissenschaft  
01:15 Die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit: Bildung als Schlüssel für ein selbst bestimmtes und gesundheitsbewusstes Leben 
03:10 Bildung als Weg aus der Armut - öffentliches Gut vs. privates Gut, Aspekte für hohen Bildungsgrad  
04:49 Förderung von Talenten und wirtschaftlichen Skills – wie praxisfern ist das Bildungssystem in Österreich? 
07:32 Was kräftigt und steigert Innovationsfähigkeit? Fehlerkultur Fehlanzeige  
08:50 Diversity als Wirtschafts- und Ressourcenfaktor  
11:40 Diversität in Sozialkategorien vs. Solidargruppe und Individualität 
14:20 Diversity & Nachhaltigkeit: Umfeld von wirtschaftlichem Handeln ändert sich massiv durch Kund:innen  
16:43 Der aktuelle Buchtipp der Rektorin  
17:26 Verabschiedung   

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Martin Tardy ist einer der heißen Tipps in der österreichischen Kunstszene. Mit gerade mal 30 Jahren sorgt er mit seinem unverkennbaren Stil und der Art und Weise der Umsetzung für internationales Aufsehen. Über 180.000 Menschen folgen ihm aus aller Welt auf Instagram. Mit digitalen Kunstwerken, dank NFT Technologie nicht fälschbar, bringt auch Martin gerade Bewegung in den sonst eher „konservativen“ Kunstmarkt.

Lass dich von der Leidenschaft des Künstlers und seiner Lebenseinstellung inspirieren und erfahre, was es mit der digitalen Kunst auf sich hat.


00:00 Begrüßung & Vorstellung  
01:21 Kunst als Statement im „hier und jetzt“ zu leben und auf das Leben zu vertrauen  
04:31 Die Kunst als Bestimmung & grenzenloses Ausleben    
06:07 Ist Kunst ein Spiegelbild der Gesellschaft oder die Gesellschaft ein Spiegelbild der Kunst?  
07:21 Social Media als Push für Künstler  
09:27 Digitale Kunstwerke und NFT Technologie  - Kunst erlebbar machen  
15:28 Das Kunsthandwerk – wie eignet man sich Techniken selbst an?  
19:07 Leidenschaft als Lebenseinstellung 
20:31 Von der Kunst Leben - was sind die Tipps es zum Beruf zu machen?  
22:34 Verabschiedung      

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Karin Seywald-Czihak ist gemeinsam mit Jürgen Hofer (Horizont) und Andreas Vretscha (Group M) die Initiatorin des 1. Green Marketing Awards in Österreich. In ihrer Funktion als Geschäftsführerin der ÖBB Werbung arbeitet sie in einem DER Klimaschutz-Unternehmen überhaupt.   

Lasst euch vom Mindset inspirieren und zur Nachhaltigkeit motivieren -  nicht nur im privaten Umfeld, sondern gemeinsam Nachhaltigkeit als positiven Wachstumsfaktor in Unternehmen etablieren.     


00:00 Begrüßung und Vorstellung  
00:50 Green Marketing Award - kein Werbepreis sondern viel mehr als das Premiere in Österreich  
04:06 Kategorien und eine richtig Nachhaltige Jury  
06:38 Green Marketing vs. Green Washing  
09:37 Nachhaltigkeit als Wachstumsfaktor anstatt Kostenfaktor  
11:47 Ist Nachhaltigkeit die "neue Digitalisierung"?!  
13:09 Politik muss mutig sein, die Konsument:innen fordern es  
14:20 Nachhaltigkeit als Lebensaufgabe - regional denken - an unseren Kindern orientieren  
16:47 Verzicht als Kraft  - das eigene Denken mobilisieren - Veränderung leben  
17:18 Infos zur Einreichung und Verabschiedung    

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Charly Schillinger ist in der veganen Szene jedem bekannt, denn er war einer der ersten veganen Wirte in Österreich. Heute ist Charly Schillinger Eigentümer und Gründer der veganen Fast Food Kette Swing Kitchen, die mittlerweile zwölf Filialen in Österreich, Schweiz und Deutschland betreibt und nach wie vor stark auf Expansionskurs ist.

00:00 Begrüßung und Vorstellung  

00:57 Tierrechte als Lebensaufgabe und vegane Ernährung als Konsequenz daraus  

03:43 Die Entstehung des Veganismus in Taiwan  

06:11 Schillingers veganes Wirtshaus  

07:23 Die do´s und dont´s in der Gastronomie - von der Idee, zum Konzept, zum erfolgreichen Unternehmen  

11:38 Vermiedene Tiertötungen und Klimaschutz als Antrieb für das Privat- und Berufsleben  

13:45 Veganismus als wichtiger Anteil für echte Nachhaltigkeit  

18:06 Persönliche Buchempfehlung des veganen Unternehmers  

18:59 Verabschiedung

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