우리들의 회사사용‪법‬ alex yoda

경쟁(?)팟캐스트인 잼팟에서 출연한 2회 에피소드 올려드립니다.

최근들어 잼팟이 점점 저희 팟캐스트의 영역을 침범해오고 있습니다. 그래서, 그 방송에 게스트로 나가서 제 방송과의 차별화(?)를
확실히 했습니다. 일단, 회사 이야기에 대해서 제 방송에서는 다각적으로 좀더 현실적이고 도움이 될만한 이야기를 하겠지만, 잼팟에서는 성의(?)없게 대답했네요. ^^

당분간 제 방송은 지난 방송을 되짚어 보는 에피소드로 꾸며볼 예정입니다.

지난 에피소드중 의미있는 에피소드만 추려서 업로드를 할 예정이니, 참고하시기 바랍니다. ^^

잼팟도 점점 재미있어지고 있네요.

다음 제 방송 컨셉은 재미있는 회사팟입니다. ^^

현재, 우리들의 회사사용법은 내부 사정으로 인해 자체적으로 방송을 만들 여력이 없어
요다가 다른 팟캐에 출연한 방송을 이곳에도 올리니, 참고해주시기 바랍니다.

은근슬쩍 다른 방송에 숟가락 얹으려고 갔다가.. 발리고 돌아왔습니다.

재미있는 팟캐스트의 운영자이신 자반 고등어님방송에 게스트로 초대받아서 녹음한 부분을
올려드립니다. 당분간은 기존에 제가 다른 방송에 출연하면서 나온 방송들을 올려야 할것 같습니다.
엊그제 정말 업로드해놓고 다신 들어보지 않았던 우리들의회사사용법 에피소드 1회 분을 들어보았습니다.
나름.. 처절했습니다. 그동안 업로드 해놓은 방송중에 좀 괜찮은 방송을 중심으로 방송을 재업로드를 생각하고
있습니다. ^^

6월에 녹음해놓고 이제야 올리는 제 게으름을 탓해주시기 바랍니다.

개인적인 사정과 공적인 사정, 그리고 전체 방향성에 대한 고민들이 깊어지면서 이제야 시즌 1 막방을 올리게 되었습니다.
시즌 2에 대한 방향이 좀 애매해지면서, 그리고 팟빵의 정책 문제로 인한 몇가지 고민들이 커지면서 이런 부분이 어느정도 정리되면
업로드하려고 미루다가.. 도저히 더이상 미루면 안되겠다 싶어서 올리게 되었습니다.

워커홀릭님의 이야기를 기다리시는 많은 분들께 대단히 죄송하게 생각하고 있습니다.

직장인의 마지막 테크트리라고 하는 창업에 대해서 워커홀릭님의 지혜를 한번 들어보시고, 향후 창업하실때 도움이 되실거라 생각
됩니다.

좀더 깊은 고민과 성찰로 시즌2에서는 더욱 좋은 방송으로 찾아뵙도록 하겠습니다.

시즌 2에서 뵙도록 하겠습니다.

건강하십시오.

방송에 나오는 이야기중에 공감이 갔던 이야기중 한가지가 좋은 사장밑에 나쁜 직원이 있다는 말, 그리고 나쁜 사장 밑에 착한 직원이 있다는 말이었습니다. 모든 상황에 맞는 이야기는 아닐테지만, 어느정도 공감이 가는 이야기였습니다.

사장이란 지위가 겪는 어려움에 대한 이야기였지만, 언젠가 직장인도 사장이 되려고 노력하는걸보면 결코 남의 이야기는 아니었습니다. 회사를 다닐때 사장의 마인드로 일을 하는 것에 대한 부정적인 이야기들이 많이 있는데, 자신이 언젠가 사업을 할거라면 사장의 마인드중에 나쁜 마인드를 빼고는 한번쯤 생각해보아야할 이야기들인것 같습니다.

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우리들의회사사용법과 코발트 블루 업데이트가 부정기적인 부분에 대해서 죄송합니다.
현재, 우리들의회사사용법은 몇가지 문제로 인해 업데이트가 힘들거 같고, 코발트블루는 ep 20회를 마지막으로 시즌 1을 종료할 예정입니다. 팟빵의 유료화 혹은 폐쇄적 정책에 따라 호스팅의 불안정성이 높아, 내부적으로는 독자 호스팅으로 할지, 다른 호스팅 서비스를 차용할지에 대해서 고민이 많이 되고 있습니다. 아마도, 이것이 결정되는 시점이 우리들의회사사용법과 다른 방송의 시작일이 되지 않을까 합니다.

다른 곳에 올리더라도 팟빵에는 계속 올릴 예정입니다만, 언제 시즌이 시작할지에 대해서는 무어라 확답을 드리기 어렵네요.


내부적으로 정리가 되면 다시 시작하도록 하고, 부정기적으로나마 조금씩 업데이트를 하도록 하겠습니다.

팟빵 시스템의 문제인지 모르겠지만, 최근 2주동안 4번 업로드만에 업로드가 된거 같습니다. 시스템이 불한정한건지, 아니면 저처럼 팟캐스트를 운영하는 사람들에 대한 푸대접인지는 모르겠습니다. 암튼, 지금 팟빵의 유료화가 되더라도 팟빵에서 청취하시는 분들을 위해 이 채널에서는 계속 컨텐츠를 업로드 할 예정입니다. 하지만, 이번 Cobalt blue 시즌 1의 종료즈음에는 별도의 호스팅으로 옮길 예정입니다. 어차피, 갈 길이라면 하루빨리 옮기는게 낫겠죠? ^^

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워커홀릭님의 Cobalt blue는 시즌 1을 마무리하고 있습니다. 이번 에피소드 19편에서는 사장이란 주제로 이야기를 해보았습니다.
사장의 급여는 어떻게 책정되어야 하는가? 왜 그들은 우리보다 많은 돈을 가져가는가에 대한 이야기에서부터 회사의 경영철학은 과연 있는가라는 근본적인 이야기를 하였습니다. 아무리 두세명있는 회사라도 그 회사의 경영철학이 있고 없고는 매우 중요합니다. 우리가 철학을 간과하고 인생에 별 쓸모없는 학문으로 취급하는 사이에 우리들의 삶 자체는 피폐해졌으니까요. 문재인 정권이 들어서면서 이제 우리는 우리 삶의 철학과 회사의 철학을 논해야하는 시점이 아닌가 합니다.

즐겁기 들으시기 바랍니다.

노동조합을 바라보는 시각이 적대적인 회사일수록 그 성장이 더뎌질수밖에 없습니다. 노동조합에 적대적인 시각을 갖고 있는 한국 재벌들이 지금 이정도 성장한것은 노동조합의 역량이 아니라 정권에 빌붙어서 정경유착으로 이만큼 성장한 것이라고 단언합니다.

KEB하나은행 노조는 기존의 기업인수합병에서 발생한 조직원간의 물리적 화합뿐만 아니라, 화학적 결합에도 많은 기여를 할수있는 노조입니다. 이들을 탄압하고, 억압할수록 기업의 성장에는 결정적 걸림돌이 작용할 가능성이 높습니다. 특히, 한화 같은 재벌에 속해있는 KEB하나은행 같은 경우에는 더더욱 그러하겠죠.

노동조합이 정당하게 경영의 파트너로 인정받는 세상. 인간이 노동을 통해 좀더 행복하게 살수있는 세상을 위해 제 방송이 조그만 힘을 보탤수있게 되는 날이 오기를 바랍니다.