#03 | SPOKOJNOSŤ SLOVÁKOV V PRÁCI KLESÁ. RADO REZÁK O BUDÚCNOSTI HR A BENEFITOV

Rado Rezák hovorí, že HR musí byť strategickým partnerom, nie len administratívou. Čo dnes skutočne motivuje ľudí?

Aké sú aktuálne trendy na trhu práce a prečo sa HR oddeleniam nedarí zachytiť tie najlepšie talenty, aj keď je na trhu pretlak kandidátov? V novej epizóde podcastu HR Approved sme privítali Rada Rezáka, exriaditeľa spoločnosti Alma Career.

Pozreli sme sa na tvrdé dáta aj mäkké zručnosti. Rado otvorene hovorí o tom, že "Jobs Index" spokojnosti zamestnancov na Slovensku klesá a vysvetľuje fenomén, prečo nespokojní ľudia v práci zostávajú. Rozoberali sme aj Generáciu Z – je pravda, že im ide iba o "vyššie dobro", alebo je ich hlavným motorom výplatná páska?

V epizóde sa dozviete:

• Prečo technológie v HR (a AI) stále zaostávajú za inými sektormi.

• Ako sa zmenili očakávania kandidátov od benefitov (od zážitkov k istote).

• Prečo mladí ľudia potrebujú "mikro-feedback" a ročné hodnotenia nefungujú.

• Čo by urobil Rado ako prvé, keby nastúpil ako HR riaditeľ do novej firmy.