1 hr 1 min
48. Spoluzakladateľka organizácie Pracujúce mamy: Firmy, ktoré pochopia prínos rodičov pre svoje fungovanie, môžu napredovať rýchlejšie Nevyhorení
-
- Mental Health
Návrat mám po materskej môže byť hladký, je to o komunikácii, dostatočnej príprave a otvorenom nastavení pravidiel, hovorí Patrícia Hirschnerová, spoluzakladateľka iniciatívy Pracujúce mamy.
Táto epizóda je súčasťou limitovanej série Nevyhorení s názvom „Well-being v práci“.
---
Moje meno je Zuzana Matuščáková a limitovanú sériu "Well-being v práci" vám prináša Forbes Slovensko v spolupráci s ING Hubs Slovakia.
V predchádzajúcich dieloch tejto série sme sa venovali:
Kariérnej zmene (epizóda č. 37),
Otvorenej komunikácii v práci (č. 41)
Hlbokej práci (č. 45)
---
Môžete nás sledovať na Facebooku a Instagrame, kde sme ako @nevyhoreni, mne osobne píšte na IG @zuzana.matuscakova alebo na email zuzana.matuscakova@forbes.sk
Návrat mám po materskej môže byť hladký, je to o komunikácii, dostatočnej príprave a otvorenom nastavení pravidiel, hovorí Patrícia Hirschnerová, spoluzakladateľka iniciatívy Pracujúce mamy.
Táto epizóda je súčasťou limitovanej série Nevyhorení s názvom „Well-being v práci“.
---
Moje meno je Zuzana Matuščáková a limitovanú sériu "Well-being v práci" vám prináša Forbes Slovensko v spolupráci s ING Hubs Slovakia.
V predchádzajúcich dieloch tejto série sme sa venovali:
Kariérnej zmene (epizóda č. 37),
Otvorenej komunikácii v práci (č. 41)
Hlbokej práci (č. 45)
---
Môžete nás sledovať na Facebooku a Instagrame, kde sme ako @nevyhoreni, mne osobne píšte na IG @zuzana.matuscakova alebo na email zuzana.matuscakova@forbes.sk
1 hr 1 min