Gestão de Equipes e Organizações Sidney Lino Oliveira
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- Business
Esse é um podcast sobre gestão de equipes e organizações.
O texto tem como base o livro Comportamento Organizacional (Robbins; Judge; Sobral, 2010).
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#16 - Teoria do estabelecimento de objetivos.
Teoria do estabelecimento de objetivos - Teoria que sustenta que objetivos específicos difíceis, com feedback ,conduzem a melhores desempenhos.
Administração por objetivos (APO) - Programa que engloba objetivos específicos, decisão participativa, por um período explícito, com feedback do progresso do desempenho. -
#15 - Teoria da avaliação cognitiva.
Teoria da avaliação cognitiva; Teoria de autodeterminação; Teoria da autoconcordância.
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#14 - Teoria X e Teoria Y.
Teoria X - Teoria que sustenta que os funcionários não gostam de trabalhar, são preguiçosos e evitam a responsabilidade.
Teoria Y - Teoria que sustentaque os funcionários gostam de trabalhar, são criativos, buscam responsabilidades e podem se autodirecionar. -
#13 - Teoria da hierarquia de necessidades.
Hierarquia de necessidades - Hierarquia composta de cinco necessidades- fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização. Na medida em que cada uma delas é satisfeita, a seguinte torna-se dominante.