137 episodes

Suchende im Dickicht von Organisation und Wertschöpfung. 

Primat der Wertschöpfung Fabian Schünke & Benno Löffler

    • Business

Suchende im Dickicht von Organisation und Wertschöpfung. 

    13 Prinzipen für SystemPraktiker - 3+4

    13 Prinzipen für SystemPraktiker - 3+4

    Chefs bauen Systeme - Überregulierung schadet

    • 13 min
    13 Prinzipen für SystemPraktiker - 1+2

    13 Prinzipen für SystemPraktiker - 1+2

    Einige SystemPraktiker haben sich zusammengefunden um über wirksame Organisationsentwicklung zu unterhalten. Neben tollen Begegnungen ist auch ein Positionspapier entstanden. 13 Prinzipien sind aufgeführt.Darüber sprechen wir - Zug um Zug. Let's go - Prinzip 1+2 

    • 16 min
    Lotta will's wissen

    Lotta will's wissen

    Manchmal ist es hilfreich die Dinge durch Kinderaugen zu sehen. So mag es vielleicht spannend sein, Lotta's Fragen zu Primat zu erfahren. 

    • 8 min
    Weglassen statt Einführen - Intrinsify Ausbildungsspecial

    Weglassen statt Einführen - Intrinsify Ausbildungsspecial

    Intrinsify Special:Wir hatten die Ehre im Zuge der Intrinsify Ausbildung einen live Podcast aufzunehmen. Die Idee ist einfach, wir tauschen uns zu gewissen Themen aus, die Personen aus der Intrinsify-Ausbildung (Future Leadership) haben die Möglichkeit über den Chat fragen in den Podcast einzubringen. http://future-leadership.de/Einführen / Best Practise / Reinbringen: These ist, es ist (oft) viel hilfreicher, erstmal nach Dingen zu suchen die es wegzulassen gilt. Routinen, Vorgaben, Mechanismen oder auch Arbeitsanweisungen, die wenn sie weg sind, Räume entstehen lassen, so dass Arbeit und Energie sich auf erstaunliche Art entfaltet. 

    • 20 min
    Machen ist wie wollen nur krasser - Intrinsify Ausbildungsspecial

    Machen ist wie wollen nur krasser - Intrinsify Ausbildungsspecial

    Intrinsify Special:Wir hatten die Ehre im Zuge der Intrinsify Ausbildung einen live Podcast aufzunehmen. Die Idee ist einfach, wir tauschen uns zu gewissen Themen aus, die Personen aus der Intrinsify-Ausbildung (Future Leadership) haben die Möglichkeit über den Chat fragen in den Podcast einzubringen. http://future-leadership.de/Machen ist wie wollen - nur krasser!?Die Forderung scheint vernünftig - aber angesichts der Erkenntnis, dass der Kontext handlungsleitender/einschränkender wirkt, als wir oft wahrhaben wollen, ist das ein Theorie-Widerspruch. Oder? Basierend auf einer Diskussion auf LinkedIn, haben wir uns ausgetauscht zu der Frage was wirksamer ist:Erstmal Mechanismen durchdringen und dann Handeln - Oder Einfach mal machen... 

    • 31 min
    Symmetrische Schnittstelle - Intrinsify Ausbildungsspecial

    Symmetrische Schnittstelle - Intrinsify Ausbildungsspecial

    Intrinsify Special:Wir hatten die Ehre im Zuge der Intrinsify Ausbildung einen live Podcast aufzunehmen. Die Idee ist einfach, wir tauschen uns zu gewissen Themen aus, die Personen aus der Intrinsify-Ausbildung (Future Leadership) haben die Möglichkeit über den Chat fragen in den Podcast einzubringen. http://future-leadership.de/Symmetrische Schnittstelle:Wenn man für die eigene Leistung eine Gegenleistung der anderen Partei benötigt, dann steigt die Wahrscheinlichkeit zur Kooperation. Es wird sogar noch besser: die Kooperation entsteht in der Selbstorganisation. Wenn es eine Asymmetrie zwischen den Parteien gibt, ja dann braucht es andere Mechanismen um diesen "Leistungs-Handel" zu organisieren. z.B. Steuern und Macht. 

    • 31 min

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