A-Star Talks A-Star Search

Jan Šedivý, expert na umělou inteligenci, který se po letech strávených v IBM a Googlu vrátil na ČVUT. Projekt Alquist, na němž se svým týmem pracuje, letos vyhrál každoroční celosvětovou soutěž Amazon Alexa Prize o vytvoření chatbota pro hlasovou asistentku Alexu, která by tak dokázala konverzovat o běžných tématech. 

Jak se dostal k tomu, že dodnes v některých autech běhá jeho kód? Co je hlavním problémem práce v ČR a proč to více českých firem nedotáhne na světovou úroveň? Jsou Češi v podnikání dostatečně nebojácní? Jsou někteří specialisté v IT oboru na zdejší zaměstnavatele až „moc chytří“? Chybí nám v ČR schopní businessmani a marketéři? Vážíme si dostatečně úspěchů Čechů v zahraničí? Bude mít brzy každý z nás vlastního terapeutického chatbota? O tom všem a více v dnešním A-Star Talku.

Povídání doplní Tomáš Mikolov, další česká kapacita v oblasti umělé inteligence.



1:15 - Jaká byla kariérní cesta Jana Šedivého?

2:45 - Jak byste porovnal práci v zahraničí a České republice? Co považujete za nejlepší zkušenost?

5:00 - Co vnímáte jako výhodu při práci v České republice?

6:35 - Může v českých podmínkách vzniknout firma takového kalibru, jako je Facebook nebo Google?

7:55 - Co by se v Evropě mělo změnit, aby tady mohl vzniknout technologický průmysl srovnatelný s tím v USA?

13:30 - Jak v ČR vytvořit prostředí pro to, aby se tady lidé se zahraniční zkušeností vraceli a zůstali?

14:55 - Jaké to bylo pracovat v legendárním týmu s Fredem Jelínkem?

23:15 - V čem je unikátní chatbot Alquist?

27:10 - Co pro vás bylo motivací posouvat vašeho bota stále dál a jaké s ním máte plány do budoucna?

34:05 - Proč myslíte, že jste v tak velké mezinárodní konkurenci s vaším chatbotem uspěli?

37:15 - Kdyby se chtěl dnes někdo soutěže Alexa Prize účastnit, jaké rady byste mu dal, aby uspěl?

46:40 - Kde všude vidíte budoucí využití podobných chatbotů?

„Když jsem měl nabídku z Facebooku, došlo mi, že je HR takové zvláštní oddělení, protože když vás jako technika, vědce, nebo inženýra osloví lidi z HR z nějaké velké korporace, tak se snaží tvářit příjemně, ale ve skutečnosti nejsou na vaší straně. Dostávají sice odměnu za to, že vás do té firmy dostanou, ale zároveň se snaží, aby byl váš plat co nejnižší,” říká o náboru ve Facebooku český vědec Tomáš Mikolov.

Pokud vás zajímá, jak se náš nejúspěšnější český vědec zaměřující se na umělou inteligenci dostal z VUT Brno k zaměstnavatelům, jako je Facebook, Google a Microsoft, pusťte si náš podcast.

Kromě povídání o náboru se budeme společně s Danielem Hauptem, který ve společnosti Digiteq Automotive vede oddělení zpracování obrazu, věnovat odborným otázkám z oblasti strojového učení.

A protože se slova "machine learning" a "artificial inteligence" staly v poslední době marketingovým nástrojem, na konci podcastu se dozvíte názor Tomáše a Dana na to, jakým způsobem můžete jako investor odhalit, jestli se opravdu jedná o strojové učení, nebo jen něco, co se jako strojové učení tváří.