BLAZE Youth Leadership Podcast BLAZE YTH

Eistee Pfirsich oder Zitrone? Diese und weitere lebensentscheidende Fragen haben sich Zahra und unser Host Johnny diesen Monat gestellt und es wurde wild.
Jugendarbeit ohne mediale Arbeit ist heutzutage wie Autoscooter ohne Nebel, wie Profifußball ohne Eisspray.
„Du hast, was du brauchst, wenn du benutzt, was du hast“ und viel weiteren Content (z.B. welcher Bibelcharakter heutzutage der coolste Influencer wäre) gibt es in dieser Episode. Gönn dir!

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Landleben ist komplett tot.. dachte unser Host Johnny bis ihm eines Tages erzählt wurde, wie geil das Dorfleben doch sein kann. Sicherlich hatte er davon schon früher gehört, doch nun wurde er skeptisch und musste sich selber davon überzeugen. Dafür ging es von Bremen ins (mindestens) 2,5 Stunden entfernte Ostfriesland um mit Anna und Deborah von @christaufdiefresse darüber zu sprechen, wie man Jugendkirche auf dem Land baut. Herausgekommen sind spannende Erkenntnisse, wo vor allem Johnny viel lernen konnte. Viel Spaß beim Zuhören dieser Special-Episode!

Johnny war auch beim Podcast von @christaufdiefresse zu Gast. Sobald dieser erscheint, wird dieser hier verlinkt.

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In diesem Monat haben Johnny und Tarek das erste Mal ungeskriptet über Dinge gesprochen, über die man sonst weniger Worte verliert. Es wird persönlich, sehr ehrlich und an manchen Stellen hart, gespickt mit persönlichen Stories und Insidereinblicken.
Viel Spaß beim Anhören!

Was ist gutes Feedback und warum ist es so wichtig? Diesen Fragen sind wir diesen Monat auf den Grund gegangen. Zudem haben wir rausgearbeitet, wie man nicht nur richtig Feedback gibt, sondern wie man es auch richtig erhält. Viel Spaß beim Anhören!

Diesen Monat wollen wir uns damit beschäftigen, wie man so kommuniziert, dass mein Gesprächspartner bestmöglichst versteht, was ich ihm versuche mitzuteilen. Dafür haben wir uns mit Lajana Teut zusammengesetzt, die dazu ein paar ihrer ganz privaten und bis dato geheimen Tipps und Tricks offenbart - viel Spaß beim Hören!

Jeder Leiter hat enormes Potenzial in sich und will genau dieses auch bei seinem Team freisetzen. Doch häufig funktioniert es nicht so, wie wir es uns wünschen, weil es möglicherweise an mentalen Grundlagen mangelt. Um das Bauen dieses fundamentalen Grundlagenverständnis, was jeder Leiter aufweisen sollte, um das volle Potenzial aus sich selbst und seinen Teammitglieder herauszuholen, soll es heute gehen - viel Spaß!