Talent Shake con Neus Portas Talent Shake

En este podcast te hablo del síndrome del impostor, del efecto Dunning-Kruger y de los Premios Nobel Ig a los descubrimientos o propuestas más absurdas.

Inauguramos temporada con nuevo nombre y nuevo logo. 

Seguimos con contenido sobre aprendizaje, desarrollo, liderazgo, creatividad y emprendimiento para mentes inquietas. 



En este episodio te hago un breve resumen de las novedades y te comparto las temáticas que más vamos a tratar este 2023: IA, creatividad, aprendizaje y hábitos. 



Cualquier tema relacionado con estos, que te interese que aborde, escríbeme.



Bienvenido, bienvenida.... dale al play :)

Leer es mucho más que pasar páginas. Leer es estar abiertos a lo que nos cuenta el autor y también a hacernos las preguntas adecuadas antes de empezar la lectura. Es extraer el máximo de contenido y trabajarlo para no olvidarlo.

De esto y mucho más conversamos en el Podcast en Directo con Juan Sarrado, fundador y CEO y de Aureo. la app de audio-resúmenes de libros de no ficción.

Conversamos con Aurora Michavila, dentro del primer podcast en directo desde HUB. Hablamos sobre comunicación con impacto, la que genera una reacción en quién nos escucha. Y sobre cómo generar nuestro propio punto de vista sobre un tema. Algo imprescindible para diferenciarnos y para afianzar nuestros conocimientos.

Aunque la pregunta que últimamente nos hacemos es acerca de cuánto tenemos que memorizar, ahora que en Google está toda la información, la pregunta correcta debería ser: ¿cuánto debemos poder olvidar para recordar lo importante?

En este podcast te explico la relación entre memorizar y olvidar. Y por qué la memoria es importante para ser más creativo. 

El nuevo entorno laboral exige aprender constantemente y hacerlo de forma ágil. Con la metodología Lean Learning proponemos un proceso para aprender con rigor y aplicar rápido y sin miedo.

Lean Learning es un proceso de autoaprendizaje para tomar las riendas de la trayectoria profesional, definiendo qué aprender, cuánto y cómo.



Dale al play y empieza a aplicar el Lean Learning.