Rekrykoulu Jobilla

Mitä kokenut rekrytointijohtaja oppii rekrytoinnista siirtyessään rekrytoijan saappaista työnhakijaksi? Piia Rajakallio on pitkän linjan rekrytointiammattilainen, joka johti muun muassa Fazerin rekrytointeja ja employer brandingia lähes vuosikymmenen ajan.

Työnhakijana rekrytointiprosessit nähdään eri perspektiivistä kuin rekrytoijana. Kuuntele Rekrykoulu-podcastin viidennestä jaksosta Piian omakohtaiset kokemukset rekrytointiprosesseista työnhakijana sekä parhaimmat vinkit rekrytointiin!

Mitä on merkityksellisyys ja miten se tulee ottaa huomioon rekrytoinnissa? Työnhakijat kokevat merkityksellisyyden jopa tärkeämpänä kuin tehtävän palkkatason, mutta sen täytyy perustua todellisuuteen. Vieraana tällä kertaa psykologi ja uravalmentaja, Jaakko Sahimaa keskustelemassa merkityksellisyyden tärkeydestä rekrytointiviestinnässä ja työnantajamielikuvan rakentamisessa.

Rekrytointiprosessien ulkoistus yleistyy, sillä yritykset eivät onnistu rekrytoimaan oikeita osaajia rekrytointiprosesseillaan. Miten yritykset saavat sisäiset prosessit korjattua ja rekrytoinnin sujumaan ilman rekrytointifunktion ulkoistamista? Vieraana aiheen kimpussa työelämäpsykologi ja rekrytointialan yrittäjä, Juho Toivola.

Negatiivinen hakijakokemus ja sen jakaminen sosiaalisessa mediassa voi saada paljon tuhoa aikaiseksi rekrytoivan yrityksen työnantajakuvaan. Mitkä asiat ärsyttävät hakijoita ja miten he itse muuttaisivat yrityksien rekrytointitapoja hakijaystävällisemmiksi? Pyysimme muutamaa kysymykseemme vastannutta työnhakijaa podcast-vieraaksemme selvittääksemme hakijakokemuksen sudenkuopat.

0:55 Villen haastattelu

Miksi hakijaviestintään pitäisi panostaa? Mikä työnhakijan näkökulmasta koetaan huonoksi hakijaviestinnäksi? Mitä työnhakijat arvostavat rekrytointiprosessissa?


15:44 Jasminan haastattelu

Mikä työnhaussa turhauttaa hakijoita? Mitä työnantajat voisi parantaa rekrytointiprosesseissaan? Mitä vaikutuksia huonolla ja hyvällä hakijaviestinnällä on yritykselle?


28:35 Elinan haastattelu

Mitä kanavia työnhakijat käyttävät työnhaussa? Miksi perinteiset työhakemukset eivät houkuttele hakijoita hakemaan? Mitä työnhakijat arvostavat rekrytoijissa?

Millä tavalla rekrytointi on muuttunut? Kuinka rakennetaan moderni rekrytointiprosessi? Näihin kysymyksiin saadaan vastaus, kun vieraana on rekrytointiammattilainen ja alan innokas kehittäjä, Tommi Talja. Kuuntele Tommi Taljan vinkit rekrytoimisessa onnistumiseen!

2:03 Rekrytoinnin myynnillistäminen

12:21 Moderni rekrytointiprosessi

14:33 Ulkoista vai sisäistä rekrytointia?

20:48 Rekrytoijien tuloksellisuus

28:08 Työnantajamielikuva

32:00 Vinkit onnistuneeseen rekrytointiin