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Esta semana, tuve ocasión de dar una charla a empresarios del sector asegurador sobre la importancia de desconectar para reconectar.

Lo que más me impactó fue conocer a Josep, un directivo a punto de jubilarse, de una apariencia y fuerza vital de alguien de 15 años menos.

Josep mostró su gran fortaleza, la vocación de servicio, poniendo siempre a su equipo primero. Durante la cena informal, llevaba bebidas y comida a sus colegas, mostrando una humildad admirable.

En nuestra conversación, me comentó que su mayor orgullo no eran los logros económicos, sino el crecimiento de su equipo, su verdadero legado.

Josep encarna como nadie eso de "Mens sana in corpore sano", es deportista en ratos libres y sigue hábitos saludables, como dormir. Este equilibrio es la clave de su productividad y bienestar.

Ante la jubilación, Josep no tiene vértigo, solo ilusión por dedicarse a sus grandes pasiones: navegar, andar en bicicleta, y disfrutar de la vida. Siempre ve el vaso medio lleno y quiere continuar soñando.

La propuesta de valor personal de Josep se basa en ayudar a otros a crecer, no en ser mejor que los demás. Esa es la verdadera esencia de una vocación de servicio y una vida ejemplar.

Felicidades, Josep. Tu vida y tu marca personal son inspiradoras.

Versión escrita
https://guillemrecolons.com/la-propuesta-de-valor-personal-implica-vocacion-de-servicio/

Esta semana entrevisto a Pablo Adán Mico, buen amigo, rompehielos de la marca personal y autor de varios libros, entre ellos “SOS: Tengo un jefe tóxico”.

Y hablamos de liderar por valores o liderar por cojones, ¿qué diferencias hay?, ¿cómo reconocemos a uno u otro tipo de líder?, ¿qué pinta el propósito en todo esto?, ¿sigue habiendo en el mundo líderes por cojones?, ¿qué gana la organización liderada por valores?

Todo esto y más en esta entrevista, 33 minutos de ideas, insights y, claro, algunas risas también.

Encontrarás a Pablo en https://pabloadan.es

El libro SOS tengo un jefe tóxico https://amzn.to/3z0QkiN

Tienes un resumen en https://guillemrecolons.com/liderar-por-valores-o-por-ones/

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No vivamos la vida de otra personal. Hace diez años, publiqué un artículo sobre la importancia del autoconocimiento. Sigue más vigente que nunca.

Explico mi experiencia personal para entender quién eres y evitar ser otra persona.

De joven, apuntaba a publicitario. Me expresaba dibujando y creando cómics sobre lo que pasaba en el día a día. A los 16, empecé a trabajar por las mañanas en el departamento de arte de una gran agencia de publicidad. Seguía estudiando en horario nocturno.

Cuando llegó el momento de matricularme en la universidad, tenía en mente Publicidad, Psicología o Bellas Artes. Pero mi situación laboral a los 18 años, ya en jornada completa, era incompatible con estudiar en una facultad a 30 Km de la oficina.

Un tío, publicista, me pagó la matrícula para estudiar Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad de Barcelona. Yo venía de letras puras, pero acepté, ya que, al menos, estaba a pocos minutos de la oficina. Mi tío se había licenciado en derecho y economía, y por eso pensó que a mí me iría bien lo mismo.

Tras un año en la facultad, entendí que no estaba en el lugar adecuado. No estudiaba lo que me gustaba. Mi tío lo entendió.

Decidí no seguir con la carrera y en su lugar, la agencia me financió un Máster en Dirección de Marketing de dos años. Eso fue más útil para mí, me hizo ver una perspectiva mucho más amplia de la publicidad.

En 2015, después de 10 años fuera del circuito de la publicidad, decidí estudiar el grado Humanidades en la UOC. Sigo con ello. Con calma. Me apasiona.

La moraleja dice que no debemos intentar imitar lo que ha hecho otra persona. Cada uno es único y debe seguir su propio camino.

El autoconocimiento es fundamental para entender quién eres y qué te hace feliz. No vivamos la vida de otra persona; descubramos quiénes somos y sigamos nuestro propio camino.

Post en el blog de Guillem
https://guillemrecolons.com/no-vivamos-la-vida-de-otra-persona/

10 claves para entender a los clientes del comercio local
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¿Eres de las personas que se acuerda de gestionar su marca personal solo en tiempos revueltos?

En mi blog, hablo de tres tipos de personas: las que nunca gestionan su marca, las que se acuerdan solo en momentos crisis y las que lo hacen constantemente.

Si estás en el primer o segundo grupo, no te preocupes, estás entre el 85%.

La gestión de marca personal es una habilidad estratégica que necesita esfuerzo continuo. Si estás entre el 15%, ganarás agilidad y preferencia a la hora de gestionar momentos de incertidumbre.

En el pódcast te explico 7 maneras en que puedes impulsar tu marca personal en tiempos revueltos, por ejemplo, tomándote un año sabático para ponerte al día, evitando el “open to work” en LinkedIn, o fortaleciendo tu red de contactos.

El networking es esencial siempre, y más, cuando necesitas reincorporarte al mercado laboral: Recuerda que cerca de un 80% de los trabajos no se publican, se encuentran a través de contactos directos.

Son momentos oportunos para explicar con claridad tu propuesta de valor, la razón que te hace elegible. Y para entender que la marca personal se gestiona siempre, no en momentos puntuales.

Blog de Guillem https://guillemrecolons.com/eres-de-esas-personas-que-se-acuerdan-de-su-marca-personal-en-tiempos-revueltos/

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En los meses de febrero y marzo de 2022, Ami Bondia y Guillem Recolons libramos una batalla a muerte contra unas bacterias que invadieron nuestros cuerpos sin previo aviso. Ami sufrió una mediastinitis con solo un 30% de posibilidades de supervivencia, mientras que Guillem padeció una sacroileitis.

Esta experiencia nos unió aún más, y además, Ami plasmó la suya en un libro excelente titulado “Energía Vitalista”.

En el libro, aparecen varios personajes: Lady Gua (que simboliza la muerte), Miss Fruss (representando la frustración) y Úrsula (la pérdida de la voz). Cada uno refleja las barreras que Ami tuvo que romper en sus semanas en el hospital y en su recuperación posterior en su casa.

“Energía Vitalista” trata temas como la resiliencia y el propósito de vida. Pone, y mucho, en valor la importancia de los pequeños avances y el enfoque positivo. Ami explica cómo su familia y su sentido del humor, marca de la casa, fueron la clave anímica de su recuperación.

Además, se dio cuenta de que cambiar el “por qué me ha pasado esto” al “para qué me ha pasado” abría una perspectiva de oportunidad para mostrar a sus lectores algunas claves de resiliencia y determinación para salir airosos de situaciones inesperadas y complejas.

Libro Energía Vitalista: https://www.amazon.es/Vitalista-impulsar-resiliencia-determinaci%C3%B3n-inciertos/dp/8410616084/ref=sr_1_6

Web de Ami Bondia: https://www.atreveteconamibondia.com/

Post en el blog de Guillem: https://guillemrecolons.com/energia-vitalista/

Entrevista completa en vídeo: https://youtu.be/RQ8i1AwZFmY

Un buen objetivo de posicionamiento de una marca personal logra que alguien pueda identificarte por tus habilidades, incluso sin conocer tu nombre.

Este objetivo se define mediante una palabra clave que destaque tu competencia principal y tu grado de especialización, que puede incluir también la ubicación geográfica si es relevante.

Es del todo necesario ser específico en ese posicionamiento para sobresalir en un mercado saturado. Por ejemplo, un abogado debe definir su especialidad dentro del amplio campo legal.

La fórmula para definir este objetivo es tu mejor competencia, más tu área de especialización, más tu área geográfica, si esta es relevante.

Es importante que actives este posicionamiento mediante acciones como compartir contenido relacionado en redes sociales o enviar materiales a clientes potenciales.

La persistencia es clave en este proceso.

Post en blog de Guillem
https://guillemrecolons.com/como-definir-el-objetivo-de-posicionamiento-de-tu-marca-personal/

Perfil LinkedIn Guillem
https://www.linkedin.com/in/marcapersonal