Jobs-cast by jobs.cz Jobs.cz

Každý přelomový vynález připraví některé lidi o práci a zároveň nové pracovní příležitosti přinese. „Většina lidí se nebojí umělé inteligence, ale změn,“ říká Martin Vymětal z komunikační agentury Boomerang. Jak s AI pracovat? Které nástroje využít, když s umělou inteligencí začínáte? Jak může zlepšit život kuchařům, lékařům, právníkům nebo dělníkům, když jí dají šanci? A jaká nás (nejspíš) čeká budoucnost?

O pracovních úvazcích, dohodách a práci na IČO panuje mnoho mýtů. Je pravda, že HPP přináší stabilitu a touží po něm i mladí? Je DPP nevýhodná? Vyplatí se být OSVČ i lidem s nižšími příjmy? Majitelka účetní firmy UOL Jana Jáčová zodpoví nejen tyto otázky, ale také ukáže, jak to chodí v malých firmách na maloměstě, shrne novinky konsolidačního balíčku a nastíní, jaké změny nás nejspíš čekají v budoucnu.

Trainee programy jsou skvělým odrazovým můstkem pro mladé lidi, jejichž studia se blíží ke konci. Jindy by neměli šanci poznat firmu a vytvořit si kontakty i mezi top manažery tak rychle. Své o tom ví šéf experimentálního pivovaru Proud Michal Škoda, který trainee programem Plzeňského Prazdroje prošel před 10 lety. Povídali jsme si o tom, jak se pozná úspěšný trainee, jaké zkušenosti z programu využívá i dnes při vedení pivovaru nebo jaký přínos mohou mít talenty pro firmy, když jim jsou otevřené.

Pracovat s batoletem po boku je velkou výzvou, ale také příležitostí pro firmy i rodiče. Podniky nepřichází o experty a získávají motivované zaměstnance. Rodiče mají šanci realizovat se, zůstat v kontaktu a také zjistit, zda je jejich profese stále baví, nebo touží po změně. S HR ředitelkou Unileveru Zuzanou Frenák a dvojnásobnou maminkou a team leaderkou Michaelou Wary jsme si povídali o přínosech takové spolupráce, nakolik je důležitá podpora rodiny a jak berou klienti, když se při meetingu objeví dítě na obrazovce počítače.

Lidé jejich pomoc hledají nejvíce, když mají v pracovním nebo osobním životě pocit stagnace. „Kouč je člověk, který vás vede z bodu ‚tady jsem‘, do bodu ‚tam chci být‘,“ říkají kolegové z koučinkového centra Aumakua. Pomohou vám nasměrovat kariéru, znovunastolit harmonii v rozhádaném kolektivu nebo si získat respekt u obávaného šéfa.

Atmosféra v zaměstnání je hned po výši mzdy druhým nejdůležitějším faktorem, který ovlivňuje spokojenost zaměstnanců. S vítězi ankety Férový zaměstnavatel jsme si povídali o tom, jaký je jejich recept na budování firmy, kam se kolegové těší.