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Belén Garijo - So tickt Deutschlands erste Alleinchefin im Dax Die Macher
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Die Spanierin Belén Garijo ist die erste Frau, die einen großen deutschen Börsenkonzern allein anführt. Sie ist seit Anfang Mai die Chefin des Darmstädter Pharma- und Technologiekonzerns Merck. Was treibt sie an, und was hat sie an die Spitze gebracht? Im "Die Macher"-Special "Die Quoten-Frauen?!" machen sich die Finanz-Journalistinnen Anja Ettel und Inga Michler auf die Suche nach dem Geheimnis ihres Erfolges.
Mit ihrem Aufstieg hat die Medizinerin Belén Garijo Wirtschaftsgeschichte geschrieben, denn das ist vor ihr noch keiner Managerin in Deutschland gelungen. Dabei verlief ihr Weg an die Spitze keineswegs gradlinig. Der Spagat zwischen Familie und Karriere fiel auch ihr schwer. Dennoch sei es wichtig, sich klar zu den eigenen Zielen zu bekennen, sagt Garijo. Ihr Credo: "Schämt euch nicht, eure Ambitionen zu zeigen."
Von einer Frauenquote, um Karrieren gezielt zu fördern, hält sie hingegen nichts. Und auch als Feministin sieht sich Deutschlands erfolgreichste Managerin nicht. Dennoch will sie Frauenkarrieren gezielt fördern. In unserem Macher-Special “Die Quotenfrauen?!” erklären wir, wie das zusammenpasst.
Wir freuen uns über Feedback und Fragen an audio@welt.de
Die Spanierin Belén Garijo ist die erste Frau, die einen großen deutschen Börsenkonzern allein anführt. Sie ist seit Anfang Mai die Chefin des Darmstädter Pharma- und Technologiekonzerns Merck. Was treibt sie an, und was hat sie an die Spitze gebracht? Im "Die Macher"-Special "Die Quoten-Frauen?!" machen sich die Finanz-Journalistinnen Anja Ettel und Inga Michler auf die Suche nach dem Geheimnis ihres Erfolges.
Mit ihrem Aufstieg hat die Medizinerin Belén Garijo Wirtschaftsgeschichte geschrieben, denn das ist vor ihr noch keiner Managerin in Deutschland gelungen. Dabei verlief ihr Weg an die Spitze keineswegs gradlinig. Der Spagat zwischen Familie und Karriere fiel auch ihr schwer. Dennoch sei es wichtig, sich klar zu den eigenen Zielen zu bekennen, sagt Garijo. Ihr Credo: "Schämt euch nicht, eure Ambitionen zu zeigen."
Von einer Frauenquote, um Karrieren gezielt zu fördern, hält sie hingegen nichts. Und auch als Feministin sieht sich Deutschlands erfolgreichste Managerin nicht. Dennoch will sie Frauenkarrieren gezielt fördern. In unserem Macher-Special “Die Quotenfrauen?!” erklären wir, wie das zusammenpasst.
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