坂東孝浩のズキュン♪チームビルディング〜強い組織づくりのヒント‪〜‬ ブレスカンパニー 代表　坂東孝浩

今回の実況中継は、賞与がテーマ。 なんと！社員で話し合って賞与額を決めたら、モチベーションが下がってしまったという失敗談・・・。 番組後半には、重大発表もあります！ ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東孝浩のズキュン♪チームビルディング』 HP：http://www.breathcompany.co.jp/podcast/

クライアントのために時間はかかってもこだわっていきたい。しかし上司からは「仕事が遅い」「割り切れ」と言われてしまい悩んでいるというデザイナーの方からの相談です。 チームリーダーとして、メンバーに自分の仕事に対するスタンスをどう伝えて行くべきか知りたい、という問いに対して「お願いだから○○はやめてほしい。」と坂東が切り込んで行きます。 ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東孝浩のズキュン♪チームビルディング』 HP：http://www.breathcompany.co.jp/podcast/

「社長の給料まる見え経営」改め「手放す経営」として、坂東が経営するブレスカンパニーで起きていることを実況していきます。 今回は、昨年退職した社員についての話と、その後の経緯について。 「ハングリー精神」が生まれる瞬間のエピソードについても語られています。 ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東孝浩のズキュン♪チームビルディング』 HP：http://www.breathcompany.co.jp/podcast/

これまで「社長の給料まる見え経営」と題して実況してきましたが、坂東から新しいネーミングを発表！ 収録中に初めて聞かされた北條久美子も興奮した新名称とは？ ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東孝浩のズキュン♪チームビルディング』 HP：http://www.breathcompany.co.jp/podcast/

「独立を視野にいれているが、今の会社や仕事にも不満はない」という方からのご質問。 独立に向いている人、向いていない人は、いるものなのでしょうか？ また「独立の期が熟する瞬間」は、あるのでしょうか？ 話は、坂東の“宿命論”にまで展開していきます。 ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東孝浩のズキュン♪チームビルディング』 HP：http://www.breathcompany.co.jp/podcast/

自己PRが苦手だという、学生からのご質問。 「企業に対して何をPRしたら良いのか？」 という悩みに対して、採用する側の視点や意図を、ぶっちゃけて語っていきます。 ■番組へのご質問ご意見は、こちらよりご応募ください。 『坂東孝浩のズキュン♪チームビルディング』 HP：http://www.breathcompany.co.jp/podcast/