Разве это карьера‪?‬ Диана Лопатникова

Гостья этого выпуска, кажется, никогда не стояла перед карьерной развилкой: она уволилась из редакции в 19 лет, отправила в чат с работодателем трек «Я свободен» — и с тех пор в партнерстве с подругой вот уже шесть лет развивает классное коммуникационное агентство.

Я поговорила с Таней Пантелеевой — со-основательницей Doing Great Agency и ведущей подкаста Совет директоров. Таня не смогла вспомнить, как появилось название Doing Great — но вот чем она поделилась:
• как поддерживающая среда в школе с акцентом на развитие творческих способностей сформировала в ней смелость, любовь к экспериментам и независимость от чужого мнения
• как в роли предпринимателя она не всегда понимала, чему училась — но определенно каждый день училась чему-то важному
• как все кризисы — от первых конфликтов с сотрудниками до февраля ’22 — сделали её и Doing Great устойчивее
• как все процессы от коммуникаций с клиентами до фин.учёта эволюционировали из сообщений ВКонтакте и заметок в айфоне в полноценные CRM, бух и всякие там проч системы.

Получился очень вдохновляющий выпуск! Особенно рекомендую слушать по пути на работу, but be careful: после него есть риск поменять точку назначения в такси и больше никогда не вернуться в офис.

И ещё: подписывайтесь на мой телеграм канал Диана, коты и маркетинг. Там — анонсы выпусков, заметки про карьеру, работу в Яндексе и жизнь после 19:00.

Когда я пришла в Делимобиль, по всему офису были следы пребывания ех-СМО Сони Шапиро: наклейки «здесь была Соня» на стенах, именная табличка на двери кабинета, — а команда отзывалась о ней с большой теплотой.

Из Делимобиля Соня перешла на позицию СЕО новых бизнесов Яндекса, поработала там меньше года и оставила эту важную должность ради новой, ещё более важной. Этот выпуск мы записываем всего спустя две недели появления её дочки на свет. Вау!

Соня Шапиро — мама, сооснователь клуба СМО Атланты и автор телеграм-канала Шапизнес. А ещё она строит своё агентство и запускает детский продукт.

Вот о чём мы поговорили:
• каково в 22 года стать СМО, а в 25 — СЕО
• почему некоторые работодатели всё-таки смотрят на строчку университета
• в чём разница между топ-менеджерством и предпринимательством
• как подготовиться к запуску своего бизнеса и «отбросить наймовые установки»
и не только.

Это второй выпуск второго сезона про карьерные развилки. Он получился особенно тёплым и вдохновляющим.

Подписывайтесь на мой телеграм канал Диана, коты и маркетинг. Там — анонсы выпусков, заметки про карьеру, работу в Яндексе и жизнь после 19:00.

Получить оффер из топового международного финтеха, релоцироваться в Дубай, поработать меньше года — и уволиться. Ну не безумие ли?

В этом выпуске я разговариваю с Дарьей Щурик. Дарья — ex-product в Revolut, ex-head of product в Ozon и Gazprom Neft, автор жизненного телеграм-канала CODE:DARIA и карьерный ментор. Пару месяцев назад она приняла непростое карьерное решение уволиться из топового международного финтеха, а сейчас Даша запускает агротех-стартап в Дубае!

Об этом и поговорим. А ещё обсудим:
• как стать продакт-оунером за год (спойлер: рисковать)
• зачем отказываться от оффера в Германии ради Санкт-Петербурга
• почему консалтинг — отстой, а российское образование открывает все двери
• как релоцироваться из России и как выглядит работа в зарубежных ИТ-компаниях по сравнению с отечественными
• чем стартап отличается от корпорации?

Это первый выпуск нового сезона про карьерные развилки. Буду рада вашей обратной связи!

Подписывайтесь на мой телеграм канал Диана, коты и маркетинг. Там — анонсы выпусков, заметки про карьеру, работу в Яндексе и жизнь после 19:00.

О чём второй сезон? О карьерных развилках, увольнениях и своих проектах

Если ты работаешь в компании, рано или поздно перед тобой встаёт вопрос: расти в своей команде до условного C-level или уходить — в другое место, в свой проект или даже в декрет. У каждого решения, конечно, свои плюсы и минусы.

Так уходить или оставаться? Я изучаю эту карьерную развилку, беседуя с гостями выпусков — нынешними и бывшими сотрудниками топовых компаний. Они честно отвечают на вопрос: зачем уходить из найма — за большими деньгами? за большей ответственностью? или наоборот, за спокойной жизнью?

Будет интересно всем, кто уже не стажёр, но ещё не топ-менеджер: маркетологам, аналитикам, продактам, проджектам — и, возможно, предпринимателям (как минимум для расширения кругозора).

Меня зовут Диана, я занимаюсь продуктовым маркетингом в Финтехе Яндекса. А ещё я веду телеграм-канал"Диана, коты и маркетинг". Подписывайтесь!

Инстаграм: @dialoptt

Иногда ты не планируешь становиться СМО и даже не анонсируешь это эйчарам в своём плане развития. Просто работаешь в удовольствие, а потом внезапно обнаруживаешь, что на деле, да и в глазах сотрудников уже давно занимаешь позицию руководителя — и тогда остаётся только переподписать трудовой. У моего гостя как раз произошло что-то подобное.

Аня Старчихина — автор TG-канала "Записки СМО", ментор маркетологов, консультант для бизнеса и ex Директор по маркетингу и продажам в Нетологии. Аня работала в компании 8 лет, а теперь ушла и наслаждается саббатикалом ("еда стала вкуснее!"), консультирует, играет в теннис и не спешит вписываться в новый корпоративный забег.

Наш выпуск получился в хорошем смысле очень верхнеуровневым. Мы поднялись на высоту helicopter view и поговорили вот о чём:
• как строить работу со смежниками и командой
• каково это — быть руководителем направления, которое ты никогда не делал "руками" (спойлер: интересно)
• почему у синьоров софты становятся важнее хардов
• как собеседуют директоров (ну не техническую же секцию им проводят?)

В общем, если вы давно хотели задать пару отвлечённых вопросов своему руководителю, но как-то стеснялись — я задала их за вас.

Мой TG-канал с анонсами выпусков и эксклюзивными материалами: https://t.me/dialoptt
TG-канал Ани "Записки СМО": https://t.me/anett_star

Рекомендация от чистого сердца: иногда я прихожу к Ане, чтобы получить совет по работе или потренировать перфоманс-ревью и получить оценку своих скиллов. Если у вас тоже есть вопросы по карьере или маркетингу, можно написать Ане и договориться о консультации. Контакт в TG: https://t.me/Anetts

*В выпуске упоминается компания Meta и социальные сети Facebook и Instagram — они признаны экстремистскими и запрещены на территории РФ.

Этот выпуск получился намного шире, чем планировалось — мы говорили больше о еде и ресторанной индустрии, нежели о самом пиаре. Потому что пиарщик в ресторанах, как выяснилось, занимается не только пиаром — это универсальный игрок, который и ивент организует, и рилс снимет, и текст в медиа напишет.

Мой гость — Лена Кизюк — в ресторанном пиаре больше 10 лет. На старте карьеры она работала официантом, изучила сферу изнутри, вдоль и поперек, работала с ресторанами Раппопорта (Живаго, Erwin, Белуга и др.), 354 Exclusive Height (Ruski, Birds), BB GROUP, 15 Kitchen+Bar и др. Теперь у Лены своё пиар-агентство.

Вот о чём мы поговорили:
• как быстро вырасти в пиаре — идти в агентство, инхаус или искать наставника
• реально ли перейти из сферы в сферу (например, из ресторанного пиара в бьюти) и не "потерять в цене"
• насущное: можно ли измерить влияние пиара
• очень насущное: почему в Питере рестораны вкуснее, чем в Москве.

В конце выпуска я по традиции попросила гостя что-нибудь посоветовать тем, кто начинает карьеру в пиаре. И гость (видимо, тоже по традиции) дал отличный совет, который пригодится не только пиарщикам.

Слушайте, запоминайте, подписывайтесь :)
Мой-TG-канал с анонсами выпусков и эксклюзивными материалами: https://t.me/dialoptt
Канал Лены про рестораны: https://t.me/lenakizyuk

*В выпуске упоминается компания Meta и социальные сети Facebook и Instagram — они признаны экстремистскими и запрещены на территории РФ.