47 episodes
複雜生活節5-自主隔離 複雜生活節
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「未成功者論壇」是「複雜生活節」第一屆的創始期許，我們希望將八年級的各種團體、個人、組織集結於此，範圍包含但不限於線上課程、網頁設計公司、論壇設計、農村再造、內容行銷、教育桌遊、創立酒吧、獨立出版、雜誌刊物、共居空間、少年小販、資訊設計、獨立接案設計師、教育新創組織、勞工與移工權益、公立學校合作社、作家講師、地方音樂祭首次創辦......。
我們邀約年輕組織、資深前輩交互分享，舞台上的演講只是前菜，講者與聽眾，講者與講者，聽眾與聽眾之間的互動。概念與實作交流，夢想與職場嫁接，這是複雜生活節的核心價值。
第一屆在夜間草地，講者聽眾沒有界限，沒有工作人員主持活動，自由交流四小時；第二屆「複雜生活節-加州旅館」以飯店為交流據點，十幾個房間同時交流，直到隔天十一點退房，還有人醒著離開；第三屆「複雜生活節-佛系青年」，邀請「數位政委」唐鳳、「不老騎士」林依瑩、「為臺灣而教」劉安婷三方切入講題，參與者深夜在民宿之間穿梭對談。
第四屆「複雜生活節-ㄇㄉㄈㄎ」則延續與優化過去的互動設計 —— 我們以更寬廣的飯店為場域，使高密度互動交流、精緻茶道體驗，以及多主題小型演講等異質活動型態皆能並存。另外，我們也導入 Line@技術，透過此媒介，參與者能更直接認識彼此，且能即時更新飯店各房間自發性活動的主題與資訊。後台顯示，第四屆有近 50 位的分享者，12 個參展團隊，夜間則有 55 場以上參與者自發性的短講。
世界是什麼？職業又在哪裡？不確定的年代，那些勇往直前的人怎麼做到的？
這是一個充滿能量的「石頭湯論壇」，主辦者煮一鍋熱湯，讓每屆的參與者一年之後，帶著更新的職涯現場，來和老朋友新朋友交流分享。
在這個不能相聚的防疫期間，第五屆複雜生活節名為「自主隔離」，要以更精緻的論壇，剖析行動者的特質，以及他們曾經「自主隔離」的修練時光。
在我們帶著各自的故事回來之前，在安心的年代到來之前，複雜生活節五-自主隔離，我們線上見！
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閉幕式｜今年的複雜生活節，是最不酷的一年
大家好，這裡是《複雜生活節五—自主隔離》閉幕式。
《複雜生活節五—自主隔離》從疫情混沌不明的年初，到三場各有風格的行前小聚，我們奔走訪談十八個前輩，也北中南各自錄下六場老友訪談。當世界僅剩隔離一途，台灣有幸成為離峰之值角落生物，得以聚會、見面、聊聊可能的未來。
比如，複雜生活節六。
這一集我們跟大家聊聊未來的後續行動，以及為了複雜六的預先準備。分三部分：
今年的回顧與討論。
複雜生活節是什麼？
明年複雜六的行動！
對我們而言，今年的行動尚未結束，
因此也邀請聽完的朋友，提供我們回饋。
幫我們填問券，讓我們有機會送大家展場房間。
我們會送雙人房，方便讓大家在裡面做喜歡的事，
比如布置攝影展，或者販售金融商品（？）。
大家可以邊聽邊寫回饋，問券不會太長，請放心！
自主隔離若已結束，有些事情正要開始 ^^
⏰ 11/11(三) 1800-2400 六小時限定活動！
（1）原本是粉絲專頁將於晚間六點發文釋出連結，為感謝關注節目的朋友，
這裡先偷跑，提供大家問卷連結。於11/11晚間十二點前作答完即可。
（2）我們將抽出一名完整填寫者，再選出一名主辦致謝者(最高質量填答)。
（3）兩位中獎者，皆可獲得複雜生活節六，免費會場雙人套房(雙日，市值約4000元)。
我們線上，明年見。
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♫ 想聽完整複雜生活節｜https://bit.ly/35azc7V
♫ 想看今年的採訪陣容｜https://bit.ly/2IgloB3 -
S9E4. 【訪談回顧】職涯掙扎凸顯人生議題
【職涯探索】回顧場
▍本集介紹
職涯探索的歷程包含能力的養成，從委派任務到獨當一面；也包含個人志向的定錨，從模糊焦躁到與不安共處。許多時候職涯探索不只是單純職業的選擇，更是回顧一種自我形塑的歷程。
此集人由複雜生活節召集人的許皓甯，訪談前三場的訪談人 陳沛穎，以及一起回顧三場「職涯探索」的訪談重點，以及在於自身職涯的啟發。 -
S9E3. 【職涯探索｜領域訪談】澳堤數位行銷 — 沈道廷
【職涯探索】
是行銷，也是業務，過去曾販售課程、房地產、名車等高單價商品。目前任職 澳堤數位行銷股份有限公司 創意總監。
▍本集介紹
離開學校之後，踏入職場的青年，往往像是踏入一個蠻荒且美的新世界，許多規則還沒摸透，就惹一身傷提早灰心退場；而創業青年更是戰戰競競，沒有一件事來的及學完，卻也沒有一件事能交給別人做決定。
當代業務被人視為零門檻工作，甚至有些被看輕。如果以交換價值的觀點來看，身為倡議者、文化工作者的人如何借鏡？又以人生為尺度，我們怎麼思考理財配置與工作最終的樣態？這集我們邀請 澳堤數位行銷股份有限公司 的 沈道廷，除了聊業務思維在各領域的泛用，也談理財觀念。
此集的訪談人為複雜生活節團隊陳沛穎，社會新鮮人，工作約一年。這集沛穎負責訪談沈道廷前輩，聊聊業務思維對於社會新鮮人的啟發。
▍本集精選六個重點
❶ 當代業務被人視為零門檻工作，甚至有些看輕。您怎麼思考「業務」工作？
❷ 產業型態影響利潤，若產值較小的產業（如文化活動），業務能幫上忙嗎？
❸ 若為高單價產品，賣給比我們更有錢（鑑賞力）的人的關鍵是什麼？
❹ 以您的金錢觀，對資產的處理偏好「小心的花用」與「保守的分配」？
❺ 以高收入職業來說，您如何思考「退休」的選項？
❻ 從職涯發展來看，若想成為好的業務員，什麼是最重要的？大學期間能怎樣先做準備？ -
S9E2. 【職涯探索｜領域訪談】大人學 －姚詩豪（Bryan）
【職涯探索】
姚詩豪（Bryan），《大人學》、《專案管理生活思維》共同創辦人。文章與課程內容設計上均以「切身實用」為目標，並為學習者歸納出立即可用的「系統化做法」。過去與張國洋合著《大人學選擇》、《三年後你的工作還在嗎？》及《沒了名片，你還剩下什麼？》
▍本集介紹
離開學校之後，踏入職場的青年，往往像是踏入一個蠻荒且美的新世界，許多規則還沒摸透，就惹一身傷提早灰心退場；而創業青年更是戰戰競競，沒有一件事來的及學完，卻也沒有一件事能交給別人做決定。
職涯探索的終點是特定的職位，還是找到屬於自己的能力邊界？轉換跑道是從零到一，還是一種能力的疊加？這集我們邀請《大人學》的 Bryan，分享社會新鮮人能如何回應職涯發展的多變，又該怎麼自我累積。
此集的訪談人為複雜生活節團隊陳沛穎，社會新鮮人，工作約一年。這集沛穎負責訪談 Bryan，聊聊職涯探索多種可能。
▍本集精選五個重點
❶ 如何務實地想像自己的職涯規劃，或者建立適當的職涯預期？
❷ 對社會新鮮人來說，應該優先「強化優點」還是「補足缺點」？
❸ 如何為自己的能力估價，或是能以怎樣的方式審視自己的競爭力？
❹ 從各職涯階段評估，如何辨識正確的轉職 / 離職時機？
❺ 以人生規劃的角度來看，若事業與感情的時間分配有所衝突，該如何思考兩者的平衡？
▍其他資訊
如果想更多了解大人學
❶ Podcast 節目《大人的Small Talk》
➡Apple Podcast：https://apple.co/3kwB55b
➡Spotify：https://spoti.fi/2Tt7ihK
➡Youtube：https://youtu.be/KZw9S1tp7Qs
➡Google Podcast：https://bit.ly/3mkw00m
➡Himalaya：https://bit.ly/2HCMn9j
❷ 大人學報名網站
http://bit.ly/35z1ebV -
S9E1. 【職涯探索｜領域訪談】職場作家 －黃大米
【職涯探索】
黃大米，過去曾任記者、電視台採訪中心副主任、人力銀行編輯總監，現在於大學公共事務室服務，著有兩本書。
▍本集介紹
離開學校之後，踏入職場的青年，往往像是踏入一個蠻荒且美的新世界，許多規則還沒摸透，就惹一身傷提早灰心退場；而創業青年更是戰戰競競，沒有一件事來的及學完，卻也沒有一件事能交給別人做決定。
職涯探索並非只有選擇職位，職場中的關係與流轉更是歷程的一部份。這集我們邀請洞悉職場關係的黃大米，如果你也曾在職場受挫，對未來感到困惑，希望這集可以陪伴你度過。大米過去著有《若你委屈自己，任誰都能刻薄你──小資世代突破盲腸的30個人生亮點》、《功勞只有你記得，老闆謝過就忘了》，以「每個轉身，都是生機」為主軸，為你、我的生命低谷，點亮那道光。
此集的訪談人為複雜生活節團隊陳沛穎，社會新鮮人。這集沛穎負責訪談大米，陪大家聊聊職涯甘苦談。
＊備註：此集錄製地點於大米工作校園一隅，錄音中的背景為青春大學生，還請見諒 m_ _m
＊備註：如果話語間停頓較久，不是音檔壞掉，可能是情緒到了我們在哽咽ＸＤ
▍本集精選五個重點
❶ 如何思考自己的職涯階段，是以年齡檢視，或是從產業環境評估?
❷ 如何為自己的能力估價，或是以怎樣的方式審視自己的競爭力?
❸ 若個人品牌帶來影響力，如何與正職工作取得平衡，或以職涯發展全局可以考量什麼？
❹ 怎麼思考談加薪、轉職與離職對職涯發展的影響，有哪些關鍵指標可以評估的適合時間點？
❺ 若剛畢業社會新鮮人想更快適應職場，您認為有哪些心態是需要被校正的？ -
S8E4. 【訪談回顧】社會參與的魔幻時刻
【社會參與】回顧場
▍本集介紹
明明可以過日子，卻站出來，希望能讓更多人過好日子。這是公民課本的論述，但在真實世界替他人多分擔一些社會責任，實然艱困且高貴。在社會需要的時候，率先出來行動，這是公民社會的基石，這是怎麼開始的，我們能怎麼跟上呢？
此集人由複雜生活節團隊的 陳沛穎，訪談前三場的訪談人林宗洧，以及一起回顧三場「社會參與」的訪談重點，以及如果想行動，自己又可以做些什麼。