Aprendizagens em Liderança POLLYANNA PEDREIRA

Se a organização não investir no desenvolvimento e retenção dos seus talentos, não terá como gerar e gerir seu capital intelectual.

Incômodos profissionais geram desmotivação nos indivíduos e quando ela se torna constante afeta na produtividade. A desmotivação pode se manifestar com intensidades diferentes.

Cada individuo tem um sentimento interno de satisfação, que nada mais é que a sua motivação. Isso contribui para seu bem estar e sua autoderminação em relação ao alcance de objetivos! Neste episódio, teremos uma história que traz de forma bastante didática, um importante conceito!...

Motivação é o impulso interno que cada ser humano possui que leva a ação! Por meio dessa parábola é possível verificar como ações equivocadas de gestão podem interferir negativamente na motivação dos colaboradores e afetar o resultado das entregas esperadas!

Nos grupos as pessoas agem de modo desarticulado e seus esforços não reverberam em prol do coletivo de trabalho.  Porém, quando as pessoas realizam um esforço coordenado em prol de um único propósito, cujo resultado é maior do que a soma do empenho de individual, estaremos diante de uma verdadeira equipe. https://organizacoesaprendentes.blogspot.com/2017/02/voce-sabe-diferenca-entre-grupo-e-equipe.html?m=1