30 episodes

FORMATIONS en leadership, collaboration et communication & CONSULTATION en RH et DO (ressources humaines et développement organisationnel). Également activité de consolidation d’équipe, CONFÉRENCE, WEBINAIRE et Animation de grands groupes.

Également disponible gratuitement : balado (podcast) ASTUCES RH et BLOG RÉSEAU ANNIE RH offrant des outils RH. Groupe Facebook privé regroupant la communauté RH – Réseauteurs du Réseau Annie RH. Offre d’emploi RH.

Spécialités : Leadership, gestion, collaboration, communication, travail d’équipe, EDI (équité, diversité et inclusivité) vie au travail, monde

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    • Business

FORMATIONS en leadership, collaboration et communication & CONSULTATION en RH et DO (ressources humaines et développement organisationnel). Également activité de consolidation d’équipe, CONFÉRENCE, WEBINAIRE et Animation de grands groupes.

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    Mythes et réalités autour de la pénurie de main d'oeuvre

    Mythes et réalités autour de la pénurie de main d'oeuvre

    Vous êtes gestionnaire, vous prenez des décisions d’affaires basées sur ce qu’on entend sur la pénurie de main d’œuvre. Ou peut-être êtes-vous employé, vous pensez à quitter votre emploi ? Ce balado traite des mythes et réalités entourant la pénurie de main d’oeuvre.



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    • 6 min
    Parle-t-on assez de followership ?

    Parle-t-on assez de followership ?

    Vous observez qu'autour de vous, les équipes travaillent fort, que les gens sont bons. Toutefois, vous constatez que les budgets de formation sont souvent plus octroyés aux leaders et aux gestionnaires qu’aux employés. Vous demandez, est-ce que c'est la bonne façon de faire? Est-ce que c'est équitable?



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    • 5 min
    Retourner travailler chez un ancien employeur

    Retourner travailler chez un ancien employeur

    Dans le domaine professionnel, maintenir des contacts avec d’anciens employés et employeurs est crucial. Selon des données, 40% des individus seraient prêts à revenir travailler pour un ancien employeur au même salaire.



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    • 3 min
    Influencer avec des questions puissantes

    Influencer avec des questions puissantes

    Plutôt que de se demander quoi dire pour influencer. L’accent doit être mis sur la qualité des questions posées. Ces questions inspirantes favorisent la réflexion et amènent les autres à trouver leur propre solution. 



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    • 5 min
    Génération Z - Possible de retenir les 26 ans et moins en emploi ?

    Génération Z - Possible de retenir les 26 ans et moins en emploi ?

    Quelles sont les particularités de la génération Z au sein du monde professionnel ? Comment collaborer efficacement avec cette nouvelle vague de travailleurs ?  



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    • 9 min
    Bougez-vous assez au travail ?

    Bougez-vous assez au travail ?

    La sédentarité au travail peut être aussi néfaste que le tabagisme selon l’adage anglais “Sitting is the new smoking”. Voici comment intégrer des astuces simples pour bouger davantage tout au long de la journée. 



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    • 6 min

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