BTL RFP(비티엘 알에프피) 김영수
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멋진 직업이지만, 아직 좋은 직업이 되지 못한 BTL 기획연출자라는 직업을 좋은 직업으로 만들기 위한 업계 전체에 드리는 제안요청서 입니다. 함께 의견을 나누며 업계전체가 발전할 수 있는 길을 모색해 봅니다.
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제 11회 BTL RFP - 퇴사 좀 세련되게 할 수 없을까요?
우리는 이직과 재취업이 많은 업종인데도 불구하고,
퇴사에 관한 프로세스가 전혀 세련되지 않았어요.
법에서 보장하는 해고 등에 관한 근로자의 권리와
사용자가 주의할 점..그리고 근로자가 퇴사할 때
주의해얄 할 점을 알아봤습니다.
딴지일보에 기고된 글...감사하네요~ -
제 10회 BTL RFP - 6년만 해봐도 알게 되는 것 들..
6년차 과장급의 인터뷰 파일 입니다.
아직 노예화가 덜 진행된 연차여서
신선한 얘기들이 많이 있습니다.
말투는 70대지만, 내용은 싱싱하네요.
6년간 업계의 여러부분을 경험한 분의
진솔한 인터뷰를 들어보시고,
여러분의 상황에 비추어 보시면
좋을 겁니다~~ -
제 9회 BTL RFP - 휴가 좀 법대로 갑시다.
우리는 연차 운영 안 해..하계휴가만 가지..
이런 얘기를 일상적으로 하는
업계의 현황을 짚어보고,
어디가 잘못되었고, 어디를 고쳐야 하는지
알아봅니다.
좋은 직업은 고사하고
직업 꼴을 갖추려면 근로기준법 정도는
지켜져야 하지 않을까요? -
제 8회 BTL RFP - 이 일을 9년 해보니까 그래요~
9년차 팀장급에서 바라본 업계의 이모저모 입니다.
6회의 15년차 부장급이 바라본 업계와
다른 점, 같은 점은 무엇인지 보시고요.
편하게 여러 의견을 들어보는 자리를
앞으로도 많이 만들어 보겠습니다.~ -
제 7회 앉아서 엿먹는 수익구조
우리가 매주 쓰는 예산서를 뜯어보면서
대행수수료, 인건비, 기획료가
합리적으로 구성되어 있는지 알아보고
이것에 대한 보완으로
합리적인 보상체계를 만들어
업계 전체가 건강해지는 방법을 모색해 봅니다. -
제 6회 BTL RFP - 육회에 어울리는 게스트!
10년차 이상의 부장급이 바라본 업계의 이모저모 입니다.
이 업에 맞는 덕목, 이 업의 장점
그 간 지켜봐온 불편한 점들을
편안~~~하게 얘기하고
업계 여러분들께 여러가지를 제안드립니다.