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Der Business-Podcast mit Unternehmern, CEOs, Geschäftsführern und Managern. Unsere Gäste tragen Verantwortung in Wirtschaft, Sport und Politik. Sie sind echte Führungskräfte, die ihren Erfolg hart erarbeitet haben. Ihrer Perspektive und ihren Erfahrungen geben wir eine Plattform, damit unsere Zuhörerinnen und Zuhörer von ihrem Wissen, ihrem Mindset und ihrer Erfahrung profitieren können. Außerdem sprechen wir über Leadership-Kommunikation, Unternehmertum und Führung und geben Dir für Deine Arbeit als Führungskraft wichtige Impulse.

Chefetage - Leadership, Kommunikation & Unternehmertum Magnecon

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Der Business-Podcast mit Unternehmern, CEOs, Geschäftsführern und Managern. Unsere Gäste tragen Verantwortung in Wirtschaft, Sport und Politik. Sie sind echte Führungskräfte, die ihren Erfolg hart erarbeitet haben. Ihrer Perspektive und ihren Erfahrungen geben wir eine Plattform, damit unsere Zuhörerinnen und Zuhörer von ihrem Wissen, ihrem Mindset und ihrer Erfahrung profitieren können. Außerdem sprechen wir über Leadership-Kommunikation, Unternehmertum und Führung und geben Dir für Deine Arbeit als Führungskraft wichtige Impulse.

    51 - Ein echter Ökostrompionier - Tanja Schumann, CFO LichtBlick

    51 - Ein echter Ökostrompionier - Tanja Schumann, CFO LichtBlick

    Die Energiewende ist zweifellos eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Während die Energiebranche sich aktuell im Wandel befindet, gibt es ein Unternehmen, was sich bereits seit vielen Jahren für eine nachhaltige Energiezukunft engagiert: LichtBlick aus Hamburg. Das Unternehmen gilt als echter Ökostrompionier. In dieser Folge ist Tanja Schumann, Geschäftsführerin und CFO von Lichtblick zu Gast. Sie spricht über die Herausforderungen der Energiewende, New Work und die Unternehmenskultur bei LichtBlick.

    Wie viel Strom verbrauche ich? Wie teuer ist mein Strom? Und wo kommt er eigentlich her? Diese Fragen beschäftigen die Menschen seit einigen Jahren verstärkt. Die Energiekrise hat das Bewusstsein vieler verändert. Themen wie Energiewende, Nachhaltigkeit und alternative Energiequellen sind in den Mittelpunkt gerückt.

    Strom wird nicht mehr als billiges Gut betrachtet, das einfach aus der Steckdose kommt. Vielmehr wird er als wertvolle Ressource gesehen, deren nachhaltige Nutzung immer wichtiger wird. Kein Wunder also, dass Ökostrom mittlerweile fest in der Mitte der Gesellschaft verankert ist. Immer mehr Menschen entscheiden sich bewusst für nachhaltige Energiequellen.

    In dieser Episode spricht Tanja Schumann über die Energiewende, veränderte Rahmenbedingungen und die Entwicklung von Nachhaltigkeit und Ökostrom.

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    • 45 min
    50 - Unternehmensnachfolge optimal kommunizieren - Generationswechsel in Familienunternehmen

    50 - Unternehmensnachfolge optimal kommunizieren - Generationswechsel in Familienunternehmen

    Jedes Jahr findet in unzähligen Familienunternehmen ein Generationswechsel statt. Diese Unternehmensnachfolge muss professionell geplant und umgesetzt werden. Ein wichtiger Bereich ist dabei eine starke Kommunikationsstrategie. In dieser Episode möchte ich die Grundlagen aufzeigen, wie eine Unternehmensnachfolge optimal kommuniziert werden kann.

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    • 23 min
    49 - Über die dänische Unternehmenskultur bei JYSK - Christian Schirmer, Country Director JYSK Deutschland

    49 - Über die dänische Unternehmenskultur bei JYSK - Christian Schirmer, Country Director JYSK Deutschland

    Dänemark steht für ikonisches Design und gemütliches Wohnen. Hyggelig nennen das die Dänen. Diese dänische Wohnkultur bringt JYSK nach Deutschland - ein Unternehmen, das vielen noch als Dänisches Bettenlager bekannt ist. Dieser Namenswechsel ist wohl einer der bekanntesten im deutschen Einzelhandel. Aber was steckt hinter dieser strategischen Neuausrichtung? In dieser Episode spreche ich mit Christian Schirmer, Country Director von JYSK Deutschland, über die Hintergründe dieser Entscheidung, die Umsetzung von New Work und seine Erfahrungen als Führungskraft in einem skandinavisch geprägten Arbeitsumfeld. Er erklärt, welche Bedeutung Hygge für JYSK hat und wie dieses Lebensgefühl in der Unternehmenskultur umgesetzt wird. Außerdem spricht er über die Mission von JYSK, der weltweit führende Anbieter im Bereich Schlafen und Wohnen zu werden.

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    • 45 min
    48 - Warum Thought Leadership für Führungskräfte so wertvoll ist

    48 - Warum Thought Leadership für Führungskräfte so wertvoll ist

    Thought Leadership, oder Vordenker:innenschaft, bringt zahlreiche Vorteile für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Gründer:innen. Die Investitionen von Zeit und Ressourcen in den Aufbau einer solchen Positionierung sind strategisch wertvoll und tragen dazu bei, sich selbst und das eigene Unternehmen nachhaltig zu stärken. In dieser Episode zeige ich die Chancen und strategischen Hintergründe von Thought Leadership auf - und erkläre detailliert, was es überhaupt genau bedeutet.

    Du kannst diese Episode auch im Blog nachlesen: https://www.magnecon.de/positionierung/warum-thought-leadership-fuer-fuehrungskraefte-so-wertvoll-ist/

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    • 21 min
    47 - Mit Anfeindungen & Kritik in Social-Media umgehen

    47 - Mit Anfeindungen & Kritik in Social-Media umgehen

    Anfeindungen und negative Kommentare in sozialen Netzwerken? Das kann auch Führungskräften und Unternehmer:innen passieren. Mit steigender Reichweite erhalten Postings automatisch immer mehr Likes und Kommentare. Und damit können sich plötzlich auch Anfeindungen und Kritik häufen. Wie schaffen Führungskräfte es dann, souverän zu bleiben und authentisch zu reagieren? Wie gehen sie damit auch innerlich richtig um? In dieser Folge spreche ich über den Umgang mit Anfeindungen und erkläre, was man in solchen Fällen auf keinen Fall tun sollte.


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    • 17 min
    46 - Muss ich als Führungskraft ein Life Coach für meine Mitarbeitenden sein?

    46 - Muss ich als Führungskraft ein Life Coach für meine Mitarbeitenden sein?

    Die traditionelle Rolle von Führungskräften scheint für viele klar zu sein: Sie konzentrieren sich darauf, Strategien und Leitlinien vorzugeben, Entscheidungen zu treffen - und Aufgaben zu delegieren. Wir leben jedoch in einer Welt, in der diese Art der Führung immer weniger funktioniert. Stattdessen sehen sich viele Führungskräfte plötzlich in die Rolle eines echten Life Coaches gedrängt. Sie müssen sich nun auch um viele andere Probleme und Fragen kümmern, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz persönlich betreffen. Ist das wirklich so? Müssen Führungskräfte ihre Mitarbeitenden heute mehr unterstützen als umgekehrt? In dieser Episode spreche ich über Führung, die immer mehr zum Life Coaching wird.

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    • 15 min

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