43 min
Folge #15: Unternehmenskultur – wie das richtige Mindset das Unternehmen zukunftsfähig macht InnoHub Talk
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- Science
Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Das ist ein Fakt. Sie bestimmt, wie zusammengearbeitet wird, wie Beziehungen gestaltet werden und wie Führung vorgelebt wird. Die Unternehmenskultur entscheidet ganz zentral darüber, wie erfolgreich eine Organisation ist, wie anpassungsfähig und wie innovativ. Für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter ist die Unternehmenskultur oft das zentrale Unterscheidungselement, um sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden und auch über Jahre proaktiv einzubringen.
Dabei ist Unternehmenskultur kein Zufallsprodukt, sondern kann bewusst gestaltet werden. Gerade für mittelständische Unternehmen eröffnen sich viele Chancen, wenn sie ihre einzigartige Kultur mit einzigartigen Menschen bewusst als Alleinstellungsmerkmal definieren und aktiv leben.
In einem spannenden Gespräch gehen Robert Puchalla, Barbro Müller und Eva Backes der Frage nach, was Unternehmenskultur überhaupt bedeutet, wie die Umsetzung aussehen kann und vor allem wie wichtig eine positive Kultur gerade in den heutigen Zeiten der Unsicherheit und Veränderung ist.
Jetzt reinhören.
Shownotes:
01:24 Was ist eine Unternehmenskultur?
02:49 Die Werte eines Unternehmens
04:39 Betriebsklima als Ergebnis der Unternehmenskultur
05:24 Zukunftsthemen & Veränderungsbereitschaft
07:26 Zwischen Komfortzone und dem Mut zur Veränderung
09:25 Unternehmenskultur und der Einfluss auf die Außendarstellung & Recruiting
12:59 Kunden & Mitarbeiter als Teil der Unternehmenskultur
14:19 Die richtige Stimmung im Unternehmen – ein Anspruch über alle Generationen hinweg
15:24 Offenheit und Transparenz – der Schlüssel zur richtigen Kommunikation
17:09 Die Rolle vom Management und Führungskräften
23:09 Die Chancen einer guten Unternehmenskultur – Große und kleine Innovationen
26:44 Kollaboration und gemeinsames Arbeiten
17:39 Kultur der Lösungsorientierung
29:42 Praxisbeispiele
31:18 Betriebsblindheit und das Aufbrechen von alten Mustern
32:09 Einzigartige Lösungen für einzigartige Unternehmen
33:09 Der Einfluss von Kommunikation
36:39 Unsicherheiten und der Einfluss von Unternehmenskultur
39:44 Gemeinsames Gestalten und Lernen
Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Das ist ein Fakt. Sie bestimmt, wie zusammengearbeitet wird, wie Beziehungen gestaltet werden und wie Führung vorgelebt wird. Die Unternehmenskultur entscheidet ganz zentral darüber, wie erfolgreich eine Organisation ist, wie anpassungsfähig und wie innovativ. Für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter ist die Unternehmenskultur oft das zentrale Unterscheidungselement, um sich für einen Arbeitgeber zu entscheiden und auch über Jahre proaktiv einzubringen.
Dabei ist Unternehmenskultur kein Zufallsprodukt, sondern kann bewusst gestaltet werden. Gerade für mittelständische Unternehmen eröffnen sich viele Chancen, wenn sie ihre einzigartige Kultur mit einzigartigen Menschen bewusst als Alleinstellungsmerkmal definieren und aktiv leben.
In einem spannenden Gespräch gehen Robert Puchalla, Barbro Müller und Eva Backes der Frage nach, was Unternehmenskultur überhaupt bedeutet, wie die Umsetzung aussehen kann und vor allem wie wichtig eine positive Kultur gerade in den heutigen Zeiten der Unsicherheit und Veränderung ist.
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Shownotes:
01:24 Was ist eine Unternehmenskultur?
02:49 Die Werte eines Unternehmens
04:39 Betriebsklima als Ergebnis der Unternehmenskultur
05:24 Zukunftsthemen & Veränderungsbereitschaft
07:26 Zwischen Komfortzone und dem Mut zur Veränderung
09:25 Unternehmenskultur und der Einfluss auf die Außendarstellung & Recruiting
12:59 Kunden & Mitarbeiter als Teil der Unternehmenskultur
14:19 Die richtige Stimmung im Unternehmen – ein Anspruch über alle Generationen hinweg
15:24 Offenheit und Transparenz – der Schlüssel zur richtigen Kommunikation
17:09 Die Rolle vom Management und Führungskräften
23:09 Die Chancen einer guten Unternehmenskultur – Große und kleine Innovationen
26:44 Kollaboration und gemeinsames Arbeiten
17:39 Kultur der Lösungsorientierung
29:42 Praxisbeispiele
31:18 Betriebsblindheit und das Aufbrechen von alten Mustern
32:09 Einzigartige Lösungen für einzigartige Unternehmen
33:09 Der Einfluss von Kommunikation
36:39 Unsicherheiten und der Einfluss von Unternehmenskultur
39:44 Gemeinsames Gestalten und Lernen
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