Saison 3. E42. Opting out, quand les femmes doivent revisiter les règles de l'entreprise Shape Your Career

[Catégorie : Mixité / égalité professionnelle]
Ce nouvel épisode qui porte sur « le phénomène de l’opting out, quand les femmes doivent revisiter les règles de l’entreprise ». Ce phénomène se traduit par le choix délibéré de certaines femmes de ralentir leur carrière ou même de quitter le marché du travail, souvent en raison de facteurs tels que la maternité, la recherche d'un meilleur équilibre de vie, ou la peur des postes à responsabilités. Après de longues études et une carrière brillante, certaines femmes se retrouvent dans à un cadre professionnel qui n’est pas compatible avec le rôle que la société attend d’elles.
Pourquoi ce sujet ?
Malheureusement, c’est un phénomène qui prend de plus en plus de place et qui pousse à nous interroger sur les raisons de son essor et qui doit également encourager les acteurs économiques, notamment les entreprises à se pencher de près sur ce sujet afin de prendre des actions concrètes pour se prémunir de la fuite des talents féminins créatrices de valeurs pour ces dernières avec de vrais programmes de rétention de leurs talents. 

Essayons de comprendre ici les raisons expliquant ce phénomène récent et comment nous pouvons éviter les conséquences néfastes sur l’évolution de ce dernier.

Bonne écoute !


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Episode 13 : Le syndrome de la bonne élève - Zoom sur ce destructeur de carrière
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