Vamos Fazer Diferente‪?‬ Vamos Fazer Diferente?

Este episódio destaca o papel do empoderamento para a saúde mental no contexto do mercado de trabalho, com foco na comunidade de profissionais negros. Conduzida por Deloise de Jesus, a conversa com a convidada Adila Nascimento proporciona uma profunda reflexão sobre os desafios e estratégias vividas por profissionais negros em seus ambientes de trabalho.

Ao destacar a importância da diversidade e inclusão nas organizações, o episódio oferece reflexões valiosas sobre como construir uma carreira de sucesso enquanto se mantém fiel à própria identidade.

Convidados:


Delo: https://www.linkedin.com/in/deloisehttps://www.instagram.com/batukee.brwww.batukee.com


Adila: https://www.linkedin.com/in/dilanascimen

No episódio de hoje, o foco está na interseccionalidade.

Delô convida Léo, um renomado sociólogo e cientista político, e debatem como as questões de DEI estão intrinsecamente ligadas à saúde organizacional e às relações interpessoais.

Vem com a gente nessa jornada de aprendizado e reflexão sobre como construir um ambiente mais justo e inclusivo para todos.


Delo:

https://www.linkedin.com/in/deloiseInstagram (@batukee.br)www.batukee.com


Leonardo Fabri:https://www.linkedin.com/in/fabri-leonardo/

No episódio de hoje, tivemos novamente a host Deloise de Jesus, nossa Delô, recebendo a Mayara Gonçalves para discutir como se preparar para liderar em ambientes diversos.

Exploramos também como aprender e inovar através da diversidade e inclusão não apenas estimula a criatividade, mas também molda culturas organizacionais mais ricas e adaptáveis. Compartilhamos visões sobre como a liderança pode catalisar esse processo, contextualizando-o dentro das realidades sociais brasileiras e dos desafios enfrentados por equipes diversificadas.

Por fim, mergulhamos na importância da comunicação eficaz, no autoconhecimento da liderança e no apoio ao compartilhamento de poder para uma tomada de decisão mais inclusiva. O episódio representa uma jornada em direção à construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, inovadores e igualitários. Convidamos você a se juntar a nós nesta exploração enquanto desvendamos os segredos da liderança eficaz e da diversidade no ambiente de trabalho.

Convidados (rede e anexar fotos):


Delo :https://www.linkedin.com/in/deloise/ www,batukee.com @‌batukee.br


Mayara: https://www.linkedin.com/in/mayara-gonçalves-vieira/

No episódio “Saúde de Trabalho com Equidade Racial" tivemos a nossa moderadora Deloise de Jesus recebendo a Convidada Nalva Moura do Pacto pela e Equidade Racial em um papo super especial sobre como o Pacto funciona e o que é preciso para um compromisso genuíno com foco nas relações étnico raciais nos processos de diversidade e inclusão das organizações para relações de trabalho mais saudáveis.

Na intersecção entre liderança, diversidade e inclusão, compreendemos a importância de ter representatividade negra nas equipes e investir em questões sociais para promover uma sociedade mais justa.

Também discutimos os desafios e avanços na promoção da diversidade dentro das organizações. Da necessidade de orçamento e equipe para implementar a diversidade até a resistência, tanto ativa quanto passiva, que algumas empresas enfrentam, falamos sobre os passos necessários para construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e saudável para todos.

Convidados (rede e anexar fotos):


Deloise de Jesus : https://www.linkedin.com/in/deloise/


www.batukee.com


https://www.instagram.com/batukee.br/?igshid=YzVkODRmOTdmMw%3D%3D


Nalva Moura : https://www.linkedin.com/in/ednalva-moura/


http://pactopelaequidaderacial.org.br/

Você já parou para se perguntar o que realmente são relações de trabalho saudáveis? São mais do que simples interações no ambiente profissional; são laços capazes de impulsionar objetivos enquanto proporcionam um espaço para o crescimento individual, segurança e senso de pertencimento aos trabalhadores.

Neste episódio exploramos a relação entre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e as relações de trabalho saudáveis. A chegada de grupos anteriormente excluídos pode destacar desafios estruturais há muito ignorados, desencadeando a necessidade de revisitar e fortalecer os fundamentos organizacionais.

E para nos guiar nessa jornada de transformação, temos uma conversa entre Deloise de Fátima Bacelar de Jesus e Davi Akintolá Ferreira de Oliveira. Juntos, exploraremos os avanços necessários para a diversidade e inclusão alcançarem a potências que possuem nas organizações.

Este é apenas o começo de uma série de episódios que buscam mergulhar nos segredos para criar ambientes de trabalho verdadeiramente saudáveis e inclusivos.

Convidados:


Delô:

https://www.linkedin.com/in/deloise/http://www.batukee.comhttps://www.instagram.com/batukee.br?igsh=ZXhlbGplN2gxempp


Davi Akintolá:

https://www.linkedin.com/in/davi-akintolá-56011a38/

https://www.instagram.com/davi_akintola?igsh=cjlhdnh0cWM1cjF0



Referências:

Mulheres negras em profissões elitizadas causam mudanças e geram “fissuras” na estrutura racial brasileira

Nesse episódio Mari e Pandinha discutem o capítulo O Poder do Paradoxo do livro Humanocracia!
Vem pra esse papo com a gente!

Aproveita pra conectar com a gente no instagram: instagram.com/@vfdpodcast!
Edição patrocinada pela querida K21!