ポッドキャストの配信で人生が変わ‪る‬ 株式会社こえラボ 岡田正宏

採用に音声メディアを活用

経営者の皆様、採用戦略において、どのようにして貴社の魅力を候補者に伝えていますか？今回は、採用において音声メディアを活用するアプローチについて考察します。特に中小企業では、採用条件の面で大企業と競合するのは難しい場合が多いです。しかし、音声メディアを通じて社長や社員の人柄、会社の想いや将来性を伝えることで、候補者に貴社で働くイメージを持ってもらい、共感を得ることが可能です。



・音声メディアの魅力

音声メディアは、聴く人に直接話しかけるような親密さがあります。これは、候補者に貴社の文化や価値観をより深く理解してもらう絶好の機会を提供します。また、音声は想像力を掻き立てるため、聴く人が自分自身をその話の中に投影しやすくなります。自分でイメージした内容は否定しづらいため、共感や興味を引きやすいのです。



・採用活動での活用法

社長や経営陣のインタビュー: 社長や経営陣の想い、ビジョン、会社の歴史などを語ることで、企業の人間性を伝えることができます。これにより、候補者は貴社がどのような価値観を持ち、どのような将来を目指しているのかを具体的に理解できます。



社員の日常: 現場の社員が日々の業務について、またはプロジェクトの成功事例について話すことで、実際に貴社で働くとどのような経験ができるのかを候補者に伝えます。これは、職場の雰囲気やチームワークの良さを感じ取ってもらうための効果的な方法です。



Q&Aセッション: 候補者から寄せられるよくある質問に対して、音声で回答することで、よりパーソナライズされた情報提供が可能になります。



・実施のコツ

自然体で: 脚本を読むよりも、自然な会話形式で情報を提供することが重要です。これにより、よりリアルで人間味のある印象を与えることができます。

定期的な更新: 新しい情報やトピックを定期的に更新することで、常に新鮮なコンテンツを提供し、関心を持続させます。



経営者の皆様には、採用活動における音声メディアの活用を検討していただきたいと思います。このアプローチにより、候補者とのより強い繋がりを築き、貴社の魅力を効果的に伝えることができるでしょう。



 



◆おすすめポッドキャスト

経営者のための心の生存戦略





 



https://koelab.co.jp/program-list/252tamba/



番組説明

経営者のためのエグゼクティブコーチ丹波幸一が、経営者や従業員が抱える心の問題を、プロ野球30年間の審判員人生の経験と、プロゴルファーへのメンタルサポートから独自に開発した「心の生存戦略」をお伝えする番組です。

練習や経験で培った技術や最高のパフォーマンスを発揮するにはメンタルの重要性が認識されているにも関わらず、スポーツの世界でも心の部分は見落とされてきました。

皆様の可能性を引き出し潜在能力を発揮してもらうためにも、 見えない力を大きく伸ばすことこそ“エグゼクティブコーチ”としての使命です

海外でのエグゼクティブコーチング事情は、特にアメリカではMBAやコンサルティングより、エグゼクティブコーチングを求める動きがあります。タイガー・ウッズにも専属コーチがいるように、世界のトップを支えているのもコーチの存在が大きいです。パナソニックを一代で世界的企業に

音声から伝わる情報量

音声が持つ情報量の豊富さと、そのビジネスへの活用法についてお話しします。音声メディア、特にポッドキャストが近年注目されている背景には、音声が持つ独特の情報伝達能力があります。



・音声から得られる情報

音声を通じて、話し手の感情や雰囲気、時には性格さえも感じ取ることができます。情熱的に話す人の熱心さや、悲しい話をする人の悲しみを共感できるのです。さらに、話し手が自信を持っているのか、不安を感じているのかも音声から読み取ることが可能です。



この点が、音声メディアの魅力の一つです。話し手の生の感情や意図が、原稿を読んでいるだけの内容よりも遥かに伝わりやすいのです。原稿をそのまま読むことは避け、できるだけ自然体で話すことがリスナーに伝わる秘訣です。



・ポッドキャストの活用

ポッドキャストを聞いてから実際に会った際、「想像していた通りです」と言われることがよくあります。これは、音声が話し手の人となりをよく表しているためです。そのため、音声メディアを通じて発信する際には、相性の良い人が自然と引き寄せられます。



ビジネスにおいては、この特性を活かすことで、より効率的に相性の良い顧客と繋がることができます。相性の合わない人とのビジネスは苦労が伴うことが多いため、音声を通じて自分と合う人を見つけることは、双方にとって有益です。



・結論

音声は、ただ情報を伝えるだけではなく、話し手の個性や感情を伝えることができる強力なツールです。ポッドキャストなどの音声メディアを活用し、自分らしい発信を心がけることで、相性の良い顧客やビジネスパートナーとの繋がりを深めることができます。



経営者の皆さんも、この音声の魅力を生かしたビジネス展開をぜひ検討してみてください。あなたの声が、次のビジネスチャンスを引き寄せるかもしれません。



◆おすすめポッドキャスト

輝く子どもたちへ！今道久惠の運動療育学





https://koelab.co.jp/program-list/263hisae/



番組説明

「心身に優しい運動療育について」

医療従事者、療育支援者の方にこそ、知って欲しい運動の効果について配信します。

脳を育むためには、「粗大運動・協調運動・微細運動」をバランスよく実践することが大切です。

精神科医・小児科医と連携し、17年間で約3000名以上の方に指導してきた「教育コンサルタント 今道久惠」が、ブレインジム、BBAs、原始反射の重要性について分かりやすく紹介する医療者必聴の番組です！お楽しみに！



配信者：教育コンサルタント 今道久惠

カテゴリ：健康／フィットネス



◆インタビュアー：石井麻由子さん

https://koelab.co.jp/interviewer/ishi-mayuko/

ポッドキャスト実態調査2023：他メディア比較

2023年のポッドキャスト実態調査から、他メディアとの比較を通じて見えてきたポッドキャストのユニークな特徴についてお話しします。このデータは、マーケティング戦略やコンテンツ配信計画を立てる際の貴重な洞察を提供します。



・年齢と性別の比較

ポッドキャストのユーザー構成を見ると、男性が57.3%、女性が42.7%となっており、ラジオに次いで男性比率が高いメディアです。また、15～29歳の若年層が38.8%と、TikTokの若年層比率41.8%に次ぐ高さを示しています。これは、ポッドキャストが若い世代にも受け入れられていることを示唆しています。



・職業の比較

職業別では、企業の決裁権者の割合が13.1%と他メディアと比較しても最も高い割合です。また、学生の比率はTikTokに次いで16.1%と高いです。このデータから、ポッドキャストがビジネスリーダーや未来のリーダーたる学生にも注目されているメディアであることが分かります。



・年収の比較

年収別に見ると、700万円以上のユーザーが17.6%を占め、これは新聞の高所得層比率18.4%に次ぐ数値です。つまり、ポッドキャストの聴取者には高収入の層が多いことが示されています。



・メディアとしてのポジショニング

これらのデータから、ポッドキャストは特定のニーズを持つユニークなユーザー層を捉えていることがわかります。隙間時間を有効に活用し、意識の高い情報を求める人々が多く、ビジネスリーダーや高所得者、若年層に対する有効なコミュニケーションツールであることが見て取れます。



ポッドキャストをマーケティングや情報発信の一つのチャネルとして考慮することは、特にターゲットとする層によっては非常に有効な戦略となり得ます。経営者の皆様には、これらの洞察を踏まえ、ビジネスの成長戦略にポッドキャストをいかに活用できるか、検討していただければと思います。ポッドキャストは、ビジネスのための新しい窓口として、まだまだ多くの可能性を秘めています。



参考：第4回ポッドキャスト国内利用実態調査

https://otonal.co.jp/news/34862



 



◆おすすめポッドキャスト

藤岡宮司の未来志向チャンネル





 



https://koelab.co.jp/program-list/248fujioka/



番組説明

宮城県仙台に鎮座する「えんむすびの社 二柱神社」は令和8年（2026年）におかげさまで創祀から1000年を迎えます。

これも全国各地から足を運んでお越しいただく皆様や、地域の皆様のご協力あってのことだと思います。

そんな中、地方都市では近年『少子高齢化』『人口過疎』も問題として取り上げられるようになりました。

1000年の節目の年に二柱神社の宮司の役割を担当するにあたり、次の1000年に向けて地域に貢献するアイデアを皆様と共に探り、進めていきたい。

そんな想いでPodcastをスタートします。



配信者：えんむすびの社 二柱神社 宮司 藤岡邦彦

カテゴリ：社会／文化／行政



◆インタビュアー：石井麻由子さん

https://koelab.co.jp/interviewer/ishi-mayuko/

ポッドキャスト実態調査2023：ポッドキャストの聴き方

2023年のポッドキャスト実態調査から、ポッドキャストの聴き方に関する興味深いデータをご紹介します。ポッドキャストの人気が年々高まり続けている中で、この情報はビジネス戦略やマーケティング活動に役立つかもしれません。



・聴き始めたきっかけ

ポッドキャストを聴き始めるきっかけとしては、以下のような結果が出ています。



Spotify、Amazon Musicなどのアプリで聴けるようになった: 28.5%

ブログやSNSを見て: 26.0%

検索エンジンで表示されて: 22.5%



これらのデータは、アプリやブログ、検索エンジンを通じて新しいリスナーを獲得していることを示しています。特にデジタルプラットフォームの影響力は大きく、ポッドキャストの普及に欠かせない要素となっています。



・聴取プラットフォーム

ポッドキャストの聴取に最も使用されているプラットフォームは以下の通りです。



Spotify: 35.2%

Amazon Music: 19.8%

Webサイト: 15.6%

Apple Podcast: 15.2%



Spotifyが最も人気のプラットフォームであり、Apple Podcastは4位にまで下がっています。これは、プラットフォーム選択の傾向が変化していることを示しており、ビジネスとしてもこれらのプラットフォームを通じたリーチ戦略を考慮する必要があります。



・聴取シチュエーション

ポッドキャストの聴取シチュエーションは非常に多様ですが、以下の活動中が特に多いです。



車の運転中: 23.8%

公共交通機関: 23.5%

家事中: 23.4%

歩いている時: 23.3%

趣味の作業中: 22.2%

就寝前: 22.0%



これらのデータからは、ポッドキャストリスナーの多くが「ながら聴き」をしていることがわかります。87.1%のユーザーが何かをしながらポッドキャストを聴いているとのことで、この傾向はマーケティングやコンテンツ制作において重要なインサイトとなります。



・まとめ

ポッドキャストは、日常生活の様々なシーンで利用されており、特にデジタルプラットフォームを通じたアクセスがリスナー獲得のカギとなっています。これらの情報をビジネス戦略に活かし、ポッドキャストを通じて目的のオーディエンスに効果的にリーチする方法を検討してみてはいかがでしょうか。



参考：第4回ポッドキャスト国内利用実態調査



https://otonal.co.jp/news/34862



◆おすすめポッドキャスト

せたがやキャリアポート～せたキャリ

https://koelab.co.jp/program-list/245katsuki/







番組説明

今の働き方、未来の働き方について考える番組です。

今、あなたはどのように働きたいと思っていますか？

モヤモヤ感を抱えながら、なかなか一歩を踏み出せない方々へ贈る、新感覚のポッドキャスト番組です。

「会社で働くか、起業するか」という２択だけが選択肢ではありません。

最近の調査によれば、日本人の22.6％が副業や兼業をしていて、85.8％が兼業・副業に興味を持っているそうです。



配信者：一般社団法人きてきて先生プロジェクト代表理事 香月よう子（かつきようこ）

カテゴリ：キャリア



◆インタビュアー：石井麻由子さん

https://koelab.co.jp/interviewer/ishi-mayuko/

ポッドキャスト実態調査2023：利用者の特徴

2023年のポッドキャスト実態調査から見える利用者の特徴と、これらの情報がどのようにビジネスに役立つかについて考察します。ポッドキャスト市場は、特定の聴取者層にアプローチする絶好のチャンスを提供していますが、その動向を正確に理解することが成功への鍵となります。



・国内ポッドキャスト利用率

最新の調査によると、国内のポッドキャスト利用率は15.7%で、前回調査から変化はありませんでした。増加傾向にあると予想されていましたが、利用率は安定しています。



・年齢別利用率と職業別利用率

しかし、年齢層を見ると興味深い動向が見えてきます。特に若年層（15～29歳）では利用率が27.4%と高く、全世代中11位、若い世代では8位にランクインしています。15～39歳の層がポッドキャストユーザーの比率が56.9%に上ります。これは、若年層をターゲットにするビジネスやマーケティング戦略において、ポッドキャストが有効な手段であることを示唆しています。



・職業別

職業別では、企業の決裁権者が13.1%、医師や弁護士などの資格を持つ専門職業が3.8%、学生が16.1%と、これらの職業群が非ユーザーと比較してポッドキャストを多用していることが分かります。このデータは、ポッドキャストコンテンツのターゲットを絞り込む際に非常に有用です。



・収入層

また、年収や自由に使えるお金の点で、ポッドキャストのユーザーは非ユーザーと比較して高いことが明らかになりました。これは、ポッドキャストを利用して高所得層にリーチするビジネスチャンスがあることを意味します。



・まとめ

ポッドキャストは、特に若年層や特定の職業群、高所得層にアプローチする有効な手段です。これらの特性を理解し、マーケティング戦略に活かすことで、経営者は新たな顧客層を開拓し、ビジネスの可能性を広げることができます。ポッドキャストのコンテンツ制作や広告投資を検討する際は、これらのデータをぜひ参考にしてください。



参考：第4回ポッドキャスト国内利用実態調査

https://otonal.co.jp/news/34862

◆おすすめポッドキャスト

マイルで叶えるファーストクラスの人生





https://koelab.co.jp/program-list/258hiroko/



番組説明

この番組では、マイレージの貯め方から使い方、さらには最新の航空会社情報まで、旅行好きにはたまらない情報をお届けします。

聞き続けることで知恵がつけば旅にかかる無駄な費用は減ります。その分ちょっと豪華で贅沢な体験にお金をかけたり長く旅をしたり。自分を高める上質な旅で人生をより豊かなものにしてもらえたら嬉しいです。

航空業界のエキスパートをゲストに迎えたり、リスナーからの質問に答えるQ&Aセッションも予定しています。一緒に、旅行をもっと楽しく、世界を舞台に人生を楽しみましょう。お楽しみに！



配信者：ラグジュアリートラベラーズ主宰　HIROKO

カテゴリ：社会／文化／行政



◆インタビュアー：石井麻由子さん

https://koelab.co.jp/interviewer/ishi-mayuko/

継続的に売り上げるビジネスモデル

「継続的に売り上げるビジネスモデル」についてお話しします。ビジネスの世界は日々進化しており、その中で持続可能な収益モデルを構築することは、企業の成長と継続性にとって非常に重要です。



・単発プロジェクト VS 継続的プロジェクト

ビジネスモデルは大きく分けて、単発プロジェクトと継続的プロジェクトの2つに分類されます。単発プロジェクトは、その名の通り、一度きりの取引で完了するものです。これに対して、継続的プロジェクトは、長期にわたって収益を生み出すモデルを指します。



・サブスクリプションモデルの台頭

近年、サブスクリプション（定額制サービス）モデルの普及が著しいです。これは、ソフトウェア、エンターテイメント（動画や音楽）、さらには携帯電話料金など、多岐にわたる分野で見られます。このモデルの魅力は、利用者側が一定期間ごとに費用を支払うことで、サービスを継続して利用できる点にあります。また、提供者側にとっても、安定した収益を見込めるという大きなメリットがあります。



・サブスクモデルの利点

利用者側のメリット: 定額で予算管理がしやすく、いつでも最新のサービスや製品を利用できる。

提供者側のメリット: 安定した収益が見込め、顧客との長期的な関係構築が可能になる。



・ビジネスにおけるサブスクモデルの活用

ビジネスのサービスをサブスクモデルで提供することを検討する際は、以下の点を考えてみてください。



継続的な価値提供: 顧客に継続して価値を提供できるサービスは何か

顧客のニーズ: 顧客が定額制で求めているサービスは何か、市場調査を行う

価格設定: 顧客が納得する価格設定は何か、競合との比較も重要



経営者の皆様にとって、サブスクリプションモデルは新たな収益源となり得ます。このモデルを通じて、顧客に継続的な価値を提供し、ビジネスの成長と安定を図ることができるでしょう。サブスクモデルの導入は、ビジネスを次のレベルへと押し上げる鍵となり得ますので、ぜひ検討してみてください。



 



◆おすすめポッドキャスト

業務の“誰でもできる化”で社員が輝く組織開発





https://koelab.co.jp/program-list/240hitomi/



 



番組説明

中小企業がビジネスを拡大する上で最大の課題となる「組織づくり」ですが、社長が組織づくりがの知識を持ち合わせているケースは非常に稀です。そのため、素晴らしい商品があるのに伸び悩んでいる企業は数えきれない程にあります。組織づくりで外せないポイントは「属人化を防ぐ」こと。そして、実は「組織図を見直す」ことが重要です。この番組では、組織の業務をひとつひとつ手順書に落とし込み、“誰でもできる化”をすすめることで、社員がむしろ自律的に動けるようになる組織開発のヒントや具体的なノウハウをお届けします。



配信者：“誰でもできる化”コンサル 田村 仁美

カテゴリ：マネジメント



◆インタビュアー：村山綾乃さん

https://koelab.co.jp/interviewer/murayama-ayano/