29 分鐘

中小企業法律通 #03|疫情下的勞動權益,無薪假合法嗎‪?‬ 法客電台 BY 法律白話文運動

    • 新聞評論

📌 本集節目由「經濟部中小企業處」委託製作播出

🗣來賓:中小企業榮譽律師 蕭棋云律師

因應前陣子疫情嚴峻,三級警戒也導致許多企業實施分流管制上班、減班休息或居家上班,也有解雇的情形發生。

像這些容易發生勞資糾紛的狀況,應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障?雇主或中小企業又應該如何因應以避免爭議?

另外,《勞動基準法》與《勞動事件法》等勞動法中有許多常見的迷思,例如試用期可以直接解雇?責任制不用給付加班費?

現在進來聽這集!

【重要精彩重點】
✓ 「無薪假」還是要給基本工資?
✓ 勞動事件法中的工時推定、工資推定是什麼?
✓ 什麼是「定暫時狀態處分」?
✓ 勞動法常見的迷思

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像這些容易發生勞資糾紛的狀況,應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障?雇主或中小企業又應該如何因應以避免爭議?

另外,《勞動基準法》與《勞動事件法》等勞動法中有許多常見的迷思,例如試用期可以直接解雇?責任制不用給付加班費?

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✓ 勞動事件法中的工時推定、工資推定是什麼?
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