18 分鐘

管理QA信箱|EP08|帶不動資深員工?主管可能得先找到員工的動力來‪源‬ 馬力歐陪你喝一杯

    • 社會與文化

▲管理QA EP08:

聽眾台北金毛王來信:團隊有兩位資深同仁A和B。A表現穩定但缺乏創新,B則粗心且難以接受建議,他們可能會一直留在現職直到退休。請問如何有效溝通?

◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇

單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。​

無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問題,就有機會讓馬力歐在節目中回覆他對這管理難題的想法:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6
See omnystudio.com/listener for privacy information.

▲管理QA EP08:

聽眾台北金毛王來信:團隊有兩位資深同仁A和B。A表現穩定但缺乏創新,B則粗心且難以接受建議,他們可能會一直留在現職直到退休。請問如何有效溝通?

◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇

單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上,所面臨的疑難雜症與困境。​

無論你是「職員」不懂主管的想法與決策,還是到底如何與主管溝通討論;或是身為「主管」的你,在團隊中遇到的溝通挫折與決策難題,都歡迎點選下面表單連結提出問題,就有機會讓馬力歐在節目中回覆他對這管理難題的想法:https://forms.gle/qQte5nG26ULpdfgQ6
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