老查讀家頻‪道‬ 老查(李全興)

當甘迺迪宣示要在10年之內把人送上月球且安全回來的當下，都還沒有人知道需要運用的技術和工具是什麼，甚至連太空船機身要用的材料當時都還沒被發明。而解決這個從來沒有前例可循的大難題，靠的就是科學家們的思考與解決問題能力

《像火箭科學家一樣思考》並不是要教你如何成為一個科學家，而是要告訴讀者，我們也可以運用科學家們慣用的思考方式去解決工作、事業、人生的各種難題，運用書裡的九大策略，你就有可能像解決「人如何上太空」一樣，解決生活裡不同情境的各種難題。看老查為你介紹這本好書！

你也許聽說過Netflix標榜「自由與責任」，給人才最好待遇、最大自由但也崇尙能力至上的企業文化，但覺得似乎有點不合常理？

《零規則》由Netflix 創辦人暨執行長里德海斯汀公開他的經營心法，為了避免像是自說自話，還邀請INSEAD歐洲工商管理學院教授梅爾與他合著本書，讓梅爾進入Netflix內部研究、訪談超過兩百位員工，與里德一起共同解析Netflix看似沒有流程管控的「自由與責任」文化，讓老查來跟你聊聊這本書。

你曾經因為壓力太大而影響表現嗎？擔心情緒問題會造成你工作、人際關係的問題或障礙嗎？

《麥肯錫情緒處理法與菁英養成》的作者高杉尙孝曾在世界首屈一指的企管顧問公司麥肯錫任職，他認為精英工作者必須避免被情緒影響表現，而「壓力」與「情緒問題」其實是可以藉由一些方法被有效管理的，而專業的工作者如果運用這些方法，將會有效的提升自己的工作表現，不再因為壓力而失常，讓老查來跟你介紹書中的方法。

你覺得主管容易當嗎？也許很多人會搖頭苦笑。那麼想要當個好主管，有訣竅嗎？一些常會碰到的疑難問題，有解法嗎？

《解答一萬個主管都煩惱的事》的作者淺井浩一身為日本知名的管理諮詢專家，協助過的主管超過一萬人，是大神級的主管教練。當他傾聽主管們的煩惱時，發現主管們的問題可以被歸納成五大範圍，本書就是這些問題的共通解題要訣。假如你已經是中階主管或是有志朝管理職發展，來看老查為你介紹這本好書。

你是不是有時會覺得自己的人生被困住了，似乎沒辦法克服擋在眼前的重重障礙，希望有人可以告訴你該怎麼做？

《凡事皆有出路》的作者瑪莉佛萊奧沒有家世與財富，嘗試過交易員、廣告業務、舞者等看似無關的非典型職涯歷程，用最簡陋的設備錄影直播，開了網站www.MarieForleo.com，分享她面對殘酷現實、一再跨出舒適圈的方法，不過7年，就吸引來自195個國家的數千萬粉絲，歐普拉都稱她是「新世代的意見領袖」。讓我們一起來學習她的經驗與方法。

大多數人覺得「內向者不善於經營人脈」，內向者的確先天對於社交、人際關係開發會有先天的排斥與障礙，但真的就沒辦法改變嗎？

《越內向、越成功》的作者凱倫維克爾本身也是內向者，但要告訴你如何運用內向者的特質，運用「無壓力社交法」經營出具有深度與廣度的人脈關係，讓「安靜」與「低調」成為你的軟實力。來看同樣也是內向者的老查為你介紹這本好書。