開箱職涯路

Shannon 生活職感時區
  • 4.8（25則評分）
  • 商業
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《開箱職涯路》是一個職場人物訪談與職涯經驗分享的 Podcast 節目，帶你深入了解來自各行各業的工作者如何從 0 到 1 打造屬於自己的職涯路。 不管你是職場新鮮人、面臨轉職抉擇，或是希望提升競爭力的職場老手，這裡都有適合你的成長秘訣。快來一起開箱每一條精彩的職涯路，發現屬於你的職場可能性！ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 🎁 《開箱職涯路》每週三早上一起開箱！ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 📧 聯繫來信 👉🏻 shannon@curatingworklife.com 🔎 網站 👉🏻 https://curatingworklife.com/ 🔎 IG 👉🏻 https://curatingworklife.com/IG 🔎 FB 👉🏻 https://curatingworklife.com/FB 🔎 直接搜尋 👉🏻 Shannon 生活職感時區 -- Hosting provided by SoundOn

  1. #124 面試不是考試：30+轉職者不可不知的顧問式面試思維

    3 天前

    #124 面試不是考試：30+轉職者不可不知的顧問式面試思維

    📌 本集節目簡介 求職季來臨！不知道你收到面試邀請了嗎？這一集 Shannon 分享了資深工作者常見的面試盲點，還告訴你面試官其實真正想找的是「能解決問題的人」，所以透過顧問式面試思維，你可以學會聽懂主管的痛點、拆解主管問題的底層邏輯，用 20% 的核心能力解決 80% 的關鍵問題，讓你在每一場面試中脫穎而出！快來聽聽這集 Shannon 的分享吧！ 🔎 本集三個必聽重點 常見面試盲點：過度證明自己而忽略主管真正的需求。 顧問式思維：把面試官當客戶，用 20/80 法則展現自我價值。 逆向 STAR：透過提問掌握面試主導權，精準命中要點。 🕒 本集時間軸 00:55｜回顧 #122 原來多數人離職不是因為工作而是因為人！與《今周刊》出版部總編輯方沛晶的對談：談主管思維與職涯第二曲線 01:20｜為自己準備 Plan B：年後求職季的職涯思考 04:12｜面試時要聽懂主管的核心痛點和弦外之音 04:45｜反思過去的面試，有多少時間是在聆聽 05:14｜把每一場面試當作一場顧問式諮詢 05:48｜面試地雷 1：為了拿 Offer，只回答到主管的問題表層 08:17｜面試地雷 2：講得很專業，其實內容很空洞 09:58｜用 20/80 法則拆解問題背後的關鍵原因（註：有口誤講成 2/8 法則） 11:08｜面試進階技巧：逆向 STAR 原則 13:15｜面試大忌：不懂裝懂 14:20｜找工作就像找另一半，雙方是否真的適合 🔎 搜尋 Shannon 生活職感時區  【網站】https://curatingworklife.com/ 【IG】https://curatingworklife.com/IG 【FB】https://curatingworklife.com/FB 【電子報 】https://join.curatingworklife.com/newsletter 【聯繫來信】shannon@curatingworklife.com -- Hosting provided by SoundOn

    16 分鐘
  2. #123 算命不迷信：當理性 PM 遇到跨越千年的印度納迪葉解讀

    3月3日

    #123 算命不迷信：當理性 PM 遇到跨越千年的印度納迪葉解讀

    📌 本集節目簡介 Shannon 從小家裡拜關聖帝君，長大後仍習慣初一十五拜關公。透過信仰、求籤問事、到體驗印度納迪葉人生解讀，Shannon 分享自己如何在迷惘時透過信仰與算命獲得安定力量。玄學算命對 Shannon 來說，只是一種預防與優化人生的工具，它就像一張地圖，指引著我們前進，但真正握著方向盤的，始終是自己，因此 Shannon 算命不迷信，保持寧可信其有的態度。如果你喜歡算命，或是你相信玄學，不妨聽聽這集 Shannon 體驗印度納迪葉解讀的經驗分享。 🔎 本集三個必聽重點 信仰對 Shannon 帶來安定力量的原因。 Shannon 體驗印度納迪葉解讀的分享。 算命不迷信，預防勝於天命。 🕒 本集時間軸 1:30｜Shannon 雖然不是很信算命，但在初一十五都會去拜拜 3:24｜如何透過算命幫助自己活得更有底氣 3:56｜小時候家裡的信仰，影響自己對傳統拜拜的堅持 6:18｜好友去做納迪葉解讀的經驗分享，觸動自己也去解讀 7:35｜從指紋找到屬於自己的葉子 9:27｜Shannon 親自體驗納迪葉人生解讀的經驗分享 17:36｜透過算命幫助自己預防未來不好的事情 17:57｜從工作視角來看算命，事後分析會讓下次更好 19:00｜命運始終掌握在自己手裡 20:51｜善良是一種選擇，選擇變成自己的命運 22:37｜努力的人值得為自己驕傲🎉 22:40｜本集結論：腳踏實地，活在當下 🔎 搜尋 Shannon 生活職感時區  【網站】https://curatingworklife.com/ 【IG】https://curatingworklife.com/IG 【FB】https://curatingworklife.com/FB 【電子報 】https://join.curatingworklife.com/newsletter 【聯繫來信】shannon@curatingworklife.com -- Hosting provided by SoundOn

    24 分鐘
  3. #122 原來多數人離職不是因為工作而是因為人！與《今周刊》出版部總編輯方沛晶的對談

    2月24日

    #122 原來多數人離職不是因為工作而是因為人！與《今周刊》出版部總編輯方沛晶的對談

    📌 本集節目簡介 你是否曾經對工作失去幹勁，甚至萌生「安靜離職」的念頭？這集 Shannon 與《今周刊》出版部總編輯方沛晶女士一起深入探討離職真正的原因，其實往往不是工作本身，而是「人」與企業文化。我們從上司選擇制、心理安全感、空杯心態談起，延伸到後疫情時代的數位轉型與多元收入趨勢。當忠誠不再是唯一價值，年輕世代該如何找到自我實現的舞台？這一集，帶你一起重新思考工作與人生的關係。 🔎 本集三個必聽重點 離職，往往不是因為工作，而是因為主管與文化 上司選擇制與空杯心態：新世代管理的關鍵 多元收入時代來臨：別把雞蛋放在同一籃子裡 🕒 本集時間軸 0:25｜開場：這就是工作讓人失去幹勁的原因 1:56｜安靜離職 vs. 報復性離職差異 2:38｜調查解析：離職多半與「人」有關 4:57｜面試前先確認邊界感 6:17｜上司扭蛋現象與上司選擇制 7:46｜導入上司選擇制，離職率 11% → 0.9% 8:39｜主管案例分享 13:10｜當事者意識：員工與主管都要當責 13:51｜心理安全感的重要性 16:52｜上位者的零機思考（空杯心態） 18:24｜企業創新實務案例：Facebook vs. Threads 20:58｜後疫情：數位轉型與多元收入趨勢 21:38｜舊世代職場觀：忠誠與單一職涯 24:40｜多元發展但不偏離本業 27:05｜風險分散思維：不要把雞蛋放在同一籃子裡 29:27｜給迷惘者：找產業 Personality + 認識自己 35:55｜員工心累與主管、文化的關聯 37:24｜新世代管理：提供自我實現舞台 39:26｜結語 📍本集推薦書籍 ✦ 書名｜這就是工作讓人失去幹勁的原因：造成你心累的10種上司 x 15個組織問題解方 ✦ 作者｜ 松岡保昌 ✦ 譯者｜ 許郁文 ✦ ISBN｜9786267589663 ✦ 購書通路｜博客來｜金石堂｜誠品｜KOBO 電子書 🔎 搜尋 Shannon 生活職感時區  【網站】https://curatingworklife.com/ 【IG】https://curatingworklife.com/IG 【FB】https://curatingworklife.com/FB 【電子報 】https://join.curatingworklife.com/newsletter 【聯繫來信】shannon@curatingworklife.com -- Hosting provided by SoundOn

    41 分鐘
  4. #121 同事不需變朋友：把期待放到正確位置，你就自由了

    2月10日

    #121 同事不需變朋友：把期待放到正確位置，你就自由了

    📌 節目簡介 你是不是也曾經以為同事就是朋友？剛出社會時的 Shannon 對待同事是真心換真心，直到有次被背叛，才明白職場上防人之心不可無。這一集，Shannon 分享自己走過職場新手村後，對同事關係的重新理解：同事不需要變朋友。當你把同事放在合作夥伴的位置，釐清關係層級、調整期待，你會發現情緒內耗大幅下降，反而更容易建立真正的信任。如果你或你身邊的人，正在被同事消耗，這一集是 Shannon 真心給你的提醒！ 🎉 三個必聽重點 為什麼把同事當朋友，反而最容易受傷？ 從真心換絕情的真實經驗，徹底改變對同事的定義。 同事關係的四層模型：你現在在哪一層？ 🔎 搜尋 Shannon 生活職感時區  【網站】https://curatingworklife.com/ 【IG】https://curatingworklife.com/IG 【FB】https://curatingworklife.com/FB 【電子報 】https://join.curatingworklife.com/newsletter 【聯繫來信】shannon@curatingworklife.com -- Hosting provided by SoundOn

    21 分鐘
  5. #120 越有越低調，越缺越炫耀，我們為什麼那麼想證明自己？

    2月3日

    #120 越有越低調，越缺越炫耀，我們為什麼那麼想證明自己？

    📌 節目簡介 你有沒有發現，越想證明自己的人，反而越累？在科技業工作多年，我們很容易把成就、頭銜、年薪當成確認自我價值的方式，於是開始炫耀、同時也開始焦慮，比都比不完。所以這一集，我想跟你聊聊，關於越有越低調，越缺越炫耀的心態。炫耀，不是因為你有，而是因為你不安。如果你正走在不斷證明自己的階段，或許這集內容能幫助你重新把人生的評分權拿回到自己手上。 🔥 三個必聽重點 炫耀不是因為你擁有，而是因為你匱乏 真正厲害的人，不靠外在認同來求生存 如何從「想證明」到「我知道我是誰」的轉換方法 🔎 搜尋 Shannon 生活職感時區  【網站】https://curatingworklife.com/ 【IG】https://curatingworklife.com/IG 【FB】https://curatingworklife.com/FB 【電子報 】https://join.curatingworklife.com/newsletter 【聯繫來信】shannon@curatingworklife.com -- Hosting provided by SoundOn

    17 分鐘
  6. #119【職人開箱 x Fancy 心原】一生懸命的斜槓人生：Fancy 的職涯哲學與賺錢智慧

    1月27日

    #119【職人開箱 x Fancy 心原】一生懸命的斜槓人生：Fancy 的職涯哲學與賺錢智慧

    📌 節目簡介 本集邀請多元職涯實踐者 Fancy，分享她如何在不同職場中找到熱情與價值。從小立志賺錢，從收購任天堂出租、談抽成制度、設計激勵獎金，再到金融業的應酬現場，Fancy 的經歷令人驚艷。她認為每項工作能力都是一種生存力，並以「一生懸命」的心態，走出專屬於自己的斜槓人生。如果正對未來、金錢或職涯感到迷惘的你，一定要好好聽這一集。 ⭐️ 三個必聽重點 為什麼 Fancy 從小就知道「賺錢」的重要性，以及她如何看待金錢與工作間的關係。 她如何主動爭取抽成、設計激勵制度，展現員工與老闆思維的差異。 給對未來焦慮、常常換工作的人：Fancy 如何找到內在穩定。 📍 本集來賓【Fancy 心原】相關連結 ✦ IG｜https://www.instagram.com/hsiehfancy ✦ 直接 IG 私訊索取 2026 年 3 月禪卡報名資訊 ⏰簡易時間軸 1:15｜每種工作能力都是一種生存力 1:40｜Fancy 自我介紹 2:37｜做很多工作，是自己喜歡的事，覺得很快樂 3:10｜對 Fancy 來說賺錢只是順便 3:58｜一生懸命＝有定力？ 6:06｜疫情過後，斜槓青年已成生活方式 7:37｜為什麼 Fancy 小時候就知道要賺錢 11:33｜收購任天堂出租的原因？ 14:11｜第一份有底薪的女裝工作，決定與老闆談抽成 16:10｜關於激勵獎金的設計 16:39｜老闆與員工的差別 18:11｜換工作的標準：與最高職位 align 19:25｜金融業宴會的自卑 20:12｜與朋友吃飯發現價值觀落差 20:48｜錢不是衡量一切的標準 20:55｜興趣變工作，還有趣嗎？ 22:10｜硬幣有幾面？ 23:44｜給對未來與金錢焦慮、常換工作者的建議 24:06｜Fancy 的負債經驗 26:30｜Fancy 禪卡活動分享 26:57｜結語 🔎 搜尋 Shannon 生活職感時區  【網站】https://curatingworklife.com/ 【IG】https://curatingworklife.com/IG 【FB】https://curatingworklife.com/FB 【電子報 】https://join.curatingworklife.com/newsletter 【聯繫來信】shannon@curatingworklife.com -- Hosting provided by SoundOn

    29 分鐘
  7. #118 「全力以赴」值得嗎？職場三種人你是哪一種？

    1月20日

    #118 「全力以赴」值得嗎？職場三種人你是哪一種？

    📌 節目簡介 在職場中，我們常被要求「全力以赴」，但什麼才是真正的全力？ 本集 Shannon 將以個人經驗出發，解析三種不同型態的職場角色與「全力以赴」的定義差異，並分享她如何在不同角色中轉換與成長。 工作值得你燃燒到什麼程度？你也許該重新思考。 🔥 本集必聽重點： 「全力以赴」的三種型態與真實樣貌，哪一種是你？ 為何主管與老闆總是要求毫無保留的投入？ Shannon 分享個人經驗，提醒你：工作只是人生的一部分 🕒 節目時間軸： 00:35｜不是所有事都需要全力以赴 01:40｜主管不喜歡下屬有所保留 02:40｜老闆總希望員工全力以赴 03:32｜結果論的評論常常不公平 03:40｜Shannon 分享個人經驗 05:00｜不同定義下的「全力以赴」 05:22｜三種不同型態的全力以赴 05:24｜第一種：為生活而工作的角色，懂得設下界線 07:44｜第二種：能力強但工作表現不到位，可能不在合適的位置 09:34｜第三種：清楚自己身價，只對等投入才全力以赴 11:58｜職場中角色會不斷切換 12:01｜Shannon 過去也曾在不同角色中轉換 13:14｜人願意為自己燃燒，但不會只為工作燃燒 13:34｜工作不是人生唯一，別為工作犧牲自己 14:23｜Shannon 分享 Podcast 剪輯的經驗 18:38｜橡皮筋的比喻：拉得太緊就會斷 19:22｜工作只是人生中的一小部分 20:50｜結語與總結 🔎 搜尋 Shannon 生活職感時區  【網站】https://curatingworklife.com/ 【IG】https://curatingworklife.com/IG 【FB】https://curatingworklife.com/FB 【電子報 】https://join.curatingworklife.com/newsletter 【聯繫來信】shannon@curatingworklife.com -- Hosting provided by SoundOn

    22 分鐘
  8. #117【職人開箱 x 聊癒關主 Kiki】人生沒有白走的路：她如何把被遺棄感，變成傾聽的超能力？

    1月13日

    #117【職人開箱 x 聊癒關主 Kiki】人生沒有白走的路：她如何把被遺棄感，變成傾聽的超能力？

    📌 節目簡介 本集邀請 Kiki 分享她從「沒有聲音的小孩」到成為擅長傾聽與說故事的聊天力教練。 從童年的孤單與家庭變故，到人生轉捩點：阿嬤的出現！她如何轉化創傷，成就如今能夠深度共感他人的能力。 透過「聽故事」、「看戲劇」、「建立情緒資料庫」，Kiki 帶你看見聊天背後的同理心與影響力。 🔥 本集三個必聽重點 為什麼童年的孤單與觀察力，成為 Kiki 今日聊天力的養分？ 阿嬤的出現如何改寫了她的人生劇本？ 建立情感資料庫、聆聽他人故事，如何幫助我們走出情緒困境？ 📍 本集來賓【聊癒關主 Kiki】相關連結 Podcast｜Instagram｜關於 Kiki｜官方 Line｜聊癒共學群 【共學群通關密語：人生沒有白走的路】 🔗 Kiki 的獨家故事影響力課 ✦ 課程連結｜https://kikideeptalk.com/ ✦ 專屬折扣碼｜shannon（結帳輸入享 9 折優惠） 🕒 節目時間軸整理 1:09｜Kiki 的自我介紹 3:13｜為什麼 Kiki 那麼能分享？ 3:31｜10歲前是個「沒有聲音的小孩」 4:13｜一度懷疑自己是不是媽媽的親生小孩 6:02｜從小的被拋棄感如何建立？ 7:24｜小時候為求生存，培養出「看人」的能力 8:50｜爸媽離婚那天，是 Kiki 最快樂的一天 9:43｜人生轉捩點：阿嬤的出現，帶來愛與照顧 12:35｜童年經歷，讓她更能察覺他人狀態 13:34｜中國陰陽觀：學會看見相生與流動 15:50｜Kiki 的建議：走不出來時，就去聽別人的故事 17:17｜葉子的比喻：生命狀態如自然轉化 18:09｜「太陽一直都在」：情緒低潮的療癒觀點 19:23｜聊天力的關鍵：同理心的養成 20:49｜建立情緒資料庫：多看戲劇、小說 22:19｜推薦戲劇：《我們六個》、《如果我不曾見過太陽》 24:53｜Kiki 開設的「故事影響力」課程簡介 25:40｜找到自己真正的內在渴望 28:18｜「人生沒有白走的路」背後的故事力量 🔎 搜尋 Shannon 生活職感時區  【網站】https://curatingworklife.com/ 【IG】https://curatingworklife.com/IG 【FB】https://curatingworklife.com/FB 【電子報 】https://join.curatingworklife.com/newsletter 【聯繫來信】shannon@curatingworklife.com -- Hosting provided by SoundOn

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資訊

  • 創作者
    Shannon 生活職感時區
  • 活躍年代
    2023年 - 2026年
  • 集數
    124
  • 年齡分級
    兒少適宜
  • 版權
    © Curating Worklife 生活職感時區
  • 節目網站
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