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Ep10【主管不好說系列】換位子就換腦袋?朝令夕改該怎辦‪?‬ 職涯診所

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【主管不好說】系列特輯
大家對主管的刻版印象有哪些呢?你是不是也對主管有話要說呢?有些話你不敢問主管,我們替你開口。職涯診所推出【主管不好說】系列特輯,把那些平時不好說的,今天一次說清楚講明白~不僅帶大家探討中高階主管他們不為人知的一面,也派出年輕上班族代表來跟資深主管進行一場直球對決的對談。


廣告公司行銷業務副總:Yvonne
擔任主管超過15年,在廣告公司帶領下屬從25歲到40歲都有。
競及電競營運長:Neo
擔任主管超過10年,從事電競教育與帶電競戰隊,下屬全部26歲以下。
上班族代表:Sam
1990後出生的年輕人,工作經驗6年,換過3份工作。


▶️同仁升主管為何換位子就換腦袋?
▶️主管朝令夕改最後回到原點,大家一起浪費時間?
▶️只要公司不會倒,下屬盡管放手做,哪間公司本這麼厚?
▶️主管其實很寂寞,大家都在錯中學?

有其他問題想跟我們一起交流,歡迎來到職涯診所社群聊一聊https://bit.ly/2IcxStJ

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【主管不好說】系列特輯
大家對主管的刻版印象有哪些呢?你是不是也對主管有話要說呢?有些話你不敢問主管,我們替你開口。職涯診所推出【主管不好說】系列特輯,把那些平時不好說的,今天一次說清楚講明白~不僅帶大家探討中高階主管他們不為人知的一面,也派出年輕上班族代表來跟資深主管進行一場直球對決的對談。


廣告公司行銷業務副總:Yvonne
擔任主管超過15年,在廣告公司帶領下屬從25歲到40歲都有。
競及電競營運長:Neo
擔任主管超過10年,從事電競教育與帶電競戰隊,下屬全部26歲以下。
上班族代表:Sam
1990後出生的年輕人,工作經驗6年,換過3份工作。


▶️同仁升主管為何換位子就換腦袋?
▶️主管朝令夕改最後回到原點,大家一起浪費時間?
▶️只要公司不會倒,下屬盡管放手做,哪間公司本這麼厚?
▶️主管其實很寂寞,大家都在錯中學?

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