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Acto Voluntario Libre alfonso
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- 商業
Determina la relación entre la voluntad y la libertad para comprender la estructura del acto voluntario libre
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Evaluación del Desempeño laboral.
La evaluación de desempeño es una revisión formal de los resultados laborales que se lleva de manera periódica en la que participan de manera interactiva el colaborador y su jefe directo, quienes deben trabajar en conjunto para planear, monitorear y revisar los objetivos de trabajo habilidades y valores del colaborador también llamados competencias, así como su contribución general al logro de los objetivos individuales, departamentales y organizacionales.
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Capacitación para administrar la creación de cultura organizacional.
La cultura organizacional representa un patrón complejo de creencias, expectativas, ideas, valores, actitudes y conductas compartidas por los integrantes de una organización.
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Gestión del Talento Humano
Un sistema de gestión del talento humano en la empresa mide y administra el desempeño de los colaboradores a través de la capacitación, la retroalimentación y el apoyo, que les permita tener una visión clara de las competencias que necesitan para alcanzar el éxito personal y organizacional.
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Precios como estrategia comercial para mercados internacionales
Una breve descripción de como valorar los precios de nuestros productos.
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Importancia y Aspectos para delegar obligaciones y responsabilidades
en este tema hablamos de la autoridad y poder y las responsabilidades que estas conllevan a elegir un buen lider.
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Tipos de Organigramas
Diferentes tipos de Organigramas y cual es el mas favorable para su empresa