AMT協會-摘錄-「數位科技人才炙手可熱，挖掘、留住人才的10大關鍵因子！(下）‪」‬ AMT 行銷科技/數位轉型 研究報告

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人才短缺的問題，確實於近年困擾著各個企業，根據ManpowerGroup萬寶華第3季全球就業展望調查結果顯示，全球每四位僱主中就有三位表示招聘困難，人才短缺程度來到16年以來的最高點，其中又以科技人才的聘僱最為艱困，而台灣的缺工問題更是未解，據調查臺灣88%的雇主反映，尋找不到適合的人才，在40個國家和區域中，聘人難度高於全球平均值的75%，位居世界第一。

數位時代下，科技人才成為企業能否成功數位轉型的基石，供不應求的勞動市場，選擇主動權轉移到了人才手上，業者該如何尋找對的人才，留住好的人才並且挖掘更多潛在的優秀人才，希望藉由此次內容，為大家導覽、介紹全球頂尖管顧公司麥肯錫，以科技人才為例，告訴您該如何吸引人才的完整內容！

敘述引用參考資料：https://money.udn.com/money/story/5613/6386793


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