69 個單集

CAREhER is a community for modern women leaders to connect & grow.

In each episode, we converse with leading ladies in Asia, covering topics really matter to working women. Such as career planning, self-development, overcoming challenges, stress management, wellness and balance important relationships in life.

For more resources and offline events, follow us on -careher.net

她&她,我們在每一集和這些亞洲城市的女性意見領袖,討論她們的人生故事,像是產業趨勢,職涯規劃、關係平衡、時間管理以及更多 wellness 相關的分享。

和我們一起,尋找,最理想的人生狀態。

CAREhER - A modern social club for women leader‪s‬ CAREhER

    • 商業
    • 5.0 • 60 則評分

CAREhER is a community for modern women leaders to connect & grow.

In each episode, we converse with leading ladies in Asia, covering topics really matter to working women. Such as career planning, self-development, overcoming challenges, stress management, wellness and balance important relationships in life.

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她&她,我們在每一集和這些亞洲城市的女性意見領袖,討論她們的人生故事,像是產業趨勢,職涯規劃、關係平衡、時間管理以及更多 wellness 相關的分享。

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    EP.59 塑膠也可以環保,Vani 的溫柔永續革命 — 金元福包裝企業 KYF 執行長 Vani Chen

    EP.59 塑膠也可以環保,Vani 的溫柔永續革命 — 金元福包裝企業 KYF 執行長 Vani Chen

    「塑膠也可以做環保!」是位哲人也是金元福包裝企業(KYF)執行長的 Vani 將家族的塑膠包裝企業一肩扛下,不只將公司推向國際市場,也將自身的人生哲學及強調公共利益的 B 型企業 (B Corp)理念帶給員工們。面對全球限塑、禁塑的浪潮,Vani 秉持著正向的永續精神以及堅強的韌性,用品牌教育大眾環保理念、貫徹「永續」一詞。身為一位女性接班人,該如何像 Vani 一樣藉由一己之力顛覆大家既有的觀念呢?

    【內容重點】

    1. 工作內容與職涯介紹

    2. 轉捩點:獨立環境下的 Personal Growth

    3. 一生的功課:越不想要的東西就會一直回來找你

    4. B Corp 導正觀念:為善為人知

    5. 塑膠包裝行業的挑戰

    6. 內部教育的啟發與實踐

    【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep59-van…h-sustainability/

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    • 30 分鐘
    品牌影響力:創造多元共融的企業與品牌文化 — CAREhER 國際婦女節論壇 IWD 2021【 LEADERSHIP X BUSINESS PANEL 】

    品牌影響力:創造多元共融的企業與品牌文化 — CAREhER 國際婦女節論壇 IWD 2021【 LEADERSHIP X BUSINESS PANEL 】

    「多元共融」對我有什麼重要 ? 尊重多元的聲音、接納每個人有不同的學經歷、性別、種族、文化,「多元共融」對個人以及組織的經營都是關鍵。來自3月 CAREhER 舉辦的《國際婦女節論壇 IWD 2021 #SPARKLEADERSHIP》中,由3位講者帶來座談主題「品牌影響力:創造多元共融的企業與品牌文化」,CAREhER 團隊特別以 Podcast 方式原音呈現,一起來學習 !

     【閱讀這集】https://careher.net/podcast-iwd-panel-ep1-sparkleadership-leadership-business/



    4月活動開始售票 |本次 Salon Talk 以「永續」為主題,呼應四月的地球日,聊聊新世代女性有意識的透過消費展現理念,怎麼把新世代的消費習慣,融入品牌經營與藝術文化。一起來和 Aesop 品牌 Marketing Manager Jessica、路由藝術(Nunu Fine Art ) 創辦人 Nunu 聊聊 !

    【活動詳情】https://careher.net/clubcareher-sustainability-salon-talk/



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    • 40 分鐘
    EP.58 正念思考,把掙扎變成學習 — Danaher Water Quality Platform Sales Director (North ASEAN) Mingdi Lee

    EP.58 正念思考,把掙扎變成學習 — Danaher Water Quality Platform Sales Director (North ASEAN) Mingdi Lee

    對於工作,Mingdi 的願景是可以付出貢獻、發揮社會影響力。對文組的背景不自我設限,曾先後任職於生物科技、醫療、化學相關產業。轉調韓國的經歷,Mingdi 深深體會壓抑的職場文化與女性面臨的職場困境。身為 Danaher  Water Quality Platform 東北亞的 Sales Director,她當時是怎麼在什麼都不懂的情況下,思考「學習」,現在可以自信領導更大的團隊 ?

    【內容重點】

    1. 工作內容與職涯介紹

    2. 運用 Growth Mindset,在掙扎中正念思考

    3. 從業務到 Sales Director 的關鍵銷售思維

    4. 從「不懂」到「領導」的轉變

    5. 工作與家庭之間,尋求心境平衡

     

    【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep58-mingdilee-danaher-personal-growth-growthmindset/

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    • 38 分鐘
    EP.57 與內心的「冒牌者症候群」共處—跨國科技公司 亞太區行銷總監 Jennifer Lien

    EP.57 與內心的「冒牌者症候群」共處—跨國科技公司 亞太區行銷總監 Jennifer Lien

    總是把成功歸因於幸運、別人的功勞,或者剛好碰上絕佳的時機、遇到貴人幫助? 如果你也跟 Jennifer 一樣,那你絕非少數,冒牌者症候群 (Imposter Syndrome) 特別常見於女性。過去任職於 Google ,現在是跨國科技公司亞太區行銷總監, Jennifer 做自己的人生教練(Life Coach),下一步也希望能幫助跟他一樣的女性,平衡家庭與事業。

    【內容重點】

    1. 女性常有的冒牌者症候群 (Imposter Syndrome)

    2. 商學院畢業之後,重回亞洲

    3. Life Coach 人生教練

    【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep57-jenniferlien-personal-growth-imposter-syndrome/

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    • 28 分鐘
    EP.56 以小搏大,串連本土與國際資源的橋樑—路由藝術 Nunu Fine Art 創辦人 Nunu Hung

    EP.56 以小搏大,串連本土與國際資源的橋樑—路由藝術 Nunu Fine Art 創辦人 Nunu Hung

    想到「藝術」,讓你充滿想像嗎? 非藝術背景、剛畢業的 Nunu Hung 充滿抱負地待在公關業,後來輾轉到紐約、踏入藝術圈,開啟了全新的職涯。6年前回台創立路由藝術 (Nunu Fine Art),四人、小而美的團隊規模,用國際的眼光串連本土與國際藝術。以投資的角度,我們又可以怎麼看待藝術?

    【內容重點】

    1. 半路出家進入藝術圈,最大的3個轉變

    2. 四人團隊、以小博大的團隊精神

    3. 用國際化角度看待藝術產業

    4. 用藝術家的想像力連結、辨別資源

    5. 藝術收藏是一檔專業的投資

    【閱讀這集】https://careher.net/podcast-ep56-nunuhung-nunufineart-art/

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    • 34 分鐘
    EP.55 有意識地移除偏見的彈性管理—愛力根醫學美容 艾伯維公司台灣香港總經理 Sean Lin

    EP.55 有意識地移除偏見的彈性管理—愛力根醫學美容 艾伯維公司台灣香港總經理 Sean Lin

    「You are as good as your team.」世界最大醫美生技公司愛力根醫學美容– 艾伯維公司的台灣香港總經理 Sean Lin ,把過去經歷過的領導典範,歸納出屬於自己的領導哲學— Happy F.A.C.E.。不到10年時間,Sean 比預期更快,達到成為跨國領導者的目標。超過10年的領導資歷, 他是用什麼心態管理、看待團隊的成功?

    【內容重點】

    1. 看似不停轉換,實則目標不變的職涯轉折

    2. 領導哲學— Happy F.A.C.E.

    3. 友善性別的彈性管理,獲得雙贏效益

    4. 被誤解的醫美

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    • 30 分鐘

客戶評論

5.0(滿分 5 分)
60 則評分

60 則評分

yvonneyunyang

紮實內容且實用

從 Mingdi 談 growth mindset 的內容獲益良多,特別是對於 connect dots 又有更深的體認。

Careher 的來賓都是萬中之選,紮實內容對於職場與人生都能有所啟發。

Sabrin8

非常好的節目,值得花時間聽。

非常喜歡這個節目!讓職業女性更有自信。第57集:冒牌者症候群,真的說出許多女人的內心想法,懂得自信堅強,懂得脆弱讓女人更迷人!很高興可以聽到這一集,更了解自己心中害怕的是什麼。懂得面對處理真的很重要。期待多聊聊Life coaching!💕💕

CathyMCW

Useful and authentic

I tune in during my mornings, love the on depth discussions and topics that truly matter to modern women.

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