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Ep 35 【職場甘苦內心戲】-找人怎麼那麼‪難‬ 人生軟腳俠

    • 社會與文化

阿布蘭最近遇到了招募不順的職場難題,職缺一個接一個開,但理想履歷卻沒有如雪片般飛來。
量不夠之外,質也達不到用人單位主管的標準,非常挫折。
找人的時候,當然都希望可以找到心目中的一百分,態度佳、口條好、專業足、夠上進又好相處,但是幾個月下來,主管總是覺得求職者差了那麼一點。
阿布蘭找西恩娜討論,到底是找到100分的人比較好,還是找達得到70分的人來教成想要的樣子比較實際?
如果你/妳是主管,你/妳會看重哪一個?
如果你/妳是求職者,你/在面試的時候是展現100分,還是表現出可塑性?
工作招募好像比選伴侶還難,因為伴侶可以試著交往,且走且看,但面試通常只能用幾個小時的時間就必須決定要不要跟這個人朝夕相處。
職場生存真是不容易。
我們好久沒有錄節目了,希望你/妳們還記得我們的聲音,還喜歡我們在空中跟大家聊天的感覺。
歡迎追蹤各處低調而隨性的我們,

Spotify: https://bit.ly/ourlinsh
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IG: https://www.instagram.com/linsh_2019
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阿布蘭最近遇到了招募不順的職場難題,職缺一個接一個開,但理想履歷卻沒有如雪片般飛來。
量不夠之外,質也達不到用人單位主管的標準,非常挫折。
找人的時候,當然都希望可以找到心目中的一百分,態度佳、口條好、專業足、夠上進又好相處,但是幾個月下來,主管總是覺得求職者差了那麼一點。
阿布蘭找西恩娜討論,到底是找到100分的人比較好,還是找達得到70分的人來教成想要的樣子比較實際?
如果你/妳是主管,你/妳會看重哪一個?
如果你/妳是求職者,你/在面試的時候是展現100分,還是表現出可塑性?
工作招募好像比選伴侶還難,因為伴侶可以試著交往,且走且看,但面試通常只能用幾個小時的時間就必須決定要不要跟這個人朝夕相處。
職場生存真是不容易。
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