S2#90-6【下集】不當專才，要做「專門的通才」！產業與學界四大領袖看人才風向：為什麼面對AI未來最關鍵的是「人文競爭力」？Ft. 李蔡彥、李瑞華、何麗梅、陳美琪｜哈佛人物面對面

【本集節目由 HBR個案共學會 贊助播出】
🚀源自哈佛，最權威的情境式個案教學
從企業實務的情境出發，鏈結管理知識 ，強化決策思維！
✧17期個案課程說明會
時間：2026/6/24 (三) 19:30 (19:00開放入場)
形式：實體參加
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🎧 本集來賓：政大校長李蔡彥、台積電前人資長李瑞華、台積電前資深副總何麗梅、勤誠興業董事長陳美琪

理工背景才算吃香、人文思維不再重要？
在 2026 年 AI 鋪天蓋地的浪潮下，你是否也陷入了「文組生邊緣化」的焦慮？
當我們一味追逐科技的腳步，是否也正在慢慢失去人類最核心「人文競爭力」？在 AI 時代，我們又該如何培養跨界突圍的底氣？
本集《哈佛人物面對面》邀請到產學界四位重量級貴賓，頂著機械、會計、銀行等截然不同的本科背景，他們卻在職涯中不斷跨界、引領科技巨頭前行。

你將聽到：
🔹 為什麼在 2026 年 AI 時代下，先學哲學、再寫程式反而成為工程師的必修課？
🔹 跨界領導人的管理哲學！不懂技術細節，如何靠「四個原則」引領團隊創新？
🔹 台灣科技女首富的江湖智慧，如何靠「熱情與利他」從一無所有走向頂尖？
當你懂得融會貫通，計劃就永遠不怕變化；當你具備無招勝有招的哲學思辨力，無論 AI 如何取代專業，你都能在迷路時重新找到出口。
👉 相關文章請見〈新時代工程師的必修課：先研究哲學，再寫程式！〉https://go.hbrtw.com/98chvm
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