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Pode falar: você já teve uma paquera no trabalho, não é mesmo? Tão comum quanto "se encantar" por um ou uma colega de trabalho é ver gestores preocupados com as consequências de uma eventual paixonite.

No embalo do Dia dos Namorados, fica a pergunta no ar: as empresas ainda devem ter o receio em relação a relacionamentos entre profissionais? Quem nos guia nessa conversa é o psiquiatra Dr. Arthur Guerra. Confira o papo!

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#saudemental #rhpravccast #certificado

Para incentivar que as empresas tenham atenção ainda maior com a saúde emocional de seus colaboradores, em março entrou em vigor a Lei 14.831, que institui um certificado - com validade de dois anos - que reconhece a marca como uma promotora de ações efetivas em prol do bem-estar e da qualidade de vida.

Contudo, é importante compreender: quais são as exigências para conquistar tal mérito? O que comumente as empresas fazem pela saúde mental dos colaboradores é o bastante para receber a certificação? Ou é preciso ir além? Quem nos guia para entender melhor a nova legislação é a advogada Maria Lucia Benhame, consultoria jurídica atuante na esfera empresarial. Confira!

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De acordo com um estudo da KPMG, divulgado em 2023, 75% das executivas brasileiras já enfrentaram a Síndrome do Impostor. Marcada por sentimentos que vão da baixa autoestima ao perfeccionismo excessivo, a condição impacta não só a vida profissional, como também pode deixar sequelas na rotina pessoal.

Para falar mais sobre a síndrome e, principalmente, entender como ela pode ser prevenida e combatida, convidamos a mentora e palestrante Thereza Cristina Moraes, que já sentiu na pele o que a Síndrome do Impostor pode causar. Confira!

Não é difícil encontrar pesquisas ressaltando o quando o investimento em diversidade, equidade e inclusão são positivos nos mais variados aspectos do negócio, que vão desde o engajamento até os resultados financeiros.

Todavia, para que os números sejam bons, a prática precisa ser eficiente. Exemplo disso está no iFood, que tem no DE&I um pilar que guia o dia a dia dos colaboradores do negócio. E, pelo visto, isso está funcionando muito bem. Quem nos conta mais sobre é Daniela Zylberkan, Head of Growth & Marketing no iFood Benefícios. Confira!

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Ao mesmo tempo que a Geração Z se mostra inquieta e pronta para colocar a mão na massa para deixar a sua marca no mercado de trabalho, as empresas não parecem acompanhar o seu ritmo de empolgação. Segundo dados do MTE, por exemplo, 86% dos jovens estão em funções pouco desafiadoras. Além disso, a taxa de desocupação entre o público de 18 a 24 anos preocupa: 18%, duas vezes mais que a média nacional.O panorama exige mudança. Para tal, então, nada melhor do que contar com a expertise de quem entende muito bem esse público. O episódio de hoje traz Roberta Saragiotto, Diretora de People e Strategy da Start Carreiras, para contar por que a empresa vem ganhando destaque e assumindo o papel de protagonista na empregabilidade jovem. Confira!Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Hoje é Dia da Mentira, data que nem sempre é comemorada, mas nunca é esquecida. Quem nunca fez alguma brincadeira para entrar no espírito do dia, não é mesmo?

Para entrarmos no clima, nada melhor do que... acabar com mentiras. Estigmas que caminham lado a lado há anos com o RH tornaram-se "verdades absolutas" que precisam ser combatidas. Especialmente em meio à transformação do setor.

Com a missão de nos ajudar a acabar com os mitos e trazer à tona verdades, convidamos Kari Silveira, Chief People Officer (CPO) da Impulso. Confira o papo!

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