Á mannauðsmáli Á mannauðsmáli

Unnur hjá Lucinity situr til móts við mig á þessum fallega degi. Við nöfnurnar ætlum að tala um skemmtilega starfsþróun Unnar yfir í mannauðsmálin, hvernig það er að vinna hjá nýsköpunarfyrirtæki og auðvitað almennan áhuga okkar á þessum elskulega málaflokki.

 Styrktaraðilar þáttarins eru ekki af verri endanum eins og alltaf
– Akademias, HOOBLA, YAY, Moodup, Alfreð og GIGGÓ.

Gestur þáttarins heitir Jakobína og starfar sem mannauðsstjóri Hrafnistu. Við settumst niður og ræddum stefnumótunarvinnu,
fræðslumál, styttingu vinnuvikunnar og allskonar skemmtilegt sem er í gangi hjá þeim. Í raun má segja að undanfarin ár hafi Hrafnista farið í gegnum mikið umbreytingarferli og það kemur skýrt fram miðað við það sem hún segir okkur.
Þau vinna meðal annars með það að þau eru þjónustufyrirtæki og það sem kjarnar starfseminnar þeirra er í raun þetta:

“Við vinnum á heimili fólks en þau búa ekki á vinnustaðnum okkar!”

 

Styrktaraðilar þáttarins eru ekki af verri endanum –
Akademias, HOOBLA, YAY, Moodup og Alfreð.

Í spjallið til mín að þessu sinni kom Adriana Pétursdóttir. Ég þarf varla að kynna hana til leiks en hún starfar sem leiðtogi starfsmannaþjónustu RIO TINTO og í byrjun árs tók hún við sem
formaður Mannauðs, okkar allra besta mannauðsfélags. Við vorum svo sem sammála um það að við hefðum getað spjallað í marga klukkutíma en hér á eftir förum við yfir allt þetta helsta – Mannauðsdaginn sjálfan, hvað hún brennur helst fyrir
í tengslum við mannauðsmál og svo auðvitað þróunin framundan. Svo er nú smá rúsína í pylsuendanum, þetta er sem sagt þáttur nr. 44 og í fyrsta skipti lentum við í smá tæknilegum örðugleikum. Ekkert alvarlegt sem betur fer en það
er sem sagt smá fiff þarna í lokin sem ég vona að þið getið fyrirgefið :)

 

Styrktaraðilar þáttarins eru ekki af verri endanum –
Akademias, YAY, Moodup og Alfreð.

Gestur þáttarins heitir Aðalheiður Hreinsdóttir, kölluð Heiða, og
starfar sem framkvæmdastjóri LearnCove. Og hvað er nú LearnCove eiginlega?

Jú það er auðvitað fræðslukerfi sem Heiða ætlar að segja okkur frá í þessu
lauflétta spjalli. Við ræddum um hvað kerfið býður upp á, hverjir eru kostir þess, hversu notendavænt það er og af hverju þetta kerfi er betra en önnur. Til þess að fá að vita allt um það er bara um að gera að koma sér vel fyrir og leggja við hlustir.

 Styrktaraðilar þáttarins eru alveg geggjaðir –
Akademias, YAY, Moodup og 50skills.

Góðan daginn kæru hlustendur. Gestur þáttarins heitir Sverrir
Hjálmarsson og starfar sem ráðgjafi hjá Akademias. Við Sverrir eigum það
sameiginlegt að hafa mikinn áhuga á fræðslumálum og þess vegna er það aðal
umræðuefni þáttarins. Sverrir segir okkur frá starfi sínu hjá Akademias og
þeirri þróun sem á sér stað hjá þeim. Þar má meðal annars nefna fjölbreyttar
námsleiðir, rafræna fræðslusafnið, sprettina og fleira skemmtilegt. Við ræddum
líka aðeins starfsþróun og svo gervigreind í tengslum við fræðslumál.
Stórskemmtilegt spjall þó ég segi sjálf frá!

Í spjallið til mín að þessu sinni kom Inga Þórisdóttir sem starfar sem stjórnendaþjálfi hjá Via Optima. Hún segir okkur frá öllum þeim verkefnum sem hún sinnir í starfi sínu en áhuginn liggur aðallega í stjórnendaþjálfun, starfsmannasamtölum ásamt streitu, kulnun og öllu sem það tengist. Inga segir okkur einnig frá sinni einlægu upplifun af því að vera sagt upp störfum og hvernig maður þarf sjálfur að bera ábyrgð á sinni vegferð og skapa þannig tækifæri.

Styrktaraðilar þáttarins eru ekki af verri endanum eins og alltaf – Akademias, YAY, Moodup og 50skills.