Душа компани‪и‬ Марк Хлынов

Гость 24-го выпуска — Дмитрий Пухов, сооснователь Diamond Family и автор проекта о важности рода «КОРНИ». Обсудили, как в России развивалось предпринимательство, с какими призраками прошлого приходится бороться компаниям и каждому из нас и как знакомство с предками помогает найти самого себя.

Выпуск, после которого захочется собраться в кругу семьи, послушать истории о дальних родственниках и нарисовать генеалогическое древо.

О чем ещё поговорили:
— Как отношения с семьей влияют на поведение человека в компании;
— Почему западные инструменты для построения корпоративной культуры не работают в русском бизнесе;
— Главные черты постсоветской корпоративной культуры;
— Как развивалось предпринимательство в дореволюционной России;
— Особенности поколения, покинутого отцами (1980-2000г.г.);
— Как понимание истории страны помогает ориентироваться в настоящем и не вестись на манипуляции;
— Как контролировать поколенческие страхи — память предков о голоде, войне и других пережитых ими бедствиях; 
— Почему важно чувствовать связь с прошлым и семьей;
— Может ли компания заменить биологическую семью;
— Почему стоит уделять внимание вере предков, даже если ты не верующий;
— Как понимание родовой системы влияет на формирование корпоративной культуры;
— Как узнать себя, исследуя своих предков.

Полезные ссылки

Написать Дмитрию
Посмотреть выпуски проекта «КОРНИ»
Телеграм проекта «КОРНИ»
Сайт Души компании
Связаться с Марком Хлыновым
Узнать больше об esprezo
Подписаться на инстаграм Души компании
Подписаться на телеграм Души компании

В 23-м выпуске поговорили с экзекьютив коучем Ириной Смирновой о поиске собственного пути, мудром правлении и о том, что такое свобода, ответственность, любовь и милосердие в бизнесе.
Благодаря этому разговору смог по-новому сформулировать смысл подкаста: в этом проекте я ищу людей, которые находятся на своём месте и идут по своему пути, и пытаюсь понять, как они мыслят, чувствуют и создают. А Ира не только сама такой человек, но и помогала найти свой путь многим героям из предыдущих выпусков Души компании.

Вот что еще обсудили:

— Что такое «мудрое правление» и как появился этот термин
— Как по внешним признакам определить, идёт ли человек по своему пути
— На какие сигналы стоит обращать внимание, чтобы двигаться в нужную сторону в личной жизни, бизнесе и вообще
— Как выглядит настоящая мудрость — следующий этап после осознанности
— В чём заключается ответственность предпринимателя
— Что такое свобода, власть, ответственность и любовь в контексте бизнеса
— Как и зачем принимать бизнес-решения, опираясь не только на рациональную часть, но и на чувственную
— Как научиться быть милосердным и почему это не всегда возможно
— Почему своему пути можно следовать в любом месте и на любой должности
— Суть и цель проекта «Душа компании»
— Что такое успех в широком понимании

Полезные ссылки
Написать Ирине
Сайт проекта
Связаться с Марком Хлыновым
Узнать больше об esprezo
Подписаться на инстаграм Души компании
Подписаться на телеграм Души компании

Спасибо студии AV3 за съемку и монтаж видеоверсии проекта.

Гостья 22-го выпуска — Яна Кудрявцева-Девина, зам. декана по маркетинговым коммуникациям Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Когда в 2014 году мы с Яной познакомились, она занималась «ламповым эйчаром» в компании IBS и там же возглавляла отдел маркетинга. Как человек, вхожий в HR-сообщества, Яна хорошо понимает, что сейчас происходит внутри компаний — как они переживают кризис и что помогает командам не распасться. Получился очень честный, цепляющий разговор про миссию, культуру, идейность, роль каждого человека и основателей бизнеса в частности.

Кратко, что обсудили:
— Про обстановку на рынке: какие компании разрушаются, а какие еще больше сплотились в нынешних условиях;
— Что на самом деле является «сердцевиной» корпоративной культуры;
— Зачем и как восстанавливать предпринимательский дух в компании;
— Как найти настоящие ценности бренда, а не выдумывать красивые слова;
— Почему внешняя и внутренняя культура компании редко совпадают;
— Почему HR не нужно высасывать из пальца миссию и ценности, если нет исходного запроса;
— В каких случаях культура компании может меняться;
— Как Сберу удалось трансформироваться из компании уровня «почты России» в технологическую и современную корпорацию;
— Почему настоящую миссию невозможно не заметить.

Полезные ссылки
Расшифровка разговора
Смотреть выпуск на YouTube
Написать Яне в Фейсбук
Сайт проекта
Связаться с Марком Хлыновым
Узнать больше об esprezo
Подписаться на инстаграм Души компании

Спасибо студии AV3 за съемку и монтаж видеоверсии проекта.

В 21-м выпуске поговорил с Евгенией Скобелевой, которая 20 лет занималась пиаром в международном агентстве Grayling Russia, а теперь выстраивает работу российской части команды под новым брендом GREATIVE.

Вот что обсудили:
— Чем на самом деле занимаются пиарщики и почему в России к ним относятся негативно;
— Виноват ли пиарщик, если руководитель не видит результатов его работы;
— Почему российская PR-тусовка напоминает эстраду нулевых;
— Что и кто стопорит развитие сферы пиар в нашей стране;
— Зачем руководителю разбираться в пиаре;
— Как трансформируется работа международных компаний на российском рынке;
— Как изменить PR-индустрию и почему все начинается с эмпатии;
— Чем вредны клише: бирюзовую компанию строить или березовую?
Полезные ссылки

Расшифровка разговора
Смотреть выпуск на YouTube
Написать Евгении в Фейсбук
Сайт проекта
Связаться с Марком Хлыновым
Узнать больше об esprezo
Подписаться на инстаграм Души компании

Спасибо студии AV3 за съемку и монтаж видеоверсии проекта: https://av3.studio

В гостях 20-го выпуска — Юра Максимов, мой хороший товарищ, основатель одной из крупнейших независимых компаний по кибербезопасности Positive Technologies.

Кажется, что концовка этого выпуска — то, ради чего я и задумывал подкаст. Найти основателей компаний, у которых есть настоящая миссия в моём понимании, чтобы я понял, что не псих и есть люди, с которыми мы думаем в одном направлении.

Ну и вообще весь выпуск — сплошной экстаз. А после разговора про «лопаты» вообще начинается безудержное интеллектуальное веселье. Юра, спасибо тебе!

Вот коротко то, о чём поговорили:

— Как развивалась Positive Technologies;

— Почему мы не всегда честны с собой и какие занятия помогают услышать свой внутренний голос, чтобы не утопать в рутине;

— Почему в любом деле важно докапываться до сути;

— Что нужно для качественного взаимодействия с командой: как сделать так, чтобы люди тебя слушали, слышали и доверяли;

— Как осознать себя через наблюдение за другими и достигать крутых результатов, объединяя свои суперсилы с умениями других;

— Как объединить конкурирующие бизнесы ради глобальных целей;

— Куда стоит двигать мир и как может выглядеть «точка Б», в которой мы реализуем цель жизни;

— Что происходит на следующем витке развития, когда бизнес работает без участия лидера и человек посвящает себя чему-то большему — действует не на уровне одной компании, а на уровне всего общества.

Полезные ссылки

Расшифровка разговора: https://soul.bz/maksimov

Сайт Positive Technologies: https://www.ptsecurity.com/ru-ru/

Сайт проекта: https://soul.bz/

Связаться с Марком Хлыновым: https://www.facebook.com/mkhlynov

Узнать больше об esprezo: https://why.esprezo.ru

Подписаться на инстаграм Души компании: https://www.instagram.com/dushabz

В 19-м выпуске поговорили с Олегом Паралюшом, стратегом счастья. Олег двадцать два года строил карьеру в рекламе, а в 45 лет понял, что больше так не хочет. Уволился с позиции директора по стратегии крупного агентства и стал помогать людям искать счастье в жизни и бизнесе. Олег мастерски жонглирует смыслами и так легко играет словами и их формами, что после интервью в голове укоренились несколько новых ясных мыслей, о которых я раньше не задумывался с такого ракурса.

Что обсудили в разговоре:

— Как выходить из личного кризиса, когда ничего не радует и непонятно, что делать дальше;

— Когда для преодоления «перевала», или кризисной точки, нужен внешний проводник и наставник, а когда лучше обойтись без него;

— Почему бывает сложно понять свои желания и цели, хотя все ответы есть внутри, и как эти ответы достать;

— Чем отличается работа с коучем от работы с психологом;

— Почему все люди рано или поздно начинают искать «учителя»;

— Как количество рекламы отражает степень человечности бизнеса;

— Почему «позиция» в бизнесе сильнее, чем позиционирование;

— Почему важно выбирать компанию для работы по ценностям.

Полезные ссылки

Расшифровка разговора: https://soul.bz/paralush

Сайт Олега Паралюша: http://olegparalyush.ru/

Написать Олегу в Фейсбук: https://www.facebook.com/oleg.paralyush

Сайт проекта: https://soul.bz/

Связаться с Марком Хлыновым: https://www.facebook.com/mkhlynov

Узнать больше об esprezo https://why.esprezo.ru

Подписаться на инстаграм Души компании https://www.instagram.com/dushabz