Как да напуснеш по хубав начин? 📻 Обади се на Радиоточката

📺 ВИДЕО на епизода: https://youtu.be/NvFk7LvsAXQ 📻 Подкастът на Soft Skills Pills за IT хора и soft skills изследователи - платформата за IT екипи, които се грижат за хората. 💊 Разбери в дълбочина каква е средата на твоя екип: в кои неща сте добри и кои неща се нуждаят от подобрение → https://softskillspills.com/team-scan/?utm_source=podcast&utm_medium=ep41 ☎️ Обади се на Радиоточката - рубриката, в която Васи и Хари обсъждат реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора. Изпрати ни казус или ни дай обратна връзка на https://softskillspills.com/radiotochka2 🚀 Благодарим на Launchee - студиото, в което записваме подкаста. Най-доброто място за записване на подкасти, провеждане на събития на живо, хибридни или онлайн. 🟩 DEV.BG All in One - 22.08.2024, в Inter Expo Center. Запази си билет с 30% отстъпка с код aio24-SoftSkillsPills30 👉 https://2024.dev.bg/ 🎙 На честотата на Еп. 41 на рубриката "Обади се на Радиоточката": "… Другият повод да ти пиша е темата за коректността при разтрогването на трудово-правните отношения при поискано от служител прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие. Ето конкретния пример, в който аз съм участник: Намирам си нова работа. Първо уведомявам в среща онлайн колегите, с които работя. После си уреждам среща онлайн 1:1 с прекия ръководителя и го уведомявам, че ще напускам и че същия ден официално ще си подам писменото искане/предизвестие. Подавам писмено искане за прекратяване на трудовия ми договор по взаимно съгласие, като уточнявам, че датата на документа, ще се счита за дата на връчване на предизвестие от 30 дни, в случай че работодателят не се съгласи с моето предложение. Получавам официален отговор, че считат документа ми за предизвестие, но съществува вероятност и по-рано да ме освободят, ако аз съм съгласна. Аз съответно питам директно, този път в чат, моя ръководител на БГ екипа дали английският шеф, за когото работим, е склонен да ме освободи по-рано. Останалата част от разговора ни е в скриншота, който ще прикача. --- От скрийншота: Точка: “Обсъдихте ли дали имате възможност да ми прекратите трудовия договор преди единия месец?” Радо: “По принцип очакването е за 30 дни предизвестие, както е написано в официалния отговор. По-рано от 30 дни мисля, че не е особено коректно, като се има предвид, че ти си търсила работа, докато си