Побудова системи мотивації в компанії | Оксана Шахова | Lviv HR Solutions Lviv HR Solutions Podcast

❌ Гроші не мотивують працівників 

✔️ Вони стимулюють їх до дій  

Founder,co-owner LHRS Оксана Шахова розповідає про важливу різницю між мотивацією та стимуляцією:  

“Мотивація — це внутрішні бажання людини робити більше та бути частинкою компанії. Вони формуються до 6 років.   

Самостійне створення мотивації для працівника — це ілюзія. Найкраще напряму дізнатися, що саме мотивує людину. Після цього можна створити та користуватись банком факторів.  

Стимуляція — це зовнішнє короткотермінове спонукання людини виконувати конкретні задачі під конкретні цілі, системи оплати праці, корпоративи, навчання. Сюди ж належать системи КПІ та ОКР.”  

Помилково вважати, що людей завжди мотивують гроші, великі ідеї, захмарні цілі. Всі ми різні.   



Підписуйтесь на нас:  

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtNBaMu13QByNw9p2lmBllA

Facebook: https://www.facebook.com/LvivHRSolutions/

Instagram: https://www.instagram.com/lviv.hr.solution/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/52173391/ 



⭐Наш сайт: https://www.hrlviv.com/ 



⚡Встигни забронювати місце на офлайн та онлайн на наші курсах:  

🎓 Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/hr-new-generation

🎓 HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/hr-and-recruitment-for-it

🎓 Онлайн Базовий курс HR - https://www.hrlviv.com/online-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81-hr

🎓Онлайн курс HR & Recruitment в ІТ - https://www.hrlviv.com/online-hr-recruitment-%D0%B2-it 



⭐Замовити кар’єрну консультацію - https://www.hrlviv.com/consultation