1 hr 8 min
Рекрутер о поиске респондентов для исследований, проведении самостоятельного рекрутмента и ходоках — Яна Федосеева Дизайн и люди
-
- Design
Говорим с Яной Федосеевой — руководителем направления рекрутинга респондентов в VK о рекрутменте респондентов для качественных исследований, инструментах поиска, ходоках и о том, как начать общение с респондентом 🗣
Таймкоды:
02:06 — Молодая ли профессия рекрутера
02:35 — Как бюджет влияет на скорость рекрутмента
03:50 — О взаимодействии дизайнера и рекрутера
05:15 — Как правильно поставить задачу на поиск респондентов
08:57 — Составляем персону правильно
10:57 — Как искать респондентов
15:05 — «Снежный ком» как один из инструментов
16:55 — Как искать аудиторию для узкого сегмента
18:54 — О мотивации респондентов
19:59 — Платные способы поиска респондентов
24:34 — Что такое скрининг и для чего он нужен при рекрутинге
26:04 — Подписание NDA как защита обеих сторон
28:41 — Сколько получают ходоки
30:05 — Как стать респондентом
31:25 — Про чёрные списки респондентов и рекрутинговых компания
33:44 — С чего начать самостоятельный рекрутинг
35:29 — Нужно ли всегда подписывать NDA и документы на согласие обработки данных
38:50 — А как быть с иностранными респондентами (никак)
39:38 — Как начать диалог с потенциальным респондентом
43:29 — Сколько раз можно напомнить о себе респонденту
44:30 — Отказ респонденту после скрининга
46:01 — Как отказать, если респондентов слишком много
47:36 — Как часто проводить повторный рекрутинг респондентов
50:29 — Насколько и как нужно благодарить респондентов
53:03 — Последнее касание с респондентом и дальнейшая связь
54:27 — Можно ли брать респондентов по наводке другого респондента
57:02 — Курьёзные случаи из рекрутинга
59:57 — О важности подписания NDA
61:22 — Нужно ли общаться с респондентами после исследований
61:46 — Как рекрутировать респондентов на длительное время
На что подписаться:
🧠 Канал «Дизайн душнила» — https://t.me/dushnyj_design
Мне интересно ваше мнение о подкасте. Заполните пожалуйста форму обратной связи и я смогу делать ещё более качественный контент :) https://forms.gle/4Gtne6FzYjze51dQ6
Говорим с Яной Федосеевой — руководителем направления рекрутинга респондентов в VK о рекрутменте респондентов для качественных исследований, инструментах поиска, ходоках и о том, как начать общение с респондентом 🗣
Таймкоды:
02:06 — Молодая ли профессия рекрутера
02:35 — Как бюджет влияет на скорость рекрутмента
03:50 — О взаимодействии дизайнера и рекрутера
05:15 — Как правильно поставить задачу на поиск респондентов
08:57 — Составляем персону правильно
10:57 — Как искать респондентов
15:05 — «Снежный ком» как один из инструментов
16:55 — Как искать аудиторию для узкого сегмента
18:54 — О мотивации респондентов
19:59 — Платные способы поиска респондентов
24:34 — Что такое скрининг и для чего он нужен при рекрутинге
26:04 — Подписание NDA как защита обеих сторон
28:41 — Сколько получают ходоки
30:05 — Как стать респондентом
31:25 — Про чёрные списки респондентов и рекрутинговых компания
33:44 — С чего начать самостоятельный рекрутинг
35:29 — Нужно ли всегда подписывать NDA и документы на согласие обработки данных
38:50 — А как быть с иностранными респондентами (никак)
39:38 — Как начать диалог с потенциальным респондентом
43:29 — Сколько раз можно напомнить о себе респонденту
44:30 — Отказ респонденту после скрининга
46:01 — Как отказать, если респондентов слишком много
47:36 — Как часто проводить повторный рекрутинг респондентов
50:29 — Насколько и как нужно благодарить респондентов
53:03 — Последнее касание с респондентом и дальнейшая связь
54:27 — Можно ли брать респондентов по наводке другого респондента
57:02 — Курьёзные случаи из рекрутинга
59:57 — О важности подписания NDA
61:22 — Нужно ли общаться с респондентами после исследований
61:46 — Как рекрутировать респондентов на длительное время
На что подписаться:
🧠 Канал «Дизайн душнила» — https://t.me/dushnyj_design
Мне интересно ваше мнение о подкасте. Заполните пожалуйста форму обратной связи и я смогу делать ещё более качественный контент :) https://forms.gle/4Gtne6FzYjze51dQ6
1 hr 8 min