Юлия Билинкс, ex-CPO, директор департамента, стратег в финтех КОНФЛИКТ ШОУ
-
- Self-Improvement
В гостях Юлия Билинкс, ex-CPO, директор департамента, стратег в финтех
Эксперт в управлении продуктами и продуктовой стратегии с 10-летним опытом. Отвечала за продукты в БКС, Хоум Кредит, Сбербанк и др.
Спикер и консультант по продуктовой стратегии
Выросла от аналитика до топ-менеджера, выпустила 2000+ продактов в ВШЭ
Автор ТГ канала: Strategic move: стратегия, продукт и AI
Запустила свою программу:
Прокачай стратегию👉https://strategicmove.education
Юля рассказала:
• Продакт – это человек, которому не всё равно
• Конфликты функциональных колодцев и функционального лидерства
• Даже если ты с чем – то не согласен, но работаешь в команде, нужно уметь договариваться
• Go To Market plan – как он помогает при конфликтах
• Как чаепитие в компании помогает предотвращать конфликты
• Как портит результат руководитель, который чувствует себя в компании не безопасно?
• Чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем выше ваши когнитивные искажения на тему вашего предыдущего опыта
• Нет универсальных практик, нужно уметь опираться на свою уникальность и стратегию
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
https://t.me/Est_Concern
В гостях Юлия Билинкс, ex-CPO, директор департамента, стратег в финтех
Эксперт в управлении продуктами и продуктовой стратегии с 10-летним опытом. Отвечала за продукты в БКС, Хоум Кредит, Сбербанк и др.
Спикер и консультант по продуктовой стратегии
Выросла от аналитика до топ-менеджера, выпустила 2000+ продактов в ВШЭ
Автор ТГ канала: Strategic move: стратегия, продукт и AI
Запустила свою программу:
Прокачай стратегию👉https://strategicmove.education
Юля рассказала:
• Продакт – это человек, которому не всё равно
• Конфликты функциональных колодцев и функционального лидерства
• Даже если ты с чем – то не согласен, но работаешь в команде, нужно уметь договариваться
• Go To Market plan – как он помогает при конфликтах
• Как чаепитие в компании помогает предотвращать конфликты
• Как портит результат руководитель, который чувствует себя в компании не безопасно?
• Чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем выше ваши когнитивные искажения на тему вашего предыдущего опыта
• Нет универсальных практик, нужно уметь опираться на свою уникальность и стратегию
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
https://t.me/Est_Concern
39 min