למה צריך חוקים מיוחדים לנשים - עו"ד אורי טורקיה-שלס - אישה בעולם של גברים - חלק ג‪'‬ יוצאות מן הכלל

אורי טורקיה-שלס מגדירה את עצמה עורכת דין פמיניסטית המשלבת את הזוית המגדרית בכל מעשיה. החל מעשיה ממוקדת מגדר כמו עבודת החקיקה בנושא שיוויון השכר ועד הקפדה על ניסוח תואם מגדר בחוזי העסקה.

אז יש חוקים. ויש גברים ויש נשים.
ובתיאוריה החוק הוא חוק ואמור להיות נכון עבור גברים ונשים כאחד (כאחת?)
אבל בפועל יש חוקים שנכתבו באופן ספציפי עבור נשים.
ידעתן את זה?

דיברנו על:


האם צריך חוקים נפרדים לנשים?
תיקון 6 לחוק השכר השווה הקובע שמעסיקים גדולים צריכים לפרסם מדי שנה דוח על פערי השכר המגדריים אצלם בארגון.
העלאת גיל הפרישה לנשים באופן הדרגתי שיבטיח כי הנשים מהשכבות החלשות בחברה לא נפגעות.
חקיקת האזיק אלקטרוני שטרם עברה למרות כ-15 שנים שעמותות וארגונים פועלים בנושא כאשר הרעיון הוא לייצר הגנה על נשים נפגעות אלימות שלא תחייב אותן לעזוב את החיים שלהן ולהסתתר.
גישת "כל הקופה" או גישת "רגל בדלת" כאשר מביאות הצעת חוק לאישור.
דרכים אחרות, מלבד משפט, ליצירת שינוי חברתי.

אפשר למצוא את אורי באתר ובלינקדאין

תרצי לספר לי מה חשבת על הפרק?
יש לך רעיון לאורחת שאת רוצה לשמוע?
אני כאן: 0536277357 podcast.adinudel@gmail.com