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100億稼ぎ100億使った事業家、鬼定佳世(おにさだかよ)。 在学中21歳の起業から30年、いくつもの窮地とチャンスを経験し「アイデアの力」を磨きあげてきました。 人生の岐路で悩む皆さんの未来につながるアイデアを一緒に見つけ、次の一歩のために背中を押して押して押し続けるお悩み相談15分。 毎週金曜の朝に、人生を動かすヒントをお届けします。 パーソナリティー:鬼定佳世 経営者。脳科学研究者。ファイナンシャルプランナー。 年間3,000世帯以上に最善な住宅購入/資金計画を提案。 脳の発育は環境に大きく影響されることをわかりやすく解説し、 脳がすくすく育つ間取りや建材を提案。 子育てに自信をつけよう!!と全国で大人気のセミナー講師。 テレビ・ラジオにも出演。 ナビゲーター:星野良太 人まず株式会社代表、コピーライター。 教育・広告・地域・海外と、各領域を行ったり来たりしながら話を聞き、 言語化、文章化をしてます。 最近は、デンマーク、フォルケホイスコーレへの留学で サステナビリティを学んで 帰ってきた妻に、 サステナブルな家事と育児を叩き込まれる日々を送っています。 配信日:毎週金曜日 AM6:00 番組ページ:https://kayo-onisada.com/podcast.html 制作:CARRY STUDIO

アイデアJUKEBOX鬼定佳‪世‬ 鬼定佳世,星野良太

    • Society & Culture

100億稼ぎ100億使った事業家、鬼定佳世(おにさだかよ)。 在学中21歳の起業から30年、いくつもの窮地とチャンスを経験し「アイデアの力」を磨きあげてきました。 人生の岐路で悩む皆さんの未来につながるアイデアを一緒に見つけ、次の一歩のために背中を押して押して押し続けるお悩み相談15分。 毎週金曜の朝に、人生を動かすヒントをお届けします。 パーソナリティー:鬼定佳世 経営者。脳科学研究者。ファイナンシャルプランナー。 年間3,000世帯以上に最善な住宅購入/資金計画を提案。 脳の発育は環境に大きく影響されることをわかりやすく解説し、 脳がすくすく育つ間取りや建材を提案。 子育てに自信をつけよう!!と全国で大人気のセミナー講師。 テレビ・ラジオにも出演。 ナビゲーター:星野良太 人まず株式会社代表、コピーライター。 教育・広告・地域・海外と、各領域を行ったり来たりしながら話を聞き、 言語化、文章化をしてます。 最近は、デンマーク、フォルケホイスコーレへの留学で サステナビリティを学んで 帰ってきた妻に、 サステナブルな家事と育児を叩き込まれる日々を送っています。 配信日:毎週金曜日 AM6:00 番組ページ:https://kayo-onisada.com/podcast.html 制作:CARRY STUDIO

    第24回 昔の自分に戻る

    第24回 昔の自分に戻る

    相手にアドバイスするとき、自分の過去の経験に基づいて話すのは正解? 自分で悩むことの重要性を考えてみます。 ■番組へのご質問はこちら→https://kayo-onisada.com/podcast.html

    • 19 min
    第23回 ゴールを設定しない会話

    第23回 ゴールを設定しない会話

    星野が最近意識している、共話(きょうわ)について話します。 話に身を委ねるとはどうゆうことなのでしょうか? ■番組へのご質問はこちら→https://kayo-onisada.com/podcast.html

    • 18 min
    第22回 秋ですね。

    第22回 秋ですね。

    昔と比べて、四季がなくなってきている? 地球は今後どうなっていき、私たちは何をしたらいいのか考えます。 ■番組へのご質問はこちら→https://kayo-onisada.com/podcast.html

    • 16 min
    第21回 東京は素晴らしいよね!

    第21回 東京は素晴らしいよね!

    久々に奈良から東京に戻った鬼定が感じた、首都の磁力について語ります。 ■番組へのご質問はこちら→https://kayo-onisada.com/podcast.html

    • 17 min
    第20回 鬼定佳世のアイデアの源

    第20回 鬼定佳世のアイデアの源

    最近知り合いの経営者さんから、「どうしてこんなにたくさんアイデアが出るのか?」というご質問をいただきました。 今回は、鬼定佳世なりの情報インプット術をお伝えします。 ■番組へのご質問はこちら→https://kayo-onisada.com/podcast.html

    • 19 min
    第19回 Q.優秀な従業員の結婚を喜べません。

    第19回 Q.優秀な従業員の結婚を喜べません。

    部下のおかげで今の事業が安定している為、結婚を素直に喜べないというご相談。 もしも優秀な部下が退職をしたら、上司はどのような心構えでいるべきなのでしょうか? ■番組へのご質問はこちら→https://kayo-onisada.com/podcast.html

    • 17 min

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