『毎週さよなら商事』の人事戦略
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パパが育休をとったら、職場はどう変わる？～男性育休とこれからの働き方～

『毎週さよなら商事』の人事戦略

No.024 パパが育休をとったら、職場はどう変わる？～男性育休とこれからの働き方～

ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？

制度としてはあるけれど、未だ賛否両論ある育休。 取りたいけど取りずらい… 一体どうしていくのいいのでしょうか？ ぜひ、最後までお聴きください。

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🎧今週のハイライト🎧

  • 暗黙の了解に負けないで！
  • 1人目と2人目３人目で全然違う？
  • 母乳で育てるか、ミルクで育てるか問題によってやって欲しいことが違う◎
  • ママの時間をどう作るか！！
  • 家族での役割を果たしつつ仕事もできたらいいよね〜
  • 自分の当たり前じゃない当たり前を受け入れよう！
  • 常日頃からのコミュニケーション　

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⏱Chapters

  1. 00:00 マイナースポーツの魅力
  2. 03:51 育休と働き方の変化
  3. 08:27 育児休暇の重要性とパートナーシップ
  4. 09:58 育児における父親の役割
  5. 12:06 母乳とミルクの選択肢
  6. 14:10 育休取得の職場環境への影響
  7. 15:48 コミュニケーションと理解の重要性
  8. 19:15 育休取得前の準備と意識改革

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👥 コミュニケーション 👥

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